【28卒新卒|当社】自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」IT×人材系急成長ベンチャー 必ず応募時に説明会日程を記入ください

仕事内容と労働条件

仕事内容

【プロ人材×企業のマッチング支援(RA/CA/CS)】
メイン事業として、フリーランスと企業のマッチングサービスを複数展開しています。具体的には以下の4つ:
1ITプロパートナーズ:優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業をマッチング
2人事プロパートナーズ:フリーランス人事と成長企業の業務委託マッチング
3マーケティングプロパートナーズ:マーケティング領域の専門人材を企業の成長戦略に合わせて紹介
4ファイナンスプロパートナーズ:高度な経理財務人材と成長企業のマッチング
これらのサービスを通じて、フリーランスや業務委託人材と企業をつなぎ、企業の課題解決を支援

【就活支援サービス】
学生向けのスキルアップ型就活支援サービス「intee(インティ)」も展開。
社会人メンターが一対一でキャリア教育を行い、学生の自律的なキャリア選択と企業とのマッチングをサポート。

・売上は「2021年54億⇒2022年77億⇒2023年100億⇒2024年134億」と、平均130%以上の成長を毎年し続けている。年換算をすると1人あたりの売上額は約1億。

・1年の中で立ち上げる事業数は2つほどで大型PJも頻繁に発生する。その分バッターボックスも用意され新卒から抜擢されるチャンスも多いにある。「年齢」や「前職での成績」関係なく、任せられる人には積極的に大きな仕事を任せる抜擢文化が根付いている。

・様々な業務を兼務しているメンバーが多いですが、兼務することを制度化したり、会社から強制しているわけではない。
メンバー一人ひとりが、当事者意識を持って会社や事業部、チームのことを考え「自分がこういった業務を担ったほうが組織が前に進むのではないだろうか」と自主的にいろいろな業務を行っている、というのが実態に近い。

具体的な例を挙げると、2018年は人事担当者がいなかったため、当時新卒1年目のメンバーが営業と新卒採用の業務を兼務している。

多くの企業では、人事部門内で新卒採用、中途採用、教育、制度企画などの業務ごとに担当が分かれている。
しかし、弊社では人事の正社員が2〜3名体制のため、1人が1つの業務だけを担当していては組織として機能しない。そのため、会社を自分事として捉え、必要な業務を積極的に担当することで、結果的に兼務している状態になっています。

私たちの掲げるバリューの一つに「当社をジブンゴト化する」というものがあり、会社、組織にとって必要なことを自分で判断して行動することが文化として浸透しています。そのため、自然と様々な業務を並行して行うメンバーが多いのだと考えている。

応募資格

⚠️【重要・必須】 ※日程を頂けないと応募ができません。⚠️

《三営業日以内の説明会日程の指定はご遠慮ください》

■ 開催日程
以下リンクのL列に記載の日程から、最低2つ調整し
応募時にコメント欄にて、ご提示をお願いします。

L列に日程の無い企業の場合は、説明会希望「日時」を最低2つご提示ください。
【歓迎】
・物怖じせず、自身で意思決定し行動を起こすことができる。困難な壁にぶつかっても自責で乗り越えようとする。
・単純にコミュニケーションをとっていて違和感がないか。素直に相手の意見を受け入れる姿勢があるか。
・自身が経験したことやもっている知識から考えを深めたり、疑問をもったりしているか。また、自身の考えについて主観的にならず客観視できているか。
・チームや組織で目標に向かった経験がある。受け身ではなく、チームや組織に対し何ができるか思考し、周りへアプローチをしながら物事を推進している。チームで何かを成し遂げることに熱をもつ志向性。

就業場所

東京都 渋谷区
9:30〜18:30(実働8h・休憩1h)/一部フレックス運用、平均残業40h/月 目安。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
家賃手当:月2万円(会社3km圏内・本人契約等の条件)
長期勤続家賃手当:月3万円(勤続5年以上)
各種表彰制度、法人向けぷち社食サービス 等。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1説明選考会→21次面接→32次面接→43次面接→5最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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