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ITエンジニア / 大阪府

◆東証プライム上場G×自社内開発100%◆クラウド電子カルテのバックエンド開発|年収600〜800万円・土日祝休み・転勤なし

ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
  • 土日休み
給与
年収 600万円〜800万円
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員

  • 仕事クラウド版電子カルテ開発の中核メンバーとして、Webバックエンドの設計・実装を担うポジションです。/1クラウド版電子カル
  • 時間09:00〜17:30
  • 給与年収 600万円〜800万円

この仕事について

クラウド版電子カルテ開発の中核メンバーとして、Webバックエンドの設計・実装を担うポジションです。/1クラウド版電子カルテの新規開発 2既存システムの機能追加・改善 3Webバックエンドの設計・実装 4RESTful A

この求人のポイント

勤務地
大阪府
年収の目安
初年度 600万円〜800万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

大阪府のイメージ
大阪府
6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
クラウド版電子カルテ開発の中核メンバーとして、Webバックエンドの設計・実装を担うポジションです。/1クラウド版電子カルテの新規開発 2既存システムの機能追加・改善 3Webバックエンドの設計・実装 4RESTful APIの設計・実装 5PostgreSQLを利用したデータベース開発 6既存システムの運用・保守/開発環境はバックエンドにGolang(Echo)、フロントエンドにTypeScript+Bootstrap、AWSはVPC・EC2・RDS・CloudWatch、DBはPostgreSQL(RDS)、アーキテクチャはSPAを採用/割り振られたタスクを実装するだけではなく仕様策定から携われるため、社会貢献性の高い医療システムのコア部分を担いながら、設計・実装・改善まで幅広く経験できます/自社内開発100%の環境で、プロダクトの機能追加や改善、運用保守まで継続的に携わります。

Golang(Echo)・PostgreSQL・AWSを用いたクラウド版電子カルテのバックエンド開発。新規開発から既存機能の改善・運用保守まで幅広く担当し、仕様策定段階からプロダクト開発に入り込めます。

東証プライム上場グループの基盤と、47法人から成る大規模グループの安定性/・増収増益を続ける成長性/・医療現場を支えるクラウド版電子カルテという社会貢献性の高いプロダクト開発/・自社内開発100%で、客先常駐ではなく自社環境で開発に集中可能/・Golang(Echo)・PostgreSQL・AWSを活用したWebバックエンド開発/・単なる実装担当ではなく仕様策定から入り込める裁量のあるポジション/・想定年収600万円〜800万円、賞与年2回/・年間休日123日、完全週休2日制・土日祝休み/・転勤なし、WEB面接可能、面接2回/・資格取得支援やIT教育研修、自己啓発援助制度などエンジニアの学習を支える制度あり
応募資格
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・Golang・Echoを活かしてWebバックエンド開発の中核を担いたい方/・仕様策定から実装、改善、運用保守までプロダクトに深く関わりたい方/・PostgreSQLやRESTful APIの知見を活かしたい方/・AWSを利用するWebサービス開発で経験の幅を広げたい方/・医療システムという社会貢献性の高い領域で長期的なキャリアを築きたい方/・自社内開発の環境でプロダクトと継続的に向き合いたい方
就業場所
大阪府 大阪市中央区
(所定労働時間7時間30分/休憩60分)
フレックスタイム制なし。固定残業代制で、30時間を超過した分は別途残業手当を支給。
就業時間・休憩
09:00〜17:30
休日・休暇
土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・夏季休暇
夏期5日、年末年始7日、特別休暇、有給教育訓練休暇制度あり。有給休暇は入社半年経過時点10日、最高20日。
年間休日123日、土日祝休み。
賃金
通勤手当は会社規定に基づき支給。公共交通機関利用分は全額支給。試用期間6ヶ月、期間中の待遇変更なし。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
時短制度/出産・育児支援制度/育休・産休取得制度/リロクラブ
社員旅行、幹部研修、IT教育研修、自己啓発援助制度、有給教育訓練休暇制度、社外セミナー等
退職金は勤労者退職金共済機構に加入し、勤続1年半以上が対象。寮・社宅なし。確定拠出型年金制度なし。
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接2回→内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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