【未経験歓迎 既存顧客中心】ルート営業/飛び込みなし・年休125日・土日祝休み・転勤なし・研修充実|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客の販促活動を支えるため、サイン・ディスプレイ業者へ看板資材や製作機器を提案するルート営業です。既存顧客との長期的な関係構築を大切にしながら、顧客の製作活動を支援します。

対象となる顧客は、三多摩地区および隣接する東京23区のサイン・ディスプレイ業者です。担当顧客は50〜100社で、そのうち20〜30社を注力企業として担当します。

扱う商材は、マーキングシートや板、LEDなどの看板資材や製作機器です。納品、提案、見積もり、出荷手配まで担当し、顧客の製作に必要な資材提供に関わります。

【具体的な業務内容】
・訪問する:担当エリアのサイン・ディスプレイ業者へ車で訪問し、納品や15分程度のご挨拶を行う
・提案する:顧客の製作内容に合わせて看板資材や製作機器を提案する
・販売する:マーキングシート、板、LEDなどの看板資材や機器を提供する
・管理する:担当する50〜100社の顧客との取引状況を把握する
・作成する:顧客から依頼された見積もりを作成する
・手配する:受注した商品の出荷手配を行う

担当顧客への訪問、商材提案、社内での見積もりや出荷手配を通じて、顧客の販促物や製作物づくりを支える役割です。基本的に既存顧客を担当するルート営業で、飛び込み営業はありません。

【このポジションの特徴】
・三多摩地区と東京23区隣接エリアを担当
・担当顧客は50〜100社
・注力企業20〜30社を中心に関係構築
・月2〜3回の頻度で各企業へ訪問
・車で複数社を回るルート営業

納品を兼ねた訪問が中心で、顧客との継続的な関係づくりを行う営業スタイルです。営業所の売上も評価対象となるため、チームで協力しながら業務を進めます。

【研修制度】
・先輩同行から業務を開始
・顧客とのコミュニケーション方法を習得
・実際の営業活動を通じて業務理解を深める

入社後は先輩との同行からスタートし、顧客との接し方や営業活動の進め方を学びます。担当顧客への訪問や商材提案など、実際の業務を通じて役割を習得していきます。

【入社後のキャリアパス】
・看板資材や製作機器の知識を深める
・担当顧客への提案活動を担う
・将来的に営業所長を目指すことが可能

入社後はルート営業として担当顧客への提案や関係構築を担当します。経験を積んだ後は、将来的に営業所長を目指すキャリアがあります。

【1日の業務イメージ】
・午前:納品を兼ねて複数社へ車で訪問
・日中:担当顧客への納品やご挨拶、商材提案を実施
・営業終了後:会社へ戻り見積もりや出荷手配を対応

1日の中で複数の顧客先を訪問し、納品や提案活動を行います。営業終了後は会社に戻り、見積もり作成や出荷手配などのデスクワークを行います。

【仕事・事業】
株式会社協同制作は、広告業界において新企画の提案から生産、品質管理までをトータルにコーディネートする事業を展開しています。印刷事業を中心に、SP、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービスなどを提供し、企業の販促活動に関わる製作物やサービスを支えています。

同社の強みは、企画提案から製作、品質管理まで一貫して対応できる体制にあります。サイン・ディスプレイ業者などの顧客に対して、マーキングシートや板、LEDなどの看板資材や製作機器を提供し、顧客ごとの要望に合わせた提案を行っています。

今回のポジションでは、三多摩地区及び隣接する東京23区の顧客を担当し、ルート営業として納品や提案活動を行います。担当顧客への訪問だけでなく、見積もり作成や出荷手配なども担い、顧客との継続的な関係構築を通じて同社の事業を支える役割です。

【PRポイント】

【既存顧客中心】長期関係を築くルート営業
担当する顧客は三多摩地区および隣接する東京23区のサイン・ディスプレイ業者で、50〜100社を受け持ちます。飛び込み営業はなく、月2〜3回の訪問を通じて継続的な関係構築を行います。

納品やご挨拶を含めた定期訪問が中心のため、顧客との接点を積み重ねながら提案活動を進める営業スタイルです。既存顧客との関係づくりを重視した営業経験を積めます。

【商材提案】看板製作を支える専門商材の営業
取り扱う商材は、マーキングシートや板、LEDなどの看板資材や製作機器です。サイン・ディスプレイ業者の製作活動に必要な商品を提案します。

顧客の用途に合わせた資材提案や見積もり、出荷手配まで担当するため、商材選定から納品まで一連の流れに関わることができます。

【営業スタイル】車で複数社を回る訪問型営業
営業活動では、納品を兼ねて1日に複数社を車で訪問します。担当エリアは三多摩地区と隣接する東京23区で、地域に根差した営業活動を行います。

訪問後は会社に戻り、見積もり作成や出荷手配などのデスクワークにも対応します。外出と社内業務の両方を経験できる営業ポジションです。

【チーム体制】営業所全体で成果を目指す評価制度
配属先は西東京営業所で、所長、営業担当、事務担当などで構成されています。評価は個人売上だけでなく、営業所全体の売上も重視されます。

個人で完結するのではなく、営業所内で連携しながら顧客対応を進める体制です。チームで協力して営業活動を進める環境です。

【事業基盤】創業55年の広告関連事業
協同制作グループは、印刷事業を中心にSP、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービスなど事業領域を広げています。広告業界で新企画の提案から生産・品質管理まで対応しています。

