【28新卒】医療教育を支えるシミュレーターメーカー|競合の少ないニッチトップ企業|ワークライフバランス充実の安定基盤

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼自社一貫体制の強みを活かし、医療教育を支えるシミュレータの開発から提案までを担う総合職
〇当社の総合職として、適性や本人の意向を踏まえ、「技術・製造部門」または「営業・企画部門」のいずれかへ配属され、医療の高度化を支えるオンリーワンの製品群に携わります。
〇【技術・製造部門】製品の設計・開発・製作を担当し、機械・電気・電子・情報などの「工学」と、素材・高分子などの「化学」、立体造形などの「芸術」を融合させたモノづくりを行い、一人ひとりがテーマを持って改良・開発に挑みます。
〇【営業・企画部門】すでに取引のある医科大学、看護学校、病院などを訪問するルートセールスが中心で、飛び込みやテレアポはほとんどなく、誠意ある対応で「こんな練習台が欲しい」という現場のニーズを地道に吸い上げます。
〇【1年目の役割】まずは徹底して製品知識を学び、「誰が、どう使っているか」というユーザー視点を深く理解することから始まり、若手であっても国内外の展示会に積極的に参加してマーケティングの目を養います。

医学教育から臨床現場まで支える、独自性の極めて高い医学・看護用シミュレータ事業
〇医療技術の高度化や教育内容の変化にいち早く対応する、最先端の【医学・看護教育実習用シミュレータ開発】を手がけます。
〇正確な診断技術の向上に不可欠な【放射線・核医学用ファントム】および【超音波診断ファントム】の製造・販売を行っています。
〇ルートセールスを通じて現場の医師や大学の先生方の声を精緻に吸い上げ、次のヒット製品の開発へ繋げる役割も担います。

▼「オンリーワンのモノづくり、ナンバーワンの品質」で医療の未来に貢献する、設立70年超の安定企業
〇1948年の設立以来、京都の伏見に根ざし、医学・看護教育実習用シミュレータや放射線・超音波診断ファントムなど、他社の追随を許さない独自性の高い製品群を企画・開発から販売まで一貫体制で提供しています。
〇売上高42億円、従業員数210名という安定した基盤がありながら、部署の垣根が低く、1年目の新人が役員やベテラン技術者に直接意見を言える「若手のやってみたい」を全力で後押しする風通しの良い文化が自慢です。

▼初年度年収450万円、家賃の8割を会社が負担する借上げ社宅など、驚異的な充実度を誇る福利厚生
〇大卒初任給は「月給270,900円」、院卒は「月給284,900円」と高水準で、1年目から「想定年収450万円」を確約。残業代は全額支給され、固定残業代制度は一切ないため働いた分だけクリーンに還元されます。

応募資格

2027年3月に機械・電気電子・情報系の大学または大学院を卒業・修了見込みの方。
【歓迎】
★ 自発的な興味関心と周囲を巻き込む創造力
1 医療教育やシミュレータという独特なモノづくりに対し、強い好奇心と興味関心を示せる方。
2 自身の意見をしっかり持ち、考えたことを周囲に積極的に発信して実行に移せる「創造力」のある方。
3 学生時代にサークル、研究、アルバイトなど、何かに主体的に情熱を持って取り組んだ経験がある方。
4 1年目に製品知識を深く理解するために、展示会への参加や現場の声のヒアリングを素直に楽しめる方。
5 「一人の失敗をチームでカバーする」という当社の風土に共感し、周囲への誠意ある対応を大切にできる方。
6 理系・文系を問わず、営業活動から製品の改良・開発まで、幅広い視野を持って柔軟にキャリアを築きたい方。
7 毎週水曜日のノー残業デーや充実した福利厚生(社宅や食堂等)を活かし、長く健康的に貢献したい方。

就業場所

京都府
スタイル:出社型勤務。手厚いサポート体制が整っており、専門知識がない状態からでも先輩との近い距離で着実に成長できるリアルなコミュニケーション環境を重視しています。

転勤有無:あり(総合職のため将来的な転勤の可能性はありますが、本人の適性や意向を考慮します。勤務地手当や借上げ社宅制度等の手厚いサポートにより、どの拠点でも安心して生活基盤を築けます)。

勤務時間:京都本社:08:30〜17:05(休憩45分、実働7.83時間)、東京支店:08:45〜17:20(休憩45分、実働7.83時間)

残業:所定時間を超える労働あり。全社平均で「6.6時間/月」と極めて少なく、固定残業制度はなく残業代は全額追加支給されます。

リモート詳細:製品の設計・開発や、現物のシミュレータを用いた顧客への説明、社員同士の絆を大切にする風土から、原則としてリモートワークは実施せず、毎週水曜日の「ノー残業デー」などを通じてクリーンに出社して働くスタイルです。

就業時間・休憩

08:30〜17:05

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
時間単位有給休暇(朝に通院してから出勤したり、子どもの世話のために1時間早く帰社するなど、1時間単位で柔軟に有給を消化できる大変評判の良い制度です)。
良い仕事は良い環境からという方針のもと、土日祝が完全に休みとなるため、プライベートとのメリハリをしっかりとつけて長く安心して働き続けられる環境が整備されています。

賃金

入社5年目:5,000,000円
入社10年目:6,200,000円
賞与実績:年2回(6月、12月支給)。

インセンティブ:なし(ただし、年に1回の昇給機会に加え、チームでの成果を全員でカバーし評価する仕組みがあり、食事手当や勤務地手当、東京支店勤務者への各種手当など、日々の誠実な貢献が基本給や賞与にしっかり還元されます)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・持株会制度
社会保険料の優遇(本来は会社と本人で折半のところ、会社が6割、本人が4割負担と優遇)、社員食堂あり(3種類の定食メニューから選べ、非常に安価に食べられます)、自己啓発支援制度、周年事業(5年ごとに海外旅行を実施。70周年の際はハワイ・バリ旅行を実績)、KPC・ライフサポート倶楽部(宿泊・レジャーの余暇支援、介護育児サポート)、労働組合主導の万博イベントなどの社内交流行事、定年退職者再雇用制度。
試用期間は3ヶ月間あります。試用期間中の待遇は上記と同じ(月給および各種待遇に変動なし)となっており、非常にクリーンな労働条件です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考及び適性検査 → 個別説明会 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定(内々定)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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