【購買】年間休日120日/転勤なし/福利厚生充実◎/マイカー通勤可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
オーダーメイドの大型産業機械の製造販売を行う当社製造部にて、市販品調達や加工部品調達をお任せします。
海外への拡販も加速し、グローバル展開していく企業の中心で活躍いただけます。

【詳細】
市販品調達は機械に組みつける電気部品、空圧部品、その他幅広い部品を調達・価格交渉・納期管理等の購買業務です。加工部品調達は部品図から部品を製作するにあたり、社外の加工業者へ外注します。
その際の価格交渉、納期管理等をお任せします。その他にも仕入れ先や外注先の新規開拓もお願いいたします。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容・商品・販売先等】
■事業内容:産業機械の設計開発・製造・販売
■商品:自動巻取機、裁断巻替機(スリッター)、ロール自動包装機
■主要取引先:クラレ、積水化学工業、タマポリ、日本ゼオンなど大手メーカー

【主な製品】
巻取機:紙やフィルム、金属箔などを巻取る機械
スリッター:紙やフィルム、金属箔などを一定の幅に切断し巻取る機械
自動包装機:ロール状に巻き取ったフィルムの包装を自動的に行う機械

■業績好調!大手との直取引有
■巻き取り機:国内トックラスのシェア
■充実の福利厚生◎
■各種手当や介護育児休業実績あり
■1961年設立の産業機械メーカー/自社で設計・生産することで顧客のニーズに合わせて納期や加工を柔軟に対応

【やりがい】
当社の製品は一品一様のモノづくりで行っているため、
加工部品調達の際は、まだこの世にない部品の価格交渉・調達を行います。
難しさもありますが非常にやりがいのあるお仕事です。

【採用背景】
売上好調による採用。
来期の受注も現在どんどん決まっていっており、今後も販路を広げ大きく成長しようとしている企業です。

【当社の強み】
顧客を多角的にサポートしニーズを確実に捉える為、技術者が顧客を訪問し検討と提案を行います。
納品まで特定の技術者が対応する『密着主治医制度』で水準の高いフォローしており、
その積み重ねが顧客から信頼と安心をいただける要因であり、業績好調につながっています。
ニッチな分野ですが、市場全体売り上げの半数に近いシェア、つまり国内、アジアでは
他社を圧倒するほどのトップシェアを確立しています。

応募資格

【いずれか必須】
■機械部品図面を読み取れる方
■機械部品の加工経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
■機械部品の営業経験
■購買業務経験

就業場所

大阪府 交野市
【勤務時間補足】
■1年単位の変形労働時間制
■年間総労働時間:1,922時間
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■平均残業時間:30時間

【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
■日曜祝日
■夏期休暇:3日
■年末年始休暇:4日

■有給休暇:入社半年経過時点で10日付与(入社3ヶ月後、会社規定に基づき付与)
※土曜日は年間6回の出勤あり

賃金

【給与補足】
■月給:261,000円~355,700円(基本給248,000円~327,700円を含む/月)
■賞与実績:5.81ヶ月分(昨年度実績)
■残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給)
※上記年収には残業手当(想定30時間分/月の残業手当)、住宅手当、家族手当、皆勤手当、食事手当、賞与を含みます。

【試用期間】
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件に変更はありません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・社宅・寮・持株会制度・健康診断・資格取得制度
■社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当
■住宅手当
■家族手当
■皆勤手当
■食事手当
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■資格手当
■定年60歳(再雇用65歳迄)
■独身寮あり
■退職金制度あり
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■福利厚生サービス(ベネフィットワン加入)
■会員制ホテル利用
■社員食堂は一食350円、500円
■社内フィットネスジムあり(全従業員利用可)
■従業員駐車場
空き状況によりますが【無料】です。

■子供手当:第一子:10,000円、第二子:15,000円、第三子:20,000円、第四子以降:25,000円/人を加算支給
(例えば子供3人を扶養している場合、45,000円の手当となります。)

■時短勤務:介護、育児休業制度があり、該当する方は取得可能
(時短勤務について:小学3年生修了前の子を養育する従業員:30分単位で始業、終業時間の短縮が可能。
※現在、育休利用実績7名、うち3名時短制度利用中。)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:1~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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