大手飲料メーカーやお菓子メーカーとの取引実績もあり、長年培った事業基盤のもとで営業活動に取り組めます。

応募資格

【必須条件】
・お客様先を周りながら一部営業を担っていた経験をお持ちの方(点検作業をしながら必要に応じて営業を行うなど、主業務が営業でなくても可)
・普通自動車免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・営業経験をお持ちの方
・既存顧客を定期訪問し、商品説明やフォローを行った経験
・顧客先への納品や訪問を伴う業務経験
・商品やサービスに関する提案業務の経験

【求める人物像】
既存顧客を定期的に訪問し、納品やご挨拶を通じて長期的な関係構築を進められる方を想定しています。顧客の状況を把握し、必要に応じて社内で確認しながら見積もりや出荷手配まで進める業務のため、丁寧に情報整理を行える方に向いています。

担当エリアの顧客先を車で訪問するルート営業が中心となるため、外出と社内業務の両方に対応しながら業務を進められる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・既存顧客への定期訪問や納品対応を経験し、継続的な関係構築を行ってきた方
・商品やサービスの特徴を理解し、顧客へ説明・提案した経験がある方
・法人顧客への営業活動や販売経験を活かして、ルート営業に取り組める方

既存顧客を中心としたルート営業では、訪問や納品を通じて継続的に顧客と関わることが重要です。顧客との接点づくりや商品説明の経験がある方は、看板資材や製作機器の提案業務に経験を接続しやすく、選考でも業務理解を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・複数の担当顧客を管理し、訪問予定や納品対応を計画的に進めた経験がある方
・顧客対応と並行して、見積作成や出荷手配などの事務業務まで対応した経験がある方
・社用車で複数の顧客先を訪問し、日々の営業活動を進められる方

担当顧客は50〜100社となるため、訪問予定や依頼事項を整理しながら業務を進める力が求められます。営業活動だけでなく、見積や手配などの社内業務も含めて対応してきた方は、入社後の業務イメージを持ちやすいです。

■対人調整力
・顧客の要望を確認し、必要な商品や対応内容を調整してきた経験がある方
・社内メンバーと連携しながら、受注から納品まで進めた経験がある方
・長期的な取引関係を意識して、定期的な顧客フォローを行ってきた方

本求人では、短期的な販売だけでなく、顧客との長期的な関係構築を重視しています。顧客の状況確認や社内調整を行いながら取引を継続してきた経験がある方は、業務との適性を示しやすくなります。

■志向性
・既存顧客との関係を深めながら、継続的な提案営業に取り組みたい方
・看板資材や製作機器など、専門性のある商材知識を身につけながら営業領域を広げたい方
・将来的に営業所運営など、より広い役割を担うことを目指したい方

本求人では、ルート営業として顧客との関係構築を行いながら、商材知識や提案経験を積むことができます。将来的には営業所長を目指せるキャリアパスが示されているため、継続的に営業経験を広げたい方は活躍イメージを持ちやすいです。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:西東京営業所(東京都府中市朝日町)
・配属先:西東京営業所でのルート営業
・勤務時間:09:00〜17:30
・転勤:なし。就業場所の変更範囲は会社の定める事業所

【詳細説明】
勤務地は西東京営業所で、三多摩地区および隣接する東京23区の顧客先を訪問する営業スタイルです。勤務時間は09:00〜17:30で、営業終了後は会社に戻って見積もりや出荷手配などの業務を行います。
残業は月平均20時間程度です。車で複数の顧客先を訪問するため、外出での営業活動と社内での事務作業の両方を担当します。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜480万円
・入社5年目:480万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜500万円
・月給:286,000円〜357,000円
・賞与:年2回(1ヶ月×2回)
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、家族手当

3補足コメント
昇給年1回、賞与年2回の給与制度があり、固定給をベースに収入形成を目指せる条件です。
年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動するため、選考時に具体的な条件を確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:29万円〜36万円
・想定月収:286,000円〜357,000円
・固定残業代:月30時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

【詳細説明】
想定年収は29万円〜36万円、想定月収は286,000円〜357,000円です。固定残業代は月30時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
・制度:退職金制度(勤続3年以上の方が対象)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、表彰制度あり
・その他福利厚生:勤務延長・再雇用制度あり(いずれも65歳まで)、育児休業取得実績あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:通勤手当(実費支給・上限なし)、家族手当(配偶者8,000円、子1人につき5,000円)、役付手当あり
・昇給:年1回(過去実績2,000円~20,000円)
・賞与:年2回(1ヶ月分×2回)※支給対象は勤続1年以上
・給与補足:想定年収400万円~500万円、月給286,000円~357,000円
・固定残業代:月30時間分の固定残業手当57,000円~71,000円を含む。超過分は追加支給
・その他待遇:試用期間中も待遇に変動なし
▼休日・休暇制度
・年間休日:125日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝日休み)
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、年間有給休暇10日~20日
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇:慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり
・育児休暇:育児休業制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・家族手当は配偶者8,000円、子1人につき5,000円が別途支給されます。
・通勤手当は実費支給で、上限なしの条件です。
・退職金制度は勤続3年以上の方が対象です。
・賞与は勤続1年以上の方が支給対象で、年2回支給実績があります。
・育児休業は取得実績があります。

【詳細説明】
福利厚生面では、通勤手当、家族手当、退職金制度があり、家族手当は配偶者・子どもを対象とした支給条件が設定されています。退職金制度は勤続3年以上が対象となり、賞与は勤続1年以上の方が支給対象です。

給与面では月給に固定残業手当30時間分が含まれており、超過した時間外労働分は追加支給されます。休日は完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日125日、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接(一般学力のテストと性格診断あり)→2次面接 ※1次面接は人事+現場マネージャーによる西東京営業所での対面面接、2次面接は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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