【電気制御設計】年間休日120日/転勤なし/福利厚生充実/マイカー通勤可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職種】
組込/制御設計/開発(PLC/ラダー/シーケンス制御)

【概要】
オーダーメイドの大型産業機械の電気制御設計をお任せします。
数多くの大手企業と取引しており納品先は様々。
海外への拡販も加速し、グローバル展開していく企業の中心で活躍いただけます。

【詳細】
大型産業機械(巻き取り機/スリッター/ロール自動包装機)の制御設計を担当いただきます。
電気試運転から行い、将来的には回路設計もお任せします。
PLCでの電機制御設計にて、産業機械の電気試運転を行います。
適性をみて、CAD(ECAD)を使い、電気回路設計や制御盤設計なども担当します。
※出張は月に1~3回程度です。(2泊3日程度)
※夜間対応はございません。休日に出勤いただく場合は必ず代休を取得いただきます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容・商品・販売先等】
■事業内容:産業機械の設計開発・製造・販売
■商品:自動巻取機、裁断巻替機(スリッター)、ロール自動包装機
■主要取引先:クラレ、積水化学工業、タマポリ、日本ゼオンなど大手メーカー

【主な製品】
巻取機:紙やフィルム、金属箔などを巻取る機械
スリッター:紙やフィルム、金属箔などを一定の幅に切断し巻取る機械
自動包装機:ロール状に巻き取ったフィルムの包装を自動的に行う機械

■業績好調!大手との直取引有
■巻き取り機:国内トックラスのシェア
■充実の福利厚生◎
■各種手当や介護育児休業実績あり
■1961年設立の産業機械メーカー/自社で設計・生産することで顧客のニーズに合わせて納期や加工を柔軟に対応

【当社の特徴】
大手企業のパートナーとして急成長を遂げている企業です。
その高度な技術力から発明協会賞、科学技術庁長官賞など、数多くの賞を受賞。
海外にも積極的に事業を展開し、韓国、中国、台湾、タイ、インド ネシア、インド、アメリカ、ヨーロッパに進出済み。

【当社の強み】
顧客を多角的にサポートしニーズを確実に捉える為、技術者が顧客を訪問し検討と提案を行います。
納品まで特定の技術者が対応する『密着主治医制度』で水準の高いフォローしており、
その積み重ねが顧客から信頼と安心をいただける要因であり、業績好調につながっています。
ニッチな分野ですが、市場全体売り上げの半数に近いシェア、つまり国内、アジアでは
他社を圧倒するほどのトップシェアを確立しています。

応募資格

【必須】
■PLCでの設計のご経験
【歓迎】
【歓迎】
■普通自動車免許
■電気系学科卒業
■図面作成にとどまらず、社内外で「実機を動かす現場仕事」にやりがいを感じられる方

就業場所

大阪府 交野市
【勤務時間補足】
■1年単位の変形労働時間制
■年間総労働時間:1,922時間
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■平均残業時間:30時間

【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
■日曜祝日
■夏期休暇:3日
■年末年始休暇:4日

■有給休暇:入社半年経過時点で10日付与(入社3ヶ月後、会社規定に基づき付与)
※土曜日は年間6回の出勤あり

賃金

【給与補足】
■月給:261,000円~355,700円(基本給248,000円~327,700円を含む/月)
■賞与実績:5.81ヶ月分(昨年度実績)
■残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給)
※上記年収には残業手当(想定30時間分/月の残業手当)、住宅手当、家族手当、皆勤手当、食事手当、賞与を含みます。

【試用期間】
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件に変更はありません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・資格手当・退職金制度・社宅・寮・持株会制度・健康診断
■社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当
■住宅手当
■家族手当
■皆勤手当
■食事手当
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■資格手当
■定年60歳(再雇用65歳迄)
■独身寮あり
■退職金制度あり
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■福利厚生サービス(ベネフィットワン加入)
■会員制ホテル利用
■社員食堂は一食350円、500円
■社内フィットネスジムあり(全従業員利用可)
■資格取得支援制度:業務に準じた技能士資格の資格手当あり
(1級技能士:30,000円/月、2級技能士:3,000円/月)
玉掛、クレーン作業など業務上必須な資格は特別教育等の受講費は会社負担。

■子供手当:第一子:10,000円、第二子:15,000円、第三子:20,000円、第四子以降:25,000円/人を加算支給
(例えば子供3人を扶養している場合、45,000円の手当となります。)

■時短勤務:介護、育児休業制度があり、該当する方は取得可能
(時短勤務について:小学3年生修了前の子を養育する従業員:30分単位で始業、終業時間の短縮が可能。
※現在、育休利用実績7名、うち3名時短制度利用中。)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:1~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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