※フルフレックス※【米国不動産契約管理】米国発グループ会社との新規事業立ち上げ/RENOSY運営の東証グロース上場PropTech企業/想定年収450万円〜800万円/六本木勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
2024年、当社は米国発でプロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開するRW OpCo, LLC(本社:米国、代表:CEO Kevin Ortner)をグループ会社化しました。
新規事業立ち上げに伴い、コアとなる管理職候補やメンバーを募集しております。

【仕事内容】
米国不動産の販売において、お客様のご購入・セールス活動をサポートする業務となります。
・米国不動産を販売する際の、融資やエスクロー対応など
・米国のエスクロー会社、日本国内の金融機関等との綿密なコミュニケーション
・ご契約〜お引き渡しまで円滑に管理、運営
など

【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある(グループ会社等への出向及び転籍を含む)

【事業内容】
テクノロジーを活用したネット不動産投資・流通プラットフォームの運営、および不動産DXを牽引するSaaSツールの開発。

■RENOSY(リノシー)事業
AIやデータを駆使し、物件情報の検索から、資金計画、契約、その後の資産管理までをオンライン上でワンストップで完結できる、個人向けネット不動産投資プラットフォーム。

■ITANDI(イタンジ)事業(グループ会社)
動産賃貸・仲介会社向けのBtoB SaaS(不動産業務支援システム)を提供。電子契約や業者間リアルタイムデータベース等で、賃貸業界のDXを一気に加速させています。

■事業多角化・グローバル展開
M&A仲介DX(スピカコンサルティングなど)、高級賃貸、不動産クラウドファンディング、海外(タイ・マレーシアなどのアジア圏、および北米)への進出など、不動産を軸とした周辺領域やグローバル市場への進出を急速に進めています。

【ビジネスの優位性と仕事の面白さ】
当社テクノロジーズは、ネットとリアル(実際の不動産取引・実務)を自社で両方抱える「フルバリューチェーン」に強みを持っています。
一般的なIT企業のようにシステムを売るだけでなく、自社で実際の取引データやユーザーのリアルな声を蓄積できるため、プロダクトの改善スピードが圧倒的です。
「RENOSY」は国内トップクラスの売上実績を誇り、名実ともに不動産テックのリーディングカンパニーとなっています。
この環境で働く面白さは、「巨大なアナログ市場を自分の手で変革している」という手応えをダイレクトに感じられる点にあります。
100名以上のエンジニア集団と、熱量の高いセールス組織が同じオフィスで密に連携しながら、最先端のビジネスを形にしています。

◇2024年にグループ会社化した米国発のプロパティマネジメント/投資用不動産マーケットプレイス事業(RW OpCo, LLC)と連携した、立ち上げフェーズの新規事業ポジションです。
◇英語力と不動産の専門知識を活かし、米国のエスクロー会社・国内金融機関など多様なステークホルダーと連携しながら、契約から引き渡しまでを一気通貫で担当できます。
◇AI×不動産の「RENOSY」やITANDIを展開する東証グロース上場のPropTech企業で、国内外へ事業を拡大するグローバル領域に携われます。
◇フルフレックスタイム制、年間休日120日以上相当の完全週休2日制など、柔軟な働き方を支える制度が整っています。

▼FAQ:『当社テクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』

応募資格

・英語力(ビジネスレベルの読み書きができる方)
・米国不動産における専門知識
・不動産業界における事務処理経験
【歓迎】
・綿密な業務が得意な方
・各機能との調整、コミュニケーションが取れる方
・米国不動産の事務業務に携わったことがある方

・ベンチャーマインドがある方
・急拡大する事業のスケールに対応できる方
・変化の激しい状況でも柔軟に自身の役割を変えられる方

就業場所

東京都 港区
・勤務体系:月〜金曜日 フルフレックスタイム制
・月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする
・固定残業30時間(超過分は別途支給)
・休憩:1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分
・所定時間外労働:有
・在宅勤務制度あり(育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的)
・就業場所変更の範囲:経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
・原則、水・日曜日休み
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・完全週休2日制(配属部署は原則土日祝日は休み)
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇

<その他休暇制度>
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・年次有給休暇

賃金

年俸:450〜800万円
月収:37.5〜66.7万円(30時間分の固定残業代含む:82,300〜146,400円)
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
・固定残業代として30時間分(82,300〜146,400円)を含みます。超過分は別途支給されます。
・給与額はスキル・経験により考慮のうえ決定します。
・試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

資格取得制度・持株会制度・社会保険完備・住宅手当・家族手当・健康診断・社員割引制度・資格手当
各種保険:各種社会保険完備
▍保険
・各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・通勤手当(公共交通機関の利用料を支給)
・フルフレックス制度(部署ごとに内規あり)
・時短勤務制度(1日最低4時間勤務以上)
・在宅勤務制度(育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的)
・保育手当(保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給)
・自己研鑽制度(書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担)
・資格手当(宅建、建築士など)
・エンジニア資格取得支援制度(資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給)
・テックチャージ(エンジニアのスキルアップを支援する制度)
・当社LILEO(人材開発能力体系システム)
・当社 WILL CHALLENGE(半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度)
・資格の総合スクール「LEC」法人会員(指定講座を特別価格で受講可能)
・オンライン英会話割引(英会話研修サービスを特別価格で受講可能)
・当社 Circle(部活動)
・社員持株会(少額の資金で自社株式を取得できる制度)
・確定拠出年金(入社時に加入可能)
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・当社 ALIVE(疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援)
・健康診断(年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能)
・インフルエンザワクチン接種(年に1度、会社の補助で接種可能)
・ジョブリターン制度(結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再び当社グループに戻りやすくなる制度)
・企業主導型保育園(社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能)

▼詳細はこちらをご覧ください:

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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