
営業 / 東京都 ほか愛知県
◆未経験歓迎×飛び込み・テレアポなし◆年間休日120日/賞与年2回/住宅オプションのルート営業
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 給与
- 年収 350万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都 ほか愛知県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事新築住宅をご契約いただいたお客様や関係性のある販売代理店に対し、住宅購入に必要なオプション品の提案・販売を通じて、KEI
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 350万円〜600万円
この仕事について
新築住宅をご契約いただいたお客様や関係性のある販売代理店に対し、住宅購入に必要なオプション品の提案・販売を通じて、KEIAIの家と合わせてオプション品も購入いただく流れをつくることがミッション/具体業務:お客様へのアポイ
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 新築住宅をご契約いただいたお客様や関係性のある販売代理店に対し、住宅購入に必要なオプション品の提案・販売を通じて、KEIAIの家と合わせてオプション品も購入いただく流れをつくることがミッション/具体業務:お客様へのアポイント・販促営業、販売代理店へのオプション品販促、カーテン・カーテンレール・エアコン・テレビアンテナ・網戸・照明器具・カーポート等の提案、見積もり作成、お申込み対応、工事依頼/扱う対象:新築住宅に付随する各種住宅設備・オプション商材/飛び込み・テレアポによる新規開拓ではなく、既契約顧客や関係性のある代理店を中心としたルート型営業のため、接客・販売経験を営業職へ広げやすい環境
新築住宅の購入に必要なカーテン、エアコン、照明、カーポートなど幅広いオプション商材を扱い、住宅購入後の暮らしまで提案できる。既契約顧客・関係性のある代理店を対象としたルート営業で、新規開拓型とは異なる営業スタイル。
・新築住宅の契約顧客・関係性のある代理店が中心で、飛び込み・テレアポなしのルート営業
・カーテン、エアコン、照明、カーポートなど住まいに身近な商材を幅広く扱える
・社会人経験1年以上+普通自動車免許で未経験から挑戦可能
・飲食・アパレルなど接客経験を活かして20代から活躍する先輩が在籍
・成果に応じた昇給・昇格機会があり、若くして年収500万円以上を目指せる環境
・年間休日120日、完全週休2日制で基本火・水休み
・賞与年2回、家族手当・資格手当・住宅購入手当など各種手当あり
・入社時研修、昇進時研修、階層別研修など社内研修制度が充実
・資格取得支援や時短勤務制度、時差勤務制度など各種制度を整備
・東証プライム上場企業で、全国各地に事業を展開。 - 応募資格
- 未経験:20~30歳/経験者:23~39歳位まで
社会人経験1年以上/普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・接客や販売の経験を営業職に活かしたい方
・既存顧客や関係先との関係構築を大切にできる方
・住宅や住まいに関わる商材に興味がある方
・成果を昇給・昇格につなげたい方
・未経験から営業スキルを身につけたい方 - 就業場所
- 東京都
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)※残業前休憩30分あり(18:00~18:30)
東京本社にて3か月ほど研修予定。研修期間中の住まいは会社が用意。勤務地変更の範囲は同社グループの拠点全般。時短勤務・時差勤務は適用条件あり。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(基本火・水)
生理休暇/ハネムーン休暇/ボランティア休暇 - 賃金
- 年収約350万円/月給27.5万円+賞与年2回(入社時想定・未経験スタート想定)/年収400~600万円(営業経験者・スキルや経験により決定)
昇格年1回(4月、試用期間終了後)/賞与7月・12月/通勤手当、時間外手当、役職手当、家族手当、住宅購入手当、資格手当あり/試用期間6か月間も給与・待遇に変更なし
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・資格取得制度・持株会制度
産休育休取得実績多数。企業全体では2026年3月31日時点で育休取得率が女性100%、男性84.6%。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→1次面接→最終面接→内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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