◎【東京】 M&A 事務/営業事務

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
コンサルティング事業部では、M&A事業を開始して10年で売上約40倍、コンサルタントも約70名規模となり、更なる事業拡大のため、営業推進部運営支援グループにて、コンサルタントのサポート、事務関連業務の改善・効率化の推進など をご担当いただける方を募集いたします。

新しいM&Aのカタチ
当社のM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。
介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。

業務内容
・メールや電話での顧客対応(一次対応)
・契約書の内容・不備チェック
・書類発送、受領確認
・顧客管理システム入力
・請求書作成、発送、入金管理
・経費精算チェック、伝票確認
・Webページ(案件紹介ページ)掲載内容確認
・各種提出物チェック
・システム対応(要件定義他)
・その他コンサルタントサポート業務全般(研修対応含む)

【主な事業内容】
■展示会事業
介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX(読み:ケアテックス)」とIT/DX分野の展示会「DXPO(読み:ディーエクスポ)を国内主要都市とオンラインで開催 。年々規模の拡大と開催都市を広げ続けており、2026年度には新規事業の「Growth(読み:グロース)就活DXPO」のリリースが決定。今後も成長が見込める当社の主要事業です。

■M&A仲介事業
介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM&A仲介事業を2021年よりスタートしました。
介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。

◎先輩社員に質問がしやすいだけでなく、しっかりと教わることで安心して取り組むことができます(動画・マニュアル・OJTなど)
◎ご経験やご希望に応じて様々な業務に挑戦できる環境です
◎バックオフィス職であっても評価制度が明確で、管理職への昇格も目指していただけます
◎コンサルタントも礼儀正しく誠実な対応をするメンバーが多く、事業部としてコミュニケーションが取りやすい環境です

応募資格

・大卒以上/第二新卒可/事務職未経験可
【歓迎】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・営業事務のご経験をお持ちの方
・営業や顧客折衝のご経験をお持ちの方
・組織や業務において改善提案・業務改善のご経験がある方

(活躍中社員の前職:保険営業、不動産営業、営業事務など)

求める人物像
・自ら考え、相手の意図や背景を汲み取りながら業務を進められる方
(物事を構造的に捉え、仮説をもって行動できる方)
・チームで目標達成を目指すことにやりがいを感じられる方
(周囲と協力しながら柔軟に動ける方)
・変化や状況に応じて臨機応変に対応し、前向きに取り組める方
・人をサポートすることにやりがいを感じられる方
・主体性・当事者意識を持ち、責任感をもって業務に取り組める方
・新しい知識や仕組みに興味を持ち、主体的に学んでいける方
・まずはやってみる、動きながら考えるという行動力をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00 休憩1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
完全週休二日制 年休125日
・年間休日125日と土日祝完全休みが確保されており、育休・産休の取得実績や復帰実績も豊富です

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,355,000円

■月給制
月給 300,000円~
( 基本給¥221,900~ 固定残業代¥78,100~を含む/月)

■賞与実績:年2回支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
通勤交通費全額支給 (月3万円まで)、ストックオプション制度、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度、格安のドリンク販売、介護休業制度、育児休業制度、資格取得支援制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→面接(2~3回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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