インフラエンジニア/PJ選択可能/クラウドPJ多数!全エンジニアがキャリアUPを実現/リモート約8割

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
リモートワークOK
土日休み
学歴不問

給与: 年収 380万円〜700万円
勤務地: 東京都ほか神奈川県
雇用形態: 正社員

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仕事金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築
時間09:00〜18:00
給与年収 380万円〜700万円

この仕事について

金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築

この求人のポイント

勤務地: 東京都ほか神奈川県
年収の目安: 初年度 380万円〜700万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【主な業務内容】
<ネットワークPJ事例>
■金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築
■通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改
■官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築

<サーバーPJ事例>
■大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計
■新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等
■監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し

<クラウドPJ>
■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
■通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築

―大規模案件が中心
官公庁、大手メーカー、通信など大規模PJへの参画が中心です

―上流へのチャンス
商流が高く、元請Sierとのパイプが太いため、上流工程のPJが多数

―全SEがキャリアUPに成功
全エンジニアが以前の経験より上流工程へのステップUPを実現しています!

<入社後事例>
1社目:通信キャリアにて法人向け通信ネットワークの監視・障害対応業務(約1年)
2社目:通信キャリア向けクラウド環境でのサーバー設計・構築

【チーム組織構成】
★部門平均年齢は28.4歳(20代:7.5割/30代:2割/40代:0.5割)

chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、部門マネージャーやリーダーとも月1回面談を通してキャリアプランなどを共有。
気軽にコミュニケーションが取れます。

【選べるキャリアプラン】
■マネジメント型
現場で2~10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20~50名をマネジメントするPMへ!

■スペシャリスト型
特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ!

■自社内SE
グループ34社のシステムを統括する、IT戦略本部でシステム全体を管理。

【安定経営で待機者はゼロ】
大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。
万が一待機となってしまった場合にも給与は100%補償します。

当社は、人材派遣・紹介を中心に、さまざまな業界の企業と働く人をつなぐ人材サービスを展開しています。
コールセンター、販売・接客、営業、ITエンジニア、製造・物流など、幅広い分野に特化したサービスを提供していることが特徴です。
企業の「人材が足りない」「採用したいけれど人が集まらない」といった課題を解決するだけでなく、働く人に対しても、一人ひとりの希望や適性に合った仕事との出会いを提供しています。
また、就業先が決まった後も、スタッフが安心して働けるよう継続的にサポート。
企業とスタッフ双方に寄り添い、長期的な関係を築いていきます。
人材を通じて企業の成長を支え、働く人のキャリアや人生の可能性を広げることが、私たちの仕事です。
多様な業界・職種に関わることができるため、さまざまな知識や経験を身につけながら、自分自身のキャリアも広げていける環境があります。
「人の役に立ちたい」「誰かの挑戦を支えたい」という想いを、仕事として実現できる事業です。

【全エンジニアがキャリアUPを実現】
インフラ設計・構築・運用・保守(セキュリティ・仮想化・クラウド)
当社では毎日1000件以上のPJ引合いが寄せられる中、エンジニアの皆さんのスキルアップなど成長につながりそうなPJのみを請けております。

大規模PJがメインとなり、AWS、Azure、OCIなどのクラウドやAnsible、Pythonを駆使した自動化、セキュリティ関連、Dockerなどのコンテナなど、最新技術が身につくPJ多数!
まずはあなたのご希望をお聞かせください。

【参画PJ選択可!希望に沿ったアサインを実現】
挑戦したい技術領域、工程、分野といったキャリアアップ希望に加え、在宅勤務希望、家からのアクセス優先などの希望も含め、アサインPJを決定します。

配属後に「参画PJを変わりたい」「体制に無理がある」「人間関係が...」など、困ったことがあれば些細なことでも随時対応します。いつでもご相談ください。
応募資格: <応募時必須条件>
・ネットワークまたはサーバの運用・保守・監視、システムヘルプ、テクニカルサポート
上記のいずれかの実務経験をお持ちの方(1年以上)

<必要スキル・経験>
■監視経験やシステムヘルプ、テクニカルサポートのご経験がある方
運用・保守などの業務から、ゆくゆくは設計構築といった上流のフェーズにステップアップできます!

