
建設・設備管理 / 東京都
※フルフレックス※【建築意匠設計】東証グロース上場・不動産テック「RENOSY」/一棟まるごと裁量を持って担当/想定年収500万円〜900万円/六本木本社勤務
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- リモートワークOK
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社は「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業5年での上場後も
- 時間07:00〜22:00
- 給与年収 500万円〜900万円
この仕事について
当社は「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。さらなるグローバル展
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜900万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【募集背景】
当社は「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあり、設計チームの体制強化のため増員募集を行います。
※本ポジションは、【2026年11月以降】のご入社を想定しております。入社時期に関しては柔軟に調整可能です。
【仕事内容】
物件担当者として、下記業務を行っていただきます。
・条例、法的要件確認
・基本設計
・実施設計、確認申請(外注設計事務所管理、図面チェック、指示出し)
・設計工期管理
▼主要CADソフト
ARCHITREND ZERO
【組織構成】
現在、20代〜40代までの幅広い層のメンバー6名が活躍しており、互いに知見を共有し合いながらプロジェクトを進めています。
【メンバーのバックグラウンド】
チームには、不動産会社での戸建て住宅設計の経験者はもちろん、建築系スタートアップにて規格住宅の設計や商品企画に従事していたメンバーも在籍しています。
「不動産実務」の確かな知識と、「スタートアップ」特有の柔軟な発想・仕組みづくりの視点の両方が共存している環境です。実務スキルを磨くだけでなく、商品企画や事業の成長を肌で感じながら、新しいスタンダードを一緒に作っていく面白さがあります。
【事業内容】
テクノロジーを活用したネット不動産投資・流通プラットフォームの運営、および不動産DXを牽引するSaaSツールの開発。
■RENOSY(リノシー)事業
AIやデータを駆使し、物件情報の検索から、資金計画、契約、その後の資産管理までをオンライン上でワンストップで完結できる、個人向けネット不動産投資プラットフォーム。
■ITANDI(イタンジ)事業(グループ会社)
動産賃貸・仲介会社向けのBtoB SaaS(不動産業務支援システム)を提供。電子契約や業者間リアルタイムデータベース等で、賃貸業界のDXを一気に加速させています。
■事業多角化・グローバル展開
M&A仲介DX(スピカコンサルティングなど)、高級賃貸、不動産クラウドファンディング、海外(タイ・マレーシアなどのアジア圏、および北米)への進出など、不動産を軸とした周辺領域やグローバル市場への進出を急速に進めています。
【ビジネスの優位性と仕事の面白さ】
当社テクノロジーズは、ネットとリアル(実際の不動産取引・実務)を自社で両方抱える「フルバリューチェーン」に強みを持っています。
一般的なIT企業のようにシステムを売るだけでなく、自社で実際の取引データやユーザーのリアルな声を蓄積できるため、プロダクトの改善スピードが圧倒的です。
「RENOSY」は国内トップクラスの売上実績を誇り、名実ともに不動産テックのリーディングカンパニーとなっています。
この環境で働く面白さは、「巨大なアナログ市場を自分の手で変革している」という手応えをダイレクトに感じられる点にあります。
100名以上のエンジニア集団と、熱量の高いセールス組織が同じオフィスで密に連携しながら、最先端のビジネスを形にしています。
◇本ポジションの魅力
・社内仕様という確かな土台があるためゼロから迷うことはなく、一棟ごとに担当者が責任を持って完結させる「個人の裁量」を尊重しています。
・一人で抱え込ませることなく、メンバー同士でノウハウを教え合い、互いのプランをブラッシュアップし続けるオープンなチーム体制です。
・決まりきっていない部分も多いからこそ、実務を通じたあなたの提案が、チームの新しいスタンダードや共通仕様に反映される面白さがあります。
◇会社案内
当社は「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。
不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY(リノシー)」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。
▼会社紹介資料:
▼当社 六本木本社オフィスツアー|働く環境と社内カルチャー:
▼マネージャーNote記事: - 応募資格
- ・意匠設計経験 1年以上
・建築系CADソフトの操作スキル
【歓迎】
下記ご経験や資格をお持ちの方、大歓迎です!
・一級建築士、二級建築士、木造建築士のいずれかの建築士資格
・木造または共同住宅の意匠設計経験
・3DCAD操作スキル
・事業・組織・会社づくりに携わりたい方
・ベンチャーマインドのある方
・ITに触れる環境下で営業力を強めたい方
・変化の激しい状況でも柔軟に自身の役割を変えられる方
・能動的に行動できる方 - 就業場所
- 東京都 港区
・フルフレックスタイム制(7時00分〜22時00分の間でコアタイムなし)
・標準労働時間:1日8時間(月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする)
・休憩:1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分
・所定時間外労働:有(30時間分の固定残業代を支給)
・リモートワーク制度あり(部署ごとに内規あり)
・就業場所変更の範囲:経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある
・試用期間:あり(3か月) - 就業時間・休憩
- 07:00〜22:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
・原則、水・日曜日休み
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・完全週休2日制(当該部署は、原則:土日祝休み)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
<育児・出産関連の休暇制度>
レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇を整備しています。
<詳細> - 賃金
- 年俸:500〜900万円
月収:41.7万円〜75.0万円(30時間分の固定残業代含む:91,500〜164,600円)
※経験により応相談
・固定残業代として30時間分(91,500円〜164,600円)を含みます。30時間を超える時間外労働分は別途支給されます。
・給与額は経験・能力を考慮のうえ決定します(応相談)。
■賞与
賞