【未経験歓迎 フレックス勤務】事務/土日祝休み・年間休日120日・在宅可・転勤なし・賞与年3回|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
保険契約者や代理店に対する保険事務サービスの提供を通じて、契約手続きや保険金支払いを支えるポジションです。契約サービス部門に所属し、保険事務業務を担当します。
担当する業務は、保険申込みの承諾、契約内容の審査、名義変更や保障変更、保険料の請求・収納、給付金・保険金の支払いに関する業務などです。配属部署はスキルや経験、キャリア志向を踏まえて決定されます。
契約サービス部門では、ペーパーレス化などのDX推進や保険金支払いまでの工程における自動化に向けた業務効率化も進めています。事務業務に加えて、事務企画や事務運用変更に関わる業務も担当します。

【具体的な業務内容】
・承諾する:保険申込みに関する承諾業務を担当する
・審査する:保険契約の引受可否判断に関する審査業務を行う
・変更する:保険契約の名義変更や保障変更などの契約保全業務を担当する
・請求する:保険料の請求および収納に関する業務を行う
・査定する:給付金・保険金などの支払査定業務を担当する
・確認する:給付金などの支払・不支払に関する確認や折衝を行う
・運営する:お客様向け・代理店向けコールセンターの運営業務を担当する
・企画する:契約管理事務やサービス基盤に関する企画・調整業務を行う
保険契約に関わる各種事務業務から、契約サービス部門全体の事務企画まで幅広い領域を担当します。入社後は業務習得を進めながら、事務企画や事務運用変更などの業務にも段階的に関わります。

【このポジションの特徴】
・契約サービス部門は全国で約2800名が在籍
・東京と大阪淀屋橋を中心に業務を展開
・ペーパーレス化などのDX推進を実施
・ジョブポスティング制度を導入
保険事務業務だけでなく、契約サービス部門の事務企画や業務効率化にも関わるポジションです。金融機関をはじめ異業界からの中途入社者も在籍しています。

【研修制度】
・業務習得を進めながら担当領域を拡大
・事務企画や事務運用変更業務へ段階的に関与
入社後は保険事務業務を習得しながら、事務企画や事務運用変更などの業務を段階的に担当します。担当部署はスキルや経験、キャリア志向を踏まえて決定されます。

【入社後のキャリアパス】
・契約サービス部門内で担当領域を広げる
・事務企画や事務運用変更業務に関わる
・ジョブポスティング制度で社内公募へ挑戦可能
契約サービス部門で保険事務の専門性を高めながら、事務企画や運用変更などの業務へ関わることができます。ジョブポスティング制度を利用し、契約サービス部門以外の業務へチャレンジする機会もあります。

【仕事・事業】
同社は、がん保険や医療保険などの第三分野保険を提供し、お客様の生活を支える保険サービスを展開しています。
全国の販売代理店や業務提携先など多様なチャネルを通じて、保険商品の提供や契約後の各種サービスを行っています。
同社の強みは、創業以来培ってきた保険事業の知見をもとに、お客様の状況に応じたサービス提供を行っている点です。
契約管理や保険金支払いなどの業務領域を分担しながら、各部門が連携して保険サービスの品質を支えています。
今回のポジションでは、契約サービス部門において保険事務業務や事務企画、業務運用の改善に関わります。
保険申込みの承諾、契約内容の管理、保険料の請求、給付金・保険金の支払いなど、保険サービスを支える業務を担当します。

【PRポイント】

【業務効率化】保険事務領域のDX推進に関与
契約サービス部門では、ペーパーレス化や保険金支払いまでの工程における自動化に向けた業務効率化を進めています。保険事務の実務に加えて、事務企画や事務運用変更に関わる業務も担当します。
日々の事務処理だけでなく、契約サービス部門全体の業務改善に関わるため、保険業務の知識と事務企画に関する経験を積むことができます。

【安定基盤】がん・医療保険を提供する大手生命保険会社
アフラックは、日本で初めてがん保険を販売した生命保険会社で、がん保険・医療保険の保有契約件数No.1の実績があります。第三分野保険を中心に「生きるための保険」を提供しています。
全国に広がる販売代理店や提携先を通じて多くのお客様を支える企業で、生命保険業界で長期的に専門性を高められるポジションです。

【働き方】フレックス勤務と在宅勤務を活用
勤務時間はフルフレックスタイム制で、標準勤務時間帯は9:00~17:00です。在宅勤務制度も導入されており、配属部署に応じて活用できます。
年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)で、育児休暇などの休暇制度も整備されています。

【キャリア制度】社内公募で業務領域を広げられる
契約サービス部門で保険事務業務を経験した後、事務企画や事務運用変更などの業務へ関わることができます。ジョブポスティング制度により、契約サービス部門以外の業務へチャレンジする機会もあります。
担当業務を広げながら、自身のキャリア志向に合わせて社内で新たな領域へ挑戦できる制度があります。

【未経験歓迎】金融経験や業務効率化経験を活かせる事務職
職種未経験で応募可能なポジションで、金融業界での就業経験や事務企画・業務効率化・DXに関する経験を活かせます。契約サービス部門では金融機関をはじめ異業界からの中途入社者も在籍しています。
保険事務、契約管理、保険金支払い、事務企画など複数の業務領域に関わりながら、専門知識を身につけることができます。

応募資格

【必要業務経験】
<職種未経験歓迎>
■必須要件:以下いずれか
・金融業界での就業経験お持ちの方
・事務企画や業務効率化・DXに関する業務経験お持ちの方
■歓迎条件
・保険事務企画経験

