【未経験歓迎 転勤なし】教育サポート/年間休日120日・残業20h以内・賞与年2回・研修充実・正社員登用あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
生徒一人ひとりの志望校合格に向けて、進路面や学習面、メンタル面のフォローを行うチューター業務を担当するポジションです。講師業務は担当せず、講師と連携しながら生徒の成長を支える役割を担います。
支援対象は河合塾に通う生徒で、進路選択や学習状況に関する相談対応を行います。保護者を含めた三者面談やホームルームでのガイダンスを通じて、生徒の目標達成をサポートします。
担当する業務は、生徒フォローを中心に、入塾案内や校舎運営に関わる業務まで幅広く携わります。成績分析や出欠管理、学習環境の整備、アルバイトスタッフの管理・育成など、校舎運営全般にも関わる仕事です。

【具体的な業務内容】
・面談する:生徒との進路面談や保護者を含めた三者面談を実施する
・案内する:問い合わせいただいた方へ入塾案内を行う
・企画する:体験授業や入塾説明会の企画・広報を行う
・分析する:生徒の成績状況を確認し、学習状況を把握する
・管理する:生徒の出欠状況を管理する
・運営する:受付対応や授業準備のサポート、自習室などの学習環境整備を行う
・育成する:校舎運営に関わるアルバイトスタッフの管理・育成を行う
生徒フォロー業務と校舎運営業務を組み合わせながら、日々の学習環境づくりから入塾に関する対応まで担当します。講師とは異なる立場で、生徒が学習に取り組める環境づくりを支える役割です。

【このポジションの特徴】
・講師業務は担当せず生徒フォローを中心に担当
・チューター業務とその他運営業務を担当
・中途入社者の9割が未経験から活躍
・転勤なしで天王寺校舎に勤務
生徒への進路面談や学習状況の確認だけでなく、入塾案内や校舎運営にも関わるポジションです。教育業界未経験から入社した社員も活躍しています。

【研修制度】
・新入職員研修
・トレーナーによるOJT
・フォローアップ研修
入社後は、新入職員研修や入社から半年間のトレーナーによるOJTを実施します。商品・大学入試知識研修、接客応対研修、生徒指導力向上研修などを通じて、担当業務に必要な知識を身につけます。

【入社後のキャリアパス】
・契約更新を通じて継続的に校舎業務を担当
・生徒フォローや校舎運営業務の担当範囲を広げる
・正社員登用の機会あり
契約期間は3年間で、業務習熟度や勤務実績などに応じて契約更新があります。契約2年目・3年目・5年目に正社員登用の案内があります。入塾時期や前年度の人事考課によって、2年目は受験機会がない場合があります。

【仕事・事業】
同社は、進学教育を中心に、幼児教育、専門学校教育、国際教育、社会人教育などの教育サービスを提供する総合教育機関です。出版やメディア開発、教育情報サービスにも取り組み、幼児から社会人まで学習機会を支える事業を行っています。
同社の強みは、進学教育で培った知見を基盤に、対象者や学習目的に応じた教育サービスを提供している点です。校舎での生徒指導に加え、映像授業やe-learningなどを活用し、さまざまな学習ニーズに対応しています。
今後は、教育を基盤として変化する顧客ニーズに応える事業展開を進め、学校や企業など法人向けの教育ニーズにも対応していく方針です。本ポジションでは、生徒の進路面談や学習環境整備、入塾案内などを通じて、教育サービスの現場運営を支える役割を担います。

【PRポイント】

【教育支援】生徒の進路実現を支えるポジション
生徒一人ひとりの志望校合格に向けて、進路面談や成績分析、出欠管理などのフォロー業務を担当します。講師業務は行わず、講師と連携しながら生徒の学習環境づくりを支える役割です。
教育業界で、生徒や保護者との面談を通じて進路選択を支援する経験を積めます。人のフォローやサポートに関わる仕事を希望する方に向いた業務内容です。

【未経験採用】異業種からの入社実績がある環境
職種・業種未経験歓迎の募集で、中途入社者の9割が未経験から活躍しています。前職では営業、コンビニ店長、SV、ホテルスタッフなど様々な経験を持つ社員が入社しています。
教育業界での経験がない方も応募対象となっており、これまでの接客や対人対応の経験を活かして生徒対応に取り組めます。

【研修体制】半年間のOJTと各種研修を実施
入社後は新入職員研修に加え、入社から半年間はトレーナーによるOJTを実施します。商品・大学入試知識研修、接客応対研修、生徒指導力向上研修などを受講できます。
生徒対応や校舎運営に必要な知識を、研修と実務を通じて身につけながら業務を担当します。

【働き方】年間休日120日・転勤なしの勤務環境
勤務地は大阪市天王寺区の校舎で、転勤はありません。年間休日120日、完全週休2日制のシフト勤務で、月2〜3日程度は土日祝日の休暇取得が可能です。
勤務時間は8時〜22時の範囲で実働8時間となり、残業は月平均20時間程度です。繁忙期以外は残業月10時間程度となる場合があります。

【待遇制度】賞与年2回と正社員登用制度あり
月給26万円〜28万円、想定年収420万円〜440万円で、賞与は年2回支給されます。時間外勤務手当は実績に応じて1分単位で支給されます。
契約更新制度があり、契約2年目・3年目・5年目に正社員登用の案内があります。長期的に校舎運営や生徒フォローに関わる機会があります。

