◆年収500〜1000万円◆FAシステム開発PM候補|30〜40名規模のマネジメント×年間休日122日×テレワーク相談可

仕事内容と労働条件

仕事内容

機械製造分野のシステム開発案件において、30〜40名規模の技術者を率い、開発プロジェクト全体を推進するPM候補としてご活躍いただきます。/1客先常駐・自社持帰りで稼働するメンバー30〜40名(協力会社含む)の作業計画立案・推進/2顧客からの依頼内容・納期、チームのリソース、業務進捗を踏まえた全体調整/3技術課題発生時のメンバーフォロー/4メンバーのレベルアップ施策や品質保証の改善検討/5顧客要求の具体化、要件・仕様調整、見積・交渉などの顧客折衝/扱う案件は半導体検査装置システム開発、基板製造装置システム開発など。主なツールはVisual Studio、Microsoft Teams、Git。技術とマネジメントの双方に携わりながら、大規模チームを仕組みからビルドしていく経験を積めるポジションです。将来的にはプレイングマネージャー、受託業務PM、当該部門の課長・係長などのキャリアを目指せます。

半導体検査装置や基板製造装置などのシステム開発において、30〜40名規模の技術者を率い、計画・進捗・リソース・技術課題・品質改善まで幅広く担えるポジションです。技術とマネジメント双方の経験を活かせます。

想定年収500〜1000万円と、経験・スキルを活かして上位レンジを目指せるPM候補ポジション/・協力会社を含む30〜40名規模のチームを率いるマネジメント経験を積める/・半導体検査装置や基板製造装置など、機械製造分野のシステム開発案件に携われる/・作業計画、進捗・リソース調整、技術フォロー、品質改善までプロジェクト全体に関与/・技術と管理を両立するプレイングマネージャーや受託開発PM、課長・係長へのキャリアパスあり/・C++、C#、Python、GUI、DB、クラウドなど幅広い技術経験を活かせる/・年間休日122日、完全週休2日制(土・日)で長期休暇制度も充実/・月平均残業15時間、テレワーク勤務も相談可能/・資格受験費用負担や資格取得祝い金などスキルアップ支援あり

応募資格

ソフトウェア開発経験があり、開発スキルとして「生産管理・監視用アプリ開発2年以上」「C++・C#・Pythonいずれか1年以上」「GUI実装2年以上」「DB設計・構築1年以上」のいずれかの業務経験を有する方。加えて、PMとしてのチームマネジメント経験2年以上または5プロジェクトの経験があり、業務計画の立案・目標設定・進捗管理ができること。受託開発における顧客折衝経験、DX領域でのクラウド(AWS・Azure・GCP等)を用いたデータ蓄積・解析・見える化経験、クラウド技術資格の保有。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・複数の技術者をまとめ、計画から進捗・品質まで主体的にプロジェクトを推進したい方/・技術知識を活かしながらマネジメント領域をさらに広げたい方/・顧客要求を具体的な要件・仕様へ落とし込み、関係者との調整を進められる方/・メンバー育成や品質改善を個人対応だけでなくチームの仕組みとして構築したい方/・将来的にプレイングマネージャー、受託開発PM、課長・係長などを目指したい方

就業場所

愛知県
(所定労働時間8時間、休憩60分)※プロジェクトにより異なる
テレワーク勤務可能(応相談)。客先常駐または自社持帰りでの稼働となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
出生時育児休業/子の看護休暇
GW9日、夏季9日、年末年始10日。有給休暇は平均取得10日/年。

賃金

想定年収500〜1000万円(経験・スキル等を踏まえて決定)
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)。資格手当あり。試用期間3ヶ月、期間中の条件変更なし。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・健康診断・持株会制度・退職金制度
交通費支給(月額5万円まで)/残業手当(1分単位で全額支給)/資格取得祝い金/ベネフィットステーション/関東ITソフトウェア健康保険組合/慶弔見舞金/時短勤務/退職金(企業型確定拠出年金)
ベネフィットステーションにより映画・ジム・水族館等の割引あり。関東ITソフトウェア健康保険組合による旅行補助金・スポーツクラブ割引あり。時短勤務の取得実績あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1〜複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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