【社会人経験年数】
1年~13年

【学歴】
大学卒業以上

【転職回数】
3回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・金融業界での就業経験を活かして、保険契約や契約管理に関わる業務へ対応できる方
・事務企画や業務効率化、DX推進に関する業務経験がある方
・保険事務企画や契約サービス領域の業務改善に関わった経験がある方
金融業界や業務改善に関する経験は、保険事務業務の理解や事務運用変更への対応に活かしやすい要素です。既存業務を理解したうえで効率化や運用改善に取り組んだ経験がある方は、契約サービス部門での企画業務にも接続しやすくなります。
■業務遂行力
・契約手続き、契約管理、保険金支払いなど正確性が求められる事務業務を担当した経験がある方
・複数の関係部署と確認や調整を行いながら業務を進めた経験がある方
・業務習得後に事務運用変更や業務効率化の取り組みに関わった経験がある方
本求人では、保険事務業務の習得に加えて、事務企画や運用変更にも段階的に関わることが求められます。担当業務を正確に進めながら、業務フローの改善や変更対応まで経験している方は、入社後の業務展開をイメージしやすくなります。
■対人調整力
・保険契約者や代理店など外部関係者との確認や調整業務を担当した経験がある方
・社内関係部署と連携しながら事務処理や業務改善を進めた経験がある方
・関係者への確認事項を整理し、必要な情報共有を行った経験がある方
契約サービス部門では、保険契約や給付金支払いなど複数領域の業務で関係者との連携が発生します。社内外の関係者と確認事項を整理しながら業務を進めた経験がある方は、面接でも業務適性を伝えやすくなります。
■志向性
・保険事務業務の経験を活かしながら、事務企画や業務改善領域へ業務範囲を広げたい方
・ペーパーレス化や自動化など、業務効率化の取り組みに関わりたい方
・社内公募制度を活用しながら、契約サービス部門以外も含めてキャリアを広げたい方
本求人では、入社後に事務業務を習得しながら、事務企画や業務運用変更など幅広い業務へ関わる機会があります。定型業務だけでなく、業務改善やキャリア形成にも関心がある方は、仕事内容との適性が高まります。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:大阪府大阪市中央区高麗橋の淀屋橋センタービル勤務。淀屋橋駅から徒歩2分
・勤務時間:標準的な勤務時間帯は9:00〜17:00。フレックスタイム制(コアタイムなし)
・勤務場所:配属先は契約サービス部門内で、スキルや経験、キャリア志向を踏まえて決定
・転勤:転勤なし
・リモート勤務:在宅勤務制度あり。配属部署により利用状況が異なる
【詳細説明】
勤務地は大阪市中央区高麗橋の淀屋橋センタービルです。勤務時間は標準9:00〜17:00で、フルフレックスタイム制(コアタイムなし)が適用されます。
配属先は契約サービス部門内で決定され、業務内容は配属部署によって異なります。在宅勤務の利用状況や残業時間は配属部署により異なるため、面接時に確認が必要です。

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:627万円〜725万円
・入社3年目:627万円〜725万円
・入社5年目:627万円〜725万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:627万円〜725万円
・月給:320,000円〜347,000円
・賞与:年3回(6月・12月・3月。3月は決算賞与のため変動)
・昇給:確認できる情報なし
・インセンティブ:なし
・手当:首都圏以外の配属の場合、月4〜6万円の通勤手当あり
3補足コメント
想定年収627万円〜725万円の給与水準で、固定給に加えて賞与制度が設定されています。賞与のうち3月分は決算賞与のため、支給額は変動します。
経験・スキル・評価・賞与支給額により年収は変動するため、具体的な評価基準や支給条件は選考時に確認すると収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:627万円〜725万円
・想定月収:320,000円〜347,000円
・基本給:320,000円〜347,000円
・決算賞与のため変動)

【詳細説明】
想定年収は627万円〜725万円、想定月収は320,000円〜347,000円です。基本給は320,000円〜347,000円です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・借り上げ社宅制度あり(条件あり)
・国内・海外留学制度
・公的資格取得援助制度
・自己啓発支援制度(通信教育制度など)
・社外セミナー派遣制度
・従業員持株会制度の補助あり
・Aflac Cafe(自己啓発支援金)
・E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)
・誕生日ギフトあり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり
・首都圏以外の配属の場合、月4〜6万円の通勤手当を支給
・賞与年3回(6月固定、12月固定、3月決算賞与※変動あり)
・想定年収627万円〜725万円
・月給320,000円〜347,000円
・基本給320,000円〜347,000円
・月給制(月給=基本給)
・下限の月額給与のみ、月21,000円分の固定残業手当を含む
・下限以外は所定外労働時間月20時間分を含む
・試用期間6ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇あり(1/2、1/3、12/31)
・クリスマス休日あり(12/25)
・有給休暇あり(入社直後2日〜20日)
・育児休暇取得実績あり
・ストック休暇制度あり(最大60日積立)
・特別休暇あり(永年勤続休暇、リボンズ休暇等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・借り上げ社宅制度:利用条件が設定されています
・教育制度:国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度などを利用可能
・休暇制度:年末年始休暇に加え、育児休暇の取得実績あり
・通勤手当:首都圏以外の配属の場合、月4〜6万円の通勤手当を支給

【詳細説明】
各種社会保険を完備しており、借り上げ社宅制度は条件付きで利用できます。また、国内・海外留学制度や公的資格取得援助制度、通信教育制度などの教育制度があります。
休日は完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は120日です。有給休暇は入社直後から付与され、日数は入社時期により異なります。年末年始休暇や育児休暇取得実績もあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 なし 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 適性検査+部門面接(管理監督者) 人事面接(管理監督者) 内定 【採用人数】 30）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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