※ハイブリッド&フルフレックス※【エンジニアリングマネージャー】不動産テックのリーディングカンパニー/AI不動産投資サービス「RENOSY」/元Google開発本部長がCTOに就任

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
『世界中の誰もが、どこからでも安心・簡単・最適に不動産取引と資産形成ができるようなサービス』を開発するべく、組織の体制を共に強化していく仲間を募集しています。
すでに米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開しており、2024年には元Google開発本部長の後藤をCTOとして迎えました。グローバル規模のプラットフォーム開発に興味関心のある方のご応募をお待ちしています。

【私たちの事業について】
当社は「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。
創業5年で上場し、その後も年間30%を超える着実な成長を続けています。
アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。

【仕事内容】
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・不動産の取引、運用、管理をよりなめらかにするための新規Webサービスもしくはモバイルアプリの開発
・10以上存在する既存プロダクトの運用および継続的な品質向上
・若手中心の開発組織における、開発力 / 技術力 / 組織力の強化
・PdMと協力する形での事業部門からの要望の整理、あるべき仕様への落とし込み
・開発力を向上させるためのエンジニア組織のマネジメント、育成、評価

【開発環境】
■ 技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
・主要言語:Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
・ライブラリ/フレームワーク:Ruby on Rails, React, Vue.js
・インフラ/監視:AWS, Terraform, Datadog
・その他:Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
・チケット/バージョン管理:GitHub, GitHub Issue, Backlog
・継続的インテグレーション:CircleCI
・生成AIツール:Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT

■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
・週1回の技術勉強会の開催
・カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
・リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
・生成AIツールの積極的な導入/活用(Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など)
・技術ブログの執筆(Zenn: )

【事業内容】
テクノロジーを活用したネット不動産投資・流通プラットフォームの運営、および不動産DXを牽引するSaaSツールの開発。

■RENOSY(リノシー)事業
AIやデータを駆使し、物件情報の検索から、資金計画、契約、その後の資産管理までをオンライン上でワンストップで完結できる、個人向けネット不動産投資プラットフォーム。

■ITANDI(イタンジ)事業(グループ会社)
動産賃貸・仲介会社向けのBtoB SaaS(不動産業務支援システム)を提供。電子契約や業者間リアルタイムデータベース等で、賃貸業界のDXを一気に加速させています。

■事業多角化・グローバル展開
M&A仲介DX(スピカコンサルティングなど)、高級賃貸、不動産クラウドファンディング、海外(タイ・マレーシアなどのアジア圏、および北米)への進出など、不動産を軸とした周辺領域やグローバル市場への進出を急速に進めています。

【ビジネスの優位性と仕事の面白さ】
当社テクノロジーズは、ネットとリアル(実際の不動産取引・実務)を自社で両方抱える「フルバリューチェーン」に強みを持っています。
一般的なIT企業のようにシステムを売るだけでなく、自社で実際の取引データやユーザーのリアルな声を蓄積できるため、プロダクトの改善スピードが圧倒的です。
「RENOSY」は国内トップクラスの売上実績を誇り、名実ともに不動産テックのリーディングカンパニーとなっています。
この環境で働く面白さは、「巨大なアナログ市場を自分の手で変革している」という手応えをダイレクトに感じられる点にあります。
100名以上のエンジニア集団と、熱量の高いセールス組織が同じオフィスで密に連携しながら、最先端のビジネスを形にしています。

◇不動産テック領域のリーディングカンパニーで、巨大産業のDXに挑める
アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、データとテクノロジーを駆使し、透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。創業5年で上場、その後も年間30%を超える成長を続けています。

◇元Google開発本部長のCTOのもと、グローバル規模のプラットフォーム開発に携われる
2024年に元Google開発本部長の後藤氏をCTOとして迎え、すでに米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開しています。『世界中の誰もが、どこからでも安心・簡単・最適に不動産取引と資産形成ができるサービス』の開発をリードするポジションです。

◇技術投資・技術発信に積極的な開発組織
週1回の技術勉強会、カンファレンス費用・書籍購入費用の補助、リファクタリング・技術的負債解消への取り組み、生成AIツール(Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot 等)の積極活用など、最新技術の採用と開発生産性の向上に注力しています。

◇マネジメントと技術の両輪でキャリアを広げられる…

応募資格

・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・アーキテクチャリング、技術選定の経験
・チーム開発の経験
【歓迎】
・テックリード、またはエンジニアリングマネージャーとしての経験(1年以上)
・大規模トラフィックを扱うサービスの開発・運用経験
・アーキテクトとしての設計・開発経験
・社内における積極的なドキュメンテーション活動

・弊社の行動指針である当社 VALUESに共感していただける方
・学習意欲が高く、常に技術や知識を吸収し続けている方
・スピーディなアクションやダイナミックな変化を楽しみながら働ける方
・手段を目的にせず、課題解決を軸に据えて試行錯誤できる方
・適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方

就業場所

東京都 港区
・勤務時間:月〜金曜日 フルフレックスタイム制(7時00分〜22時00分の間でコアタイムなし)
・月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする
・休憩時間:1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分
・所定時間外労働:有(30時間分の固定残業代を含む/超過分は別途支給)
・リモートワーク:テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。※原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です
・試用期間:あり(3ヵ月)

就業時間・休憩

07:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
・原則、水・日曜日休み
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・完全週休2日制(配属部署は原則土日祝日は休み)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇

<休暇制度の詳細>
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
▼詳細はこちらをご覧ください:

賃金

年収:800万円〜1,800万円(応相談)
月額 66.7万円〜150万円(30時間分の固定残業代含む:¥146,4000円〜329,300円)
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
※超過分は別途支給
・固定残業代として30時間分を月額に含んで支給し、超過分は別途支給します。
・給与額はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。
・試用期間:あり(3ヵ月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

資格取得制度・持株会制度・社会保険完備・住宅手当・家族手当・健康診断・社員割引制度・交通費支給
各種保険:各種社会保険完備
▍保険
・各種社会保険完備

▍福利厚生
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・フルフレックス制度(部署ごとに内規あり)
・リモートワーク制度(部署ごとに内規あり)
・保育手当(養育するお子さんを保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員について、給与支給時に1万円を手当として支給)
・自己研鑽制度(書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担)
・テックチャージ(エンジニアのスキルアップ支援制度。技術書の購入費用やイベント参加費、研修費などを利用回数や金額の制限なく全額会社が負担。)
・資格の総合スクール「LEC」法人会員
・オンライン英会話割引
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・社員持株会
・確定拠出年金

▼詳細はこちらをご覧ください:

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → カジュアル面談(現場エンジニア) → 一次選考(コーディングインタビュー|現場エンジニア) → 二次選考(人物面接|開発本部長) → 最終面接(C）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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