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営業 / 北海道

【車両部品のルート営業】中央営業所/創業100年の安定経営企業

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 外国籍OK
  • 転勤なし
  • 土日休み
給与
年収 350万円〜550万円
勤務地
北海道
雇用形態
正社員

  • 仕事1921年(大正10年)創業。
  • 時間08:40〜17:30
  • 給与年収 350万円〜550万円

この仕事について

1921年(大正10年)創業。

この求人のポイント

勤務地
北海道
年収の目安
初年度 350万円〜550万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

北海道のイメージ
北海道
1032件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
1921年(大正10年)創業。
自動車部品の総合商社である当社にて、既存顧客への提案営業を行っていただきます。

【業務内容】
担当エリアにある既存取引先の自動車整備工場等から車両に関するパーツや補修部品、整備工場の工具や設備、カーナビなどの電子機器など様々な注文に対応し、受注獲得を目指していただきます。

【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】

【創業100年の自動車部品総合商社】
当社は1921年(大正10年)創業の自動車部品総合商社です。
北海道のカーライフを陰ながら支え、人とのつながりを大切にしながら100年以上の歴史を築いてきました。
最新整備技術を備えたテクニカルセンターや販路拡大中の新規事業も展開し、次の100年に向かって更なる飛躍を目指しています。

【創業100年以上の安定企業で働く】
当社は1921年(大正10年)創業の自動車部品総合商社です。
北海道のカーライフを陰ながら支え、人とのつながりを大切にしながら100年以上の歴史を築いてきました。
設立以来赤字なしの安定経営を続けており、最新整備技術を備えたテクニカルセンターや販路拡大中の新規事業も展開し、次の100年に向かって更なる飛躍を目指しています。

【入社後のキャリア】
営業職として、お客様への提案型営業・受発注業務を行っていただき、まずは主任職を目指していただきます。
応募資格
■普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
■対人能力・関係構築力をお持ちの方が活躍しています
就業場所
北海道 札幌市中央区
【勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲】

【勤務時間補足】
■変形労働時間制
■就業時間:08:40~17:30(1日あたり所定労働時間07時間50分)
■休憩:60分
■残業:あり(固定残業代の相当時間:23.0時間/月)
就業時間・休憩
08:40〜17:30
休日・休暇
土日祝休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休・GW休暇・慶弔休暇・介護休暇
■隔週土曜(第2土曜日は休み)
■夏季休暇:5日
■年末年始休暇:7日
■有給休暇:入社月により変動(0~10日)
■リフレッシュ休暇:年1回(連続9日、100%近い実績あり)
■育児休暇:取得実績あり

【土曜日について】
※第2土曜日は確定で休み
※その他の土曜日も年間18日の休みあり(月1~2日程度)
賃金
【給与補足】
■月給215,000円~(内訳:基本給170,000円~、固定残業代31,000円~、諸手当14,000円~)
■残業手当:固定残業代制超過分別途支給
■年収は能力・経験を考慮の上、決定いたします。面接にてご相談ください。

【試用期間】
■試用期間:あり(3ヶ月)
■試用期間中の変更:無
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・健康診断・役職手当
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可)
■退職金制度:勤続1年以上
■リフレッシュ休暇(年1回※連続9日/100%近い実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■社員旅行(親和会旅行)
■産前・産後・育児休暇実績あり
■燃料手当(50,000円~150,000円)10月支給
■家族誕生日プレゼント(支えてくれる家族を大切にする社風です)
■ベネフィット・ステーション加入(映画・旅行・ジム等の優待のほか、Netflixがお得に利用可能)
■通勤手当は会社規程に基づき支給
■マイカー通勤は社内規定により支給
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 面接(2回程度)+適性検査 ↓ 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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