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製造エンジニア / 東京都

【急成長企業 / 柔軟な働き方◎】医療×IT事業のプロダクトデザイナー

製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 650万円〜900万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事本ポジションでは、まずはオンライン診療領域を中心に、患者が安心して医療にアクセスし、受診できる体験をデザインしていただき
  • 時間10:00〜19:00
  • 給与年収 650万円〜900万円

この仕事について

本ポジションでは、まずはオンライン診療領域を中心に、患者が安心して医療にアクセスし、受診できる体験をデザインしていただきます。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 650万円〜900万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【仕事内容】
本ポジションでは、まずはオンライン診療領域を中心に、患者が安心して医療にアクセスし、受診できる体験をデザインしていただきます。

当社では、支援先であるクリニックとの距離が近く、医師や看護師をはじめとする医療現場の専門家と日常的に対話しながら、実際の課題や業務への理解を深めてプロダクト改善に取り組むことができます。

患者向けの画面設計にとどまらず、医療現場の業務や診療前後の流れも踏まえ、プロダクトマネージャーやエンジニア、医療従事者、ビジネスチームと協働しながら、より良い医療体験を具体的なプロダクトとして形にしていく役割です。

また、AIを含む新たなツールや制作手法も活用しながら、仮説検討やプロトタイピング、デザイン制作の質と速度を高めていくことも期待しています。

【募集背景】
当社は、オンライン診療を基軸に事業を拡大し、患者が医療にアクセスする体験を変えてきました。

今後は、単一の機能や画面を改善するだけでなく、診療前後を含む一連の体験や、複数のプロダクト・チャネルを横断した一貫性のある体験設計が、より重要になります。
患者や医療現場の課題に向き合いながら、職種を越えて仮説検証を重ね、プロダクトの体験価値を高めていくプロダクトデザイナーを募集します。

【ポジションに期待する役割】
・患者や医療現場の課題を理解し、担当領域におけるより良い利用体験を設計すること
・プロダクトマネージャーやエンジニア、医療従事者等と協働し、仮説検証を重ねながらプロダクト改善を進めること
・ユーザーにとってわかりやすく、安心して利用できるインターフェイスを具体化すること
・デザインシステムやAI等も活用しながら、効率的かつ質の高いアウトプットを生み出すこと

【業務詳細】
・オンライン診療領域を中心としたプロダクト開発における情報設計・UIデザイン
・ユーザー課題や事業要件を踏まえたデザインコンセプトの策定、ユーザーフロー設計、プロトタイプ制作
・プロダクトマネージャー、エンジニア、医療従事者、ビジネスチームとの協働によるプロダクト改善
・ユーザーインタビューや行動データ等を踏まえた仮説立案と検証
・デザインシステムや共通コンポーネントを活用した、一貫性のあるUIデザインの制作・改善
・AIを含むツールや新たな制作手法を活用した、検討・制作プロセスの改善

※ご経験や志向性に応じて、担当領域や初期ミッションを決定します。

【アウトプット例】
・カスタマージャーニーマップ
・ユーザーストーリーマップ
・ユーザーフロー
・ワイヤーフレーム
・プロトタイプ
・UIデザイン
・デザインシステム/コンポーネントの改善

【使用ツール・開発環境】
・デザイン:Figma、Adobe Creative Cloud
・コミュニケーション:Slack、Google Meet
・ドキュメント・コラボレーション:Notion、Miro、Google Sheets

「医療 × ITで、社会の課題を根本から変える」
グッドデザイン賞受賞、患者体験を再設計
当社が提供する健康管理アプリ「クリフォア」が、2024年度グッドデザイン賞を受賞。
医療現場の業務フローを根本から見直し、患者体験そのものを一からデザインした取り組みが高く評価されました。
このほかにも、スタートアップ関連の受賞歴が多数あります。

スマートクリニック事業、全国で拡大中
診療予約・問診・決済など、クリニック運営の各業務をテクノロジーで効率化。
医療従事者の負担を大きく軽減し、全国で導入が進んでいます。

現場の声が、ダイレクトにプロダクトへ
医療従事者や患者からの声をもとに、プロダクトチームと密に連携しながら改善をスピーディーに実装。
開発と現場の距離が近いため、改善サイクルの速さが大きな強みです。

“業界全体の仕組み”にアプローチ
単なるクリニックや薬局の支援にとどまらず、医療システム全体の最適化を目指す事業モデル。
社会インフラとしての医療に深く関わり、長期的に社会に貢献できるフィールドです。

【このポジションの魅力】
・医療現場とともに、患者体験をデザインできる
- 支援先であるクリニックとの距離が近く、医師や看護師をはじめとする医療現場の専門家と日常的に対話しながら、実際の課題に基づいたプロダクト改善に取り組めます。

・患者向けの画面に閉じず、サービス全体の体験改善に関われる
- 患者向けのインターフェイスだけでなく、医療現場の業務や診療前後の流れも踏まえながら、患者が安心して医療にアクセスし、受診できる体験を設計できます。

・職種を越えて協働しながら、プロダクトを磨き込める
- プロダクトマネージャー、エンジニア、医療従事者、ビジネスチームと協働し、ユーザー理解や検証を踏まえながら、より良いプロダクトを形にしていくことができます。

・AIを含む新たな制作手段を活用し、デザインの可能性を広げられる
- AIを含む新たなツールやアプローチを取り入れながら、仮説検討やプロトタイピング、アウトプットの質と速度を高めていくことができます。

・柔軟な働き方の中で、専門性を高められる
- リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を前提に、医療体験の改善という難易度の高いテーマに向き合うことができます。
応募資格
【応募時必須条件】
・デジタルプロダクトにおけるUIデザインの実務経験
・ユーザーの課題や利用状況を踏まえ、より良い体験を考えられる思考力
・プロダクトマネージャーやエンジニア等と協働しながら、プロダクト改善を進めた経験
・情報設計やユーザーフローを踏まえ、具体的なUIへ落とし込むデザイン能力
・Figmaを用いたプロトタイピングおよびUIデザインの実務経験

【歓迎スキル】
・UXリサーチやユーザーテストの実務経験
・行動データ等を踏まえたプロダクト改善の経験
・デザインシステムや共通コンポーネントを活用・改善した経験
・OOUIを用いたデザイン実務経験
・Webサービスまたはアプリのグロースフェーズにおけるデザイン経験
・制作会社やデザインファームにおけるクライアントワークの経験
・AIを含む新たなツールを、デザイン制作や仮説検討に活用した経験
【歓迎】
・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
・患者やユーザーの課題に向き合い、より良い体験を粘り強く考え続けられる方
・職種の異なるメンバーと協働しながら、自らの考えを持ってプロダクト改善を進められる方
・成果物の細部までこだわり、質の高いアウトプットを追求できる方
・AIを含む新たな技術や知識を前向きに取り入れ、自身の業務に活用できる方
・医療という社会的意義の大きい領域で、患者にとって価値のある体験をつくることに向き合いたい方
就業場所
東京都 港区
就業時間・休憩
10:00〜19:00
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
有給休暇(入社時3日付与、半年経過で7日追加付与)
会社指定休日
賃金
※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給
フレックスタイム制
ハイブリット勤務(リモート可能)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
副業制度
時短制度
出産・育児支援制度
自転車通勤可
通勤交通費支給(上限5万円)
服装自由
研修支援制度
書籍購入/勉強会参加補助制度
フリースナック、フリードリンク
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1.書類選考 2.1次面接(担当部門マネージャー) 3.2次面接(役員または事業責任者) 4.最終面接(代表または役員) 5.内定 ※必要に応じて、カ)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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