■インフラ運用保守の経験がある方
設計・構築など、より上流のフェーズで活躍したい方もチャンスがつかめます!
【歓迎】
【経験が浅い方も歓迎】
◆IT系の国家資格/ベンダー資格(CCNA、LinuC、AWS等)を取得されている方
◆「能力の高さより一緒に働きたい人を集める」を掲げているため、当事業に共感し一緒に成長していける方

<求める人物像>
◆前職ではスキルアップが望めず、インフラエンジニアとしてスキルアップをしたい方
◆当事者意識を持てる方
◆チーム意識を持って案件に取り組める方
◆エンジニアとして高い専門性を有したい方
◆健康な方(就業上の制限のない方)
◆コンプライアンスを遵守できる考え方を有している方

【こんな方が当社を選んでいます】
■大規模案件を手がけたい方
■安定企業で働きたい方
■働きやすい環境を求めている方
■自身で案件やキャリアを選択したい方
■公私ともに人生を充実させたい方など
就業場所: 東京都新宿区
■勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※PJ先により若干異なります

<勤務時間例>
10:00~18:30(7.5h)、9:00~17:45(7.75h)、9:00~17:30(7.5h)など

===
【月の平均残業は10時間程度!その理由は?】
(1)直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針
(2)稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避
(3)勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知

万一稼働が高まった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。
改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。
過度な残業を強いることは決してありません。
事実、定時退社する社員が多いです。

平均残業時間
月10時間※2022年実績
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
<有休促進制度>
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
【年間休日】125日+年5日有休取得義務あり

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
賃金: 【★前職給与保証!98%が入社時に給与UPを実現しています★】
■エンジニア経験が豊富な方(設計・構築・運用経験を想定)
月給27万円~47万円+賞与(年2回)/年収400万円~年収700万円
※上記月給にはみなし残業代を含みます(3万7000円~6万4000円/20時間分含む/超過分は追加支給)

■エンジニア経験が浅い方(設計・構築・運用経験がない、監視業務等定型的な業務経験を想定)
月給25.5万円~28万円+賞与(年2回)/年収380万~年収420万円
※上記月給にはみなし残業代を含みます(3万5000円~3万8000円/20時間分含む/超過分は追加支給)

【入社時の年収UP例】
◆前職年収300万円 ⇒ 年収400万円(25歳・経験3年)
◆前職年収440万円 ⇒ 年収510万円(32歳・経験9年)
◆前職年収520万円 ⇒ 年収600万円(38歳・経験11年)
◆前職年収580万円 ⇒ 年収680万円(42歳・エンジニア経験19年・PM経験2年)
※入社後も成果を公正に評価し給与に還元する仕組みです。
【★前職給与保証!98%が入社時に給与UPを実現しています★】
■エンジニア経験が豊富な方(設計・構築・運用経験を想定)
月給27万円~47万円+賞与(年2回)/年収400万円~年収700万円
※上記月給にはみなし残業代を含みます(3万7000円~6万4000円/20時間分含む/超過分は追加支給)

■エンジニア経験が浅い方(設計・構築・運用経験がない、監視業務等定型的な業務経験を想定)
月給25.5万円~28万円+賞与(年2回)/年収380万~年収420万円
※上記月給にはみなし残業代を含みます(3万5000円~3万8000円/20時間分含む/超過分は追加支給)

【賞与】
年2回(6月・12月)
【昇給】
年2回(4月・10月

■試用期間:2~4ヶ月
※試用期間は入社日を踏まえ設定します。
※期間中の給与・待遇面の変更はありません。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断
<その他の福利厚生>
■在宅勤務手当
■残業代(超過分は全額支給)
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■健康診断
■現場リーダー手当

<教育制度>
■研修制度(SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど)
■図書購入補助
■資格取得支援

<その他>
■フォロー面談(1~2ヵ月周期で実施。必要があれば適宜で行っています)
■人事評価面談(半期に1度)
■サークル活動(ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など)
■福利厚生
【東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤・充実の福利厚生が整っています】

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)※月上限3万円まで
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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