【土日祝休/転勤無】大手外食・工場向け環境機器の<営業推進・インサイドセールス>外資系ホテルや全国チェーン採用の独自特許保有|第二新卒・微経験OK|マクドナルドやリッツカールトンな

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
営業推進・インサイドセールス担当として、営業活動の起点となる「顧客との最初の接点」を担当いただきます。電話・メール・Web商談を通じて、お問い合わせ対応から商談化、営業担当へのトスアップまでを一貫して実施。営業チーム全体の生産性向上を牽引するポジションです。

【具体的な業務内容】
◆引き合い・問い合わせ対応(電話/メール)
- 新規顧客からの製品に関するお問い合わせ対応
- 既存顧客からのメンテナンス・カートリッジ交換等の相談対応
- ファーストコールでの課題ヒアリングと適切な製品提案

◆見積書・提案資料作成
- 顧客ニーズに応じた見積書作成(Excel/自社システム使用)
- 製品カタログや提案資料の作成・カスタマイズ
- 図面の確認・読み取り(CAD経験者は業務範囲が拡大)

◆受発注・納期管理
- 受注データの入力・管理
- 外注先への発注手配
- 納期調整と顧客への進捗報告

◆商談化・トスアップ
- 有望見込み客の抽出と営業担当へのトスアップ
- Web商談ツールを用いた初期商談(場合により)
- 商談後のフォローアップと案件管理

◆営業推進業務
- 営業資料・プレゼン資料のブラッシュアップ
- 顧客データベースの管理・分析
- 営業会議用の資料作成・KPI集計

【使用ツール・環境】
- Excel、自社受発注システム
- 電話、メール、Web商談ツール
- (CAD経験者)図面確認ツール

【1日のスケジュール例】
09:00 始業、メール・電話対応、問い合わせチェック
10:00 見積書作成、提案資料準備
12:00 昼休憩
13:00 営業担当との打ち合わせ、案件共有
14:00 顧客への電話フォロー、Web商談
16:00 受発注処理、納期確認
17:00 翌日の業務準備、日報作成
18:00 終業

【入社後の流れ・キャリアパス】
▼入社1ヶ月目:製品知識の習得、先輩社員との同行OJT
▼入社3ヶ月目:独り立ち、問い合わせ対応~見積作成まで担当
▼入社6ヶ月~1年:商談化率の向上、トスアップ件数の拡大
▼入社2~3年目:フロント営業へのキャリアチェンジも可能(希望者)
※インサイドセールスとして専門性を深める道も選択可能

【このポジションの魅力】
✓ 新規立ち上げポジションで、仕組みづくりから関われる
✓ 営業の「起点」となり、会社の売上に直結する重要な役割
✓ リモート勤務相談可(業務習熟後)
✓ 業界トップシェア企業で安定した環境
✓ 将来的にフロント営業や営業企画へのキャリアパスも開かれている

【業界トップシェア×ニッチ市場のリーディングカンパニー】
◆厨房用グリースフィルター:国内シェア約50%
マクドナルド全店舗、大手鉄板焼きチェーン等に導入

◆環境保全機器(工場向け):
トヨタ自動車など大手メーカーの工場に導入実績
超微粒子捕集装置、有害ガス吸着・脱臭装置で高評価

【標準製品×オーダーメイドの2軸ビジネス】
・カートリッジ交換などのランニング型ビジネス(安定収益)
・顧客ごとのオーダーメイド装置(高付加価値)
の両輪で、安定成長を実現しています。

【新規立ち上げで裁量大×成長機会豊富】
従来は各拠点でバラバラだった顧客対応を統合し、営業推進機能を新設。
ゼロからの立ち上げメンバーとして、仕組みづくり・業務設計に携われるやりがいあるポジションです。

【業界トップシェア×ニッチ市場のリーディングカンパニー】
創業60年、厨房用グリースフィルターで国内シェア約50%(マクドナルド全店舗導入)、工場向け環境保全機器でも高いシェアを誇る専門メーカーです。特許100件以上を保有し、確かな技術力で「働きやすい環境づくり」「暮らしやすい環境づくり」に貢献しています。

