◎法務担当|経営に近い立場で、法務課題の解決を推進する仕事

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
17年連続で国内売上No.1を誇るデータ復旧事業に加え、サイバーセキュリティ領域への進出など圧倒的なスピードで事業を拡大している当社。現在、次なるステージである「株式上場(IPO)」を見据えたガバナンス体制の強化が急務となっています。

そこで今回、法務責任者の直下で、自ら案件のオーナーとして法務課題の解決を推進するコアメンバーを増員募集いたします。

仕事内容
このポジションは、指示を待つのではなく自らの判断軸で解決策を構想し、経営層への提案を通じて当社のビジネスを法務面から力強く牽引するミッションを担っていただきます。

業務詳細
法務戦略の実行支援:法的課題の調査・分析、対応案の起案、責任者および経営層への報告資料の作成
契約・商取引実務:契約書のレビューおよびドラフト、論点の整理、外部弁護士・取引先との折衝対応
ガバナンス・機関法務:取締役会・株主総会・指名報酬委員会の事務局運営、議事録作成、規程および社内マニュアルのドラフト、登記管理
業務基盤の運用:リーガルテックの運用、契約データベース管理、法務ナレッジの整備

・データ復旧事業において国内売上No.1を誇る確かな実績と技術力があり、インサイドセールスはその最前線で最初にお悩みを伺う極めて重要な役割を担っています。

・17年連続で国内売上No.1を誇るデータ復旧事業に加えサイバーセキュリティ領域への進出など圧倒的スピードで拡大する成長企業にて経営に近い距離で法務課題に挑戦できます
・株式上場(IPO)準備フェーズの最前線において、株主総会・取締役会運営やガバナンス構築といった高度で希少価値の高い法的経験を積むことが可能です
・法務責任者直下で自ら案件のオーナーとして課題解決を推し進めるため、指示待ちではない高い裁量権とビジネス推進力を身につけることができます
・完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日126日と優れたワークライフバランスを実現可能です
・月給33.4万円~100.0万円(弁護士資格保有者は年収最大1,200万円まで相談可能)と高水準な給与条件に加え半期ごとの評価・昇給機会が整っています
・当社の上質な勤務環境に加え、MBA研修やロジカルシンキング研修といった社外研修公募制度や社内異動制度(キャリチャレ)など成長支援制度が非常に充実しています

応募資格

・法律関連業務経験1年以上
・基本的な法律知識(民法、会社法、労働法、個人情報保護法等)
・契約書をはじめとした文章読解および起案能力
・自ら手を動かして案件を前に進められる主体性
※法務の志望理由必須
【歓迎】
・事業会社での法務経験3年以上
・上場会社または上場準備会社での業務経験
・商事法務(株主総会、取締役会準備運営等)業務経験(総務部門としてでも可)
・IPO準備のご経験
・ビジネス実務法務検定2級以上
・TOEIC 720点以上
・司法試験受験経験、法科大学院修了者、パラリーガル経験

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00
(所定労働時間:8時間 休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
・年間休日休暇126日
・完全週休2日:土日祝休み
・完全週休2日制(土日祝日休み)です
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等が取得可能です

賃金

・年収400万円/入社1年目・法務担当/月給33.4万円(固定残業代含む)
・年収500万円/入社2年目・シニア法務/月給41.7万円(固定残業代含む)
・年収600万円/入社3年目・法務リーダー/月給50.0万円(固定残業代含む)
・年収1,200万円/入社・弁護士資格保有スペシャリスト/月給100.0万円(固定残業代含む)
月給 334,000 円 - 1,000,000円

■想定年収:400万円~600万円(※弁護士資格有の方:~1,200万円)
※固定残業代含む(45時間分)
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等
・企業型DC制度
・持株会制度
東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入
・交通費全額支給(社内規定あり)
・私服勤務可
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他)
・各種表彰制度(社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他)
・キャリチャレ(立候補制の社内異動制度)
・交通費は全額支給されます(社内規定あり)。
・定年制あり(一律 60歳)、再雇用制度あり(上限 65歳まで)となっています。
・試用期間は3ヶ月あり、その間の労働条件に変更はありません。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 → 一次面接 → 適性テスト → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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