
その他専門・士業 / 神奈川県
【箱根・強羅佳ら久】調理スタッフ◆和食会席・鉄板焼で勤務経験がある方 歓迎!
その他専門・士業の求人(社名は面談時にご案内)
- 転勤なし
- 学歴不問
- 給与
- 年収 350万円〜500万円
- 勤務地
- 神奈川県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事和食会席「六つ喜(むつき)」・鉄板焼き「十邑(とむら)」での和食調理全般
- 時間06:00〜22:00
- 給与年収 350万円〜500万円
この仕事について
和食会席「六つ喜(むつき)」・鉄板焼き「十邑(とむら)」での和食調理全般
この求人のポイント
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収の目安
- 初年度 350万円〜500万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 学歴不問
勤務地エリアの情報

3465件神奈川県の掲載求人
1,279円神奈川県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■業務内容:
◎和食会席「六つ喜(むつき)」・鉄板焼き「十邑(とむら)」での和食調理全般
・仕込み、調理、盛付、料理出し、衛生等の和食調理全般
・経験者優遇/将来的に2・手を担える方を求めています
■歓迎:
・和食、鉄板調理経験が豊富な方
箱根・強羅「佳ら久」 で、和食の調理業務をお任せいたします。
和食会席「六つ喜(むつき)」は、日本伝統の会席料理をベースに、季節ごとの素材を驚きのある調理法で楽しめるメインダイニングです。全国から選び抜かれた日本酒やワインなど、料理とともに嗜むお酒も多彩にご用意。
グリルレストラン「十邑(とむら)」は、厳選したお肉や近海でとれた海産物を、臨場感あふれる鉄板焼きでいただけるグリルレストランです。中央に位置する大きな鉄板カウンターをメインに、食材の持ち味を存分に生かした調理をライブ感たっぷりに味わえるのが魅力です。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■当社:
当社はオリックス不動産の100%子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。
宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。
■「箱根・強羅 佳ら久」について
佳ら久は、お越しいただくすべての方々にとって、自分らしく思い思いの時をお過ごしいただけるよう創り上げられたラグジュアリー旅館リゾートです。「麗らかな活力が生まれる場所。」をブランドコンセプトに、慮りのおもてなしと、さまざまな「間(AWAI)」を大切に、本質を妥協なく突き詰めた最上級の体験をお届けします。
外観は、箱根の山々に囲まれた、歴史や文化を感じられる洗練された落ち着きのあるデザイン。
高級旅館「佳ら久」ブランドならではの、全室露天風呂付の客室や、中層階以上のお部屋からは箱根の絶景を望める眺望が魅力です。
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■「ORIX HOTELS & RESORTS」
自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS 」は、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し、「また行きたい、と思っていただける場所。」をご提供するべく、お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をお届けしています。
現在、ORIX HOTELS & RESORTSでは、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。
■年間休日120日以上!(公休108日+有給休暇+長期休暇制度)
休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与
■各種社会保険/福利厚生制度/従業員宿泊優待制度あり
■強固な経営基盤
2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100%給与支給。安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。 - 応募資格
- 【必須】
■和食、鉄板調理経験での調理業務経験がある方 - 就業場所
- 神奈川県 足柄下郡箱根町
【勤務地補足】
■転勤:当面なし
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
■1ヶ月単位の変形労働時間制
■実働時間:8時間
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり - 就業時間・休憩
- 06:00〜22:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- シフト制
年間休日108日
有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
■月間休日:9日
■ボランティア休職
■生理休暇
■看護休暇
■長期休暇制度:月間休日と別に、年間7日間の連続休暇を特別休暇として付与
■有給休暇:
・年間1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・入社直後から付与
・半日取得も可
・取得実績:年間平均10.6日(2025年度実績)
■育児休職(産前時差勤務、産前通院)
■産前産後休暇職 - 賃金
- 【給与補足】
■残業手当:あり
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(一般職)、一部 管理職以上は年1回
■諸手当:
・地域手当
・職務手当
・深夜勤務手当
・時間外労働手当(1分単位で支給)
※能力等を考慮し、当社規程により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
■3ヶ月
※労働条件は本採用と同じ。契約期間の定めなし
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・健康診断・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
■OJT:入社後1~3ヶ月程
■教育研修制度(新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、スキル研修など)
■自己啓発支援制度(英語力向上支援、ホテルビジネス実務検定受験支援など)
■共済会制度
■制服貸与
■各種研修制度(職種別研修)
■自己研修奨励制度
■直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)、契約保養所(全国)
■ベネフィット・ステーション利用
■グループホテル・旅館・水族館 優待
■通勤手当:規定あり
■定年:60歳
■再雇用制度:65歳まで - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ⇒ 1次面接(WEB面接可能) ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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