応募資格

【必要業務経験】
~職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎 ※9割は未経験からの活躍です ~
■必須条件
・人のサポート/フォローにやりがいを感じる方
※前職では営業・コンビニ店長・SV・ホテルスタッフ 等 様々な領域で活躍していた方が入社しております。
■歓迎条件:
・教育業界でのご経験がある方

【社会人経験年数】
1年~20年

【学歴】
大学卒業以上

【転職回数】
3回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・営業、販売、接客など人へのサポートやフォローを伴う業務経験がある方
・生徒や顧客への案内、面談、問い合わせ対応など対面での対応経験がある方
・教育業界での勤務経験や、大学入試に関する知識を活かせる方
生徒の進路相談や保護者を含む面談、入塾案内など人と関わる業務が中心のため、相手の状況を確認しながら対応した経験が活かせます。営業・販売・ホテルスタッフなど異業種からの入社実績があり、人を支える業務経験を活かして選考で業務適性を伝えやすい方です。
■業務遂行力
・複数の生徒対応や面談、成績分析、出欠管理などを並行して進めた経験がある方
・決められた運営業務だけでなく、学習環境整備やスタッフ管理など幅広い業務に対応した経験がある方
・業務に必要な知識を研修やOJTを通じて習得し、実務に活かせる方
本ポジションでは、生徒フォローだけでなく入塾案内や校舎運営業務など複数の業務を担当します。担当業務を整理しながら進めた経験がある方は、校舎運営に関わる幅広い業務へ適応しやすくなります。
■対人調整力
・生徒や保護者との面談を通じて、状況や希望を確認した経験がある方
・講師やアルバイトスタッフなど周囲と連携しながら業務を進めた経験がある方
・相手に合わせて説明内容や案内方法を調整した経験がある方
生徒の進路や学習面を支援するため、講師と協力しながら一人ひとりに合わせた対応を行うことが求められます。相手の状況を把握し、必要な情報共有や調整を行ってきた方は、業務との接続を説明しやすいです。
■志向性
・講師として授業を行うよりも、生徒の成長を支える立場で教育に関わりたい方
・生徒との面談や日々のフォローを通じて、長期的に成長を見守る仕事に携わりたい方
・教育分野での知識習得や研修を通じて、担当できる業務領域を広げたい方
本ポジションは講師業務ではなく、生徒の進路やメンタル面を含めたサポートを担う役割です。教育に関わりながら、生徒との継続的な関係づくりや校舎運営にも携わりたい方は、業務内容との適性を示しやすくなります。

就業場所

大阪府 大阪市天王寺区
【補足事項】
・勤務地:大阪府大阪市天王寺区南河堀町の校舎勤務。JR線天王寺駅から徒歩5分
・勤務時間:8:00〜22:00の範囲で実働8時間のシフト制
・勤務時間例:8:00〜18:00、13:00〜22:00の勤務パターンあり
・勤務制度:シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定
・残業時間:月平均20時間程度。受験シーズンは月30時間程度になる場合あり
【詳細説明】
勤務地は大阪市天王寺区の校舎で、JR線天王寺駅から徒歩5分の場所です。勤務時間は8:00〜22:00の範囲で実働8時間のシフト制となり、勤務パターンとして8:00〜18:00、13:00〜22:00があります。
休日はシフト制で、月に2〜3日程度は土日祝日の休暇取得が可能です。残業は月平均20時間程度で、1月から4月中旬頃の受験シーズンは月30時間程度になる場合があります。

就業時間・休憩

08:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社2年目:420万円(時間外・賞与含む)
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:420万円〜440万円
・月給:26万円〜28万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回(11月)
・手当:シフト勤務手当
3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与制度があり、昇給機会も設けられています。具体的な賞与額や評価による変動については、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:420万円〜440万円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年1回(11月)

【詳細説明】
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入。健康保険及び厚生年金に相当するものとして、私立学校共済事業団に加入
・制度:退職金制度あり。3年契約満了後、退職金相当の処遇あり
・制度:自己啓発援助制度あり(支給額上限6万円/年)
・教育制度:入社後半年程度はトレーナーによるOJTを実施。商品・大学入試知識研修、接客応対研修、生徒指導力向上研修などを実施
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:シフト勤務手当あり
・昇給:年1回(11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・給与補足:想定年収420万円〜440万円、月給26万円〜28万円
・給与補足:時間外・休日勤務手当は実績に応じて1分単位で支給
・給与補足:試用期間6ヶ月あり。期間中の条件変更なし
・その他待遇:契約更新あり(業務習熟度・勤務実績等に応じて更新)、通算契約期間上限5年
▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制・シフト制。希望と業務都合を考慮し、該当月の1ヶ月前に決定
・有給休暇:入社3ヶ月後に付与(付与日数は入社日による)
・長期休暇:夏期休暇3日間、年末年始休暇4日間
・その他休暇制度:連休取得可能(繁忙期は応相談)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:公共交通機関の6カ月単位定期代を実費支給
・退職金制度:3年契約満了後、退職金相当の処遇あり
・教育制度:入社後半年程度はトレーナーによるOJTを実施
・自己啓発援助制度:支給額上限6万円/年

【詳細説明】
福利厚生として、通勤手当や退職金制度があり、公共交通機関を利用する場合は6カ月単位の定期代が実費支給されます。また、入社後半年程度はトレーナーによるOJTが実施され、商品・大学入試知識研修や生徒指導力向上研修などがあります。
退職金制度は3年契約満了後に退職金相当の処遇となります。自己啓発援助制度は支給額上限6万円/年が設定されており、利用条件については選考時に確認が必要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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