スポーツ経験者必見!事業拡大により積極採用中!【企画営業職】

仕事内容と労働条件

仕事内容

〜チームとファンを熱狂させる!プロスポーツチームや企業グッズの企画営業
プロスポーツチーム(プロバスケットボール、プロラグビーなど)の公式グッズを、「企画・プロデュース」から販売まで丸ごと手
がけるお仕事です。
チームの売上アップに貢献しながら、自分が企画したグッズでファンが盛り上がる感動をダイレクトに味わえます!
▶︎どんな仕事?
ただモノを売るのではなく、チームの「グッズプロデューサー」として寄り添います。
▶︎チームと一緒に企画会議
「どんなグッズならファンが喜ぶか?」「次のホームゲームで何を売るか?」を分析・提案します。
▶︎グッズの制作・管理
チーム担当者との定期的なミーティングを通して、新商品の企画や売上実績の分析、生産状況の確認、提案資料・見積書作成までを
進めます。
▶︎試合日の現場サポート
実際の試合会場で売場づくりや販売サポートを行い、ファンの熱気を肌で感じられます!
▶︎将来的な事業拡大
まずは既存チームの担当からスタート。慣れてきたら、新しいスポーツチームへの提案や新規開拓にも挑戦できます。
▶︎ここが面白い!この仕事の魅力
「自分のアイデア」が形になる!
企画したグッズが試合会場に並び、ファンが手にとって喜ぶ姿を直接見られます。
▶︎ビジネスの全体像が身につく
企画・制作・販売・分析まで一連のプロセスを網羅できるため、市場価値の高いスキルが身につきます。
▶︎未経験でも安心のチーム体制
現在4名の部署で、異業界、異職種出身の先輩も活躍中!社内にショールームがあるため、実物を見ながら商談、提案しやすい環境で
す。
▶︎キャリアと評価
「社歴や年齢」ではなく「成果と意欲」で評価します。
売上や新しい取り組みへの貢献度は、給与や賞与にしっかり還元。実績次第で早期のステップアップ・昇格が目指せる環境です!
業務内容変更の範囲:会社の定める業務
▶︎募集の背景
スポーツ事業が絶好調のため、体制強化に向けた増員募集です!
そのほかご経験やご興味に応じて、自社のアパレル&ウェルネスブランド事業や、総合商社の強みを活かして世界中に良い商品を届
けるリテール営業へ挑戦することも可能です!さらなる事業拡大に向けて新しい仲間をお迎えします。

価値・ファン・モノ、3つの「つくる」を実現している当社
◆当社のこれまで 私たちの基盤
私たちは、繊維原料・テキスタイルからアパレル・雑貨までをトータルに扱う6つのカンパニーを持つ総合商社です。 OEM・ODM事業を軸に、素材の開発・企画・デザインから製造、品質管理までを自社内で一貫して対応。アジア圏を中心に海外拠点(計42箇所)を展開し、「高品質×迅速な納品」を実現する強固な生産ネットワークを築いてきました。

◆当社のこれから 新たな挑戦
長年培ってきた「ものづくりの基盤」を武器に、現在は下記注力事業を展開しています。
1. 革新的なグッズ制作でスポーツチームを支援
プロバスケットボールチームやプロラグビーチームをはじめとするスポーツチーム向けに、マーチャンダイジング(MD)事業を展開。単なるグッズの製造にとどまらず、ファンの心を掴む企画・デザインから、販売促進の戦略までをトータルに支援し、スポーツ業界を熱く盛り上げています。

2. 五感に寄り添う自社ブランドの展開
2026年2月、自社センサリーブランド『MEGURI』をローンチ。話題の「スパイクマット」はTVや有名雑誌などのメディアにも多数取り上げられ、大きな注目を集めています。また自社アパレルブランド『UNBORDER』では普段着に使える、スタイリッシュなリカバリーウェアを展開しそれぞれ五感にアプローチする新しい価値を届けるブランドとして成長中です。

当社は従業員約30名、9期目を迎えた急成長企業です。少数精鋭の組織だからこそ、部署の垣根を越えたチームワークと密なコミュ
ニケーションを大切にしています。

【1】学歴・転職回数不問!「これから」の意欲を重視
「ここで一念発起して、長期的にキャリアを築きたい」
「営業職として長く活躍できる専門性を身につけたい」
「少数精鋭の成長環境で、自分の実力を磨きたい」
┗過去の経験に囚われず、何か一つのことをやり遂げたいという強い想いを評価します。

┗幅広い年代が活躍: 20代〜60代まで、年齢に関係なく互いを尊重するカルチャーです。
┗相談しやすい雰囲気: 活気があり、疑問や悩みも周囲に気軽に相談できる風通しの良さがあります。

【3】挑戦は大歓迎!評価と早期昇進で努力に応えます
┗主体性を応援: 積極的な意見発信や挑戦を歓迎する風土です。
┗年次不問の正当評価: 成果や働き方をしっかり反映し、早期ステップアップが可能。
┗実績: 入社1年未満で「係長」昇進 / 新卒2年目で「主任」昇進

応募資格

【必須条件】
営業経験、もしくは販売職などの顧客折衝経験

【歓迎条件】
・1つのクライアント先と長く関係性を構築したことのある方
・アパレルの商社での勤務経験者
・学生時代にスポーツに真面目に取り組んでいた方
・元販売職でマネジメント経験があり、店舗や店舗メンバーの売上管理をした経験がある方
・PowerPointが得意な方
【歓迎】
大切なのは、行動力、吸収する向上心!
コミュニケーション能力のある方
素直な方
他責より自責志向の方
人柄&向上心重視

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:10〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇

賃金

年収400万円 月給+賞与2回(28歳 /入社1年目)
年収600万円 月給+賞与2回(30歳/課長)
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いた
します。

・昇給年2回
・賞与年2回(夏季半期賞与、冬季決算賞与)
※業績により、変動・変更の場合あり

< 昇給について >
半期ごとに社長との面談と
実績に応じた評価に応じて昇給・昇格。
実際に、新卒入社2年目で主任に飛び級昇格したスタッフも在籍
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・役職手当・住宅手当
・住宅補助手当
(一人暮らしの場合、月1万5000円補助)
・引越し祝い金
・結婚祝い金
・服装自由(オフィスカジュアル)
・髪型、髪色自由
・ピアスOK
・ネイルOK
・社会保険完備
・備え付けのドリンク&お菓子食べ飲み放題の
シェアオフィスを利用可能
・提携先の美容室を無料で利用可能
(カット・カラーも無料)
・各種研修制度
(マナー研修・新人研修・OJT研修)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(Web)→二次面接(対面)→最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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