【新規立ち上げポジション=裁量大・成長機会豊富】
従来は各拠点でバラバラに行っていた顧客対応・受発注業務を統合し、営業推進・インサイドセールス機能を新設します。ゼロからの立ち上げメンバーとして、仕組みづくり・業務設計にも携われるやりがいあるポジションです。

【顧客との「最初の接点」を担う重要な役割】
お問い合わせ対応から商談化、営業へのトスアップまで一貫して担当。ファーストコールの質が成約率を大きく左右するため、営業成果に直結する重要なポジションです。サンサン、リクルートなど先進企業も採用する「インサイドセールス」のキャリアを積めます。

【働きやすさ×安定性】
■土日祝休み、年間休日119日
■月平均残業20時間程度(固定残業45時間分含む)
■リモート勤務相談可(業務習熟後)
■40代のベテラン社員が多く、風通しの良い組織風土
■売上17億円、黒字安定経営で腰を据えて働ける環境

応募資格

【必須条件】
◆なにかしらの顧客折衝経験
◆普通自動車運転免許(顧客訪問の可能性あり)

【歓迎条件】
◆インサイドセールス・営業推進の経験
◆SaaS企業、メーカーでの法人営業経験
◆CADの基礎知識(図面が読める程度)
◆受発注業務、見積作成の経験
◆Web商談ツール(Zoom、Teams等)の使用経験
◆製造業・工場向け営業経験
◆飲食業界・厨房設備業界の知識

【求める人物像】
◎お客様の課題を丁寧にヒアリングし、適切な提案ができる方
◎営業とバックオフィスの橋渡し役として、調整力・コミュニケーション力を発揮できる方
◎新規立ち上げポジションのため、主体的に業務改善・仕組みづくりに取り組める方
◎将来的にフロント営業や営業企画へのキャリアアップを目指したい方
【歓迎】
✅ 法人営業経験3〜5年で、インサイドセールスや営業推進に興味がある方
✅ SaaS企業出身で、リード創出〜商談化のプロセスを理解している方
✅ メーカー営業出身で、受発注・見積作成など事務処理能力も高い方
✅ 「営業だけでなく、営業を支える仕組みづくりにも興味がある」というジェネラリスト志向の方
✅ 新規立ち上げポジションに対し、ポジティブにチャレンジできる方
✅ 将来的なキャリアパスとして「インサイドセールス→フィールドセールス」または「営業推進のスペシャリスト」のどちらも視野に入れられる方
✅ 安定企業で腰を据えて働きたいが、成長環境も求める方

就業場所

東京都 中央区
・顧客都合により稀に早朝・夜間対応が発生する場合あり(月1〜2回程度)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日119日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年次有給休暇(入社半年後10日付与、以降法定通り)
・年末年始休暇(12/31〜1/3 ※前後は計画有給で対応)
・夏季休暇(お盆期間 ※計画有給で対応)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業制度

長期休暇(GW・お盆・年末年始)は暦通り+計画有給で取得 有給取得推奨(消化率向上に取り組み中)

賃金

◆年収600万円/30歳(入社3年目)
月給42.8万円×14ヶ月、リーダー職として営業推進チームを牽引

◆年収520万円/28歳(入社2年目)
月給37.1万円×14ヶ月、インサイドセールスとして商談化率トップ

◆年収450万円/25歳(入社1年目)
月給32.1万円×14ヶ月、未経験からスタートし着実に成長中

・14ヶ月分(基本給12ヶ月+賞与2ヶ月)で年収を算出
・賞与は会社業績および個人評価により変動
・昇給:年1回(4月)、人事考課に基づく
・固定残業代:45時間分を月給に含む(超過分は別途全額支給)
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)

450万円〜600万円 ※経験・スキルに応じて決定 ※固定残業代(45時間分)含む、超過分は別途支給
【月給内訳イメージ(年収600万円の場合)】 月給42.8万円×14ヶ月(賞与2ヶ月分含む)=年収約600万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給
・固定残業手当(45時間分を月給に含む、超過分は別途全額支給)
・健康診断(年1回、会社負担)

シンプルな給与体系で、わかりやすい評価制度を採用しています

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(代表取締役・伊藤)※オンライン可 ↓ 二次面接(事業部責任者・半田)※オンライン可 ↓ 最終面接(代表取締役・伊藤)※オンライン可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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