◆【未経験OK】年収528~1000万円×年4回昇給・昇格|首都圏の不動産営業総合職

仕事内容と労働条件

仕事内容

住宅・不動産領域の営業として、顧客への提案から法人向け仕入れ・販売まで担当し、事業成長を支えるポジション/1住宅販売:反響・紹介・新規営業による集客、顧客ヒアリング、物件案内、支払いシミュレーション、契約手続き/2用地仕入れ:不動産会社への訪店・関係構築、土地情報の収集、商品化プランニング、価格交渉、契約/3国内収益不動産売買:事業用不動産の仕入れ・販売、リーシング・リノベーション等による価値向上、仲介会社への販売活動、現地案内、契約/4アメリカ不動産販売:富裕層への投資提案、収支シミュレーション、税優遇等の提案、契約、アフターフォロー/扱う対象は戸建・マンション・土地・事業用不動産・アメリカ中古戸建/顧客ニーズを捉え、物件・土地・投資商品の価値を提案する営業力を磨ける環境

戸建・マンション・国内収益不動産・アメリカ不動産まで幅広い領域を扱い、住宅販売だけでなく用地仕入れや不動産売買、富裕層向け投資提案など多様な営業経験を積める。

・戸建・マンション・国内収益不動産・アメリカ不動産まで幅広い営業領域を経験可能
・直近10年の成長率28%を掲げる成長企業で、事業拡大に伴うポスト創出が見込まれる
・昇給・昇格の機会は年4回で、成果を評価する実力主義の制度
・20代からマネージャーに昇格している社員も多数
・2027年4月から営業職初任給40万円へ引き上げ予定
・年収528万円~1000万円、月給36万円以上+賞与年2回
・住宅購入支援金として上限200万円の住宅支援制度
・宅建士資格補助、資格取得報奨金制度あり
・月間30名規模の営業職採用で未経験からの挑戦機会あり
・首都圏の営業拠点で、住宅販売・用地仕入れ・収益不動産・海外不動産の複数領域からキャリア形成可能

応募資格

普通自動車第一種運転免許(AT限定可)※住宅販売の戸建事業、アメリカ不動産販売事業は必須/成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方/アメリカ不動産販売事業はビジネスレベルの英会話歓迎/宅地建物取引士保有者歓迎
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・成長環境で営業スキルを高めたい方
・成果を正当に評価され、昇給・昇格や年収アップを目指したい方
・お客様のニーズを丁寧に把握し、提案力を磨きたい方
・新しい領域にも前向きに挑戦できる方
・行動量を大切にし、目標達成に向けて粘り強く取り組める方

就業場所

東京都
【戸建仲介営業】月金13::00/木9::30/土日祝10::00【マンション営業】月金13::00/木9::30/土日祝9::00【戸建用地仕入営業】月金9::00/木土日9::30【国内収益不動産営業】火9::00/水10::00/月木金9::30【富裕層向け米国不動産コンサルティング営業】9::00
事業部により勤務時間・休日が異なる。入社後の勤務場所の変更範囲は同社グループの拠点全般。

就業時間・休憩

13:00〜21:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
週休2日制/住宅販売・戸建用地仕入は火水休み/国内収益不動産・海外収益不動産は土日休み
LDH休暇
GW6日間/夏季12日間/年末年始13日間※事業部により異なる

年間休日110日+計画的有給付与5日で実質年間休日115日。年次有給休暇は入社半年経過後10日付与。

賃金

年収528万円~1000万円/月給36万円~45万円+賞与年2回

基本給24万2500円~31万700円、固定残業代8万7500円~10万9300円(みなし残業42時間相当分)、職種手当3万円。経験・スキル等を考慮して決定。2027年4月から営業職初任給40万円へ引き上げ予定。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・持株会制度・健康診断
賞与年2回/四半期表彰制度/昇給・昇格機会年4回/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/住宅支援制度/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度/確定拠出年金
住宅購入支援金上限200万円/出産祝い金は勤続5年以上の場合、第一子20万円・第二子30万円・第三子100万円/企業主導型保育園との提携/生活習慣病健診/人間ドック/がん検診費用補助/婦人科検診/インフルエンザ予防接種/医師の無料相談サービス/妊活コンシェル制度/ストレスチェック制度/ハラスメント・緊急案件・通知フォーム/介護支援制度/団体保険

試用期間5ヶ月、条件変更なし。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン可能)→WEB適正テスト(知的・業務適性診断計50分)→2次面接(オンライン可能)→最終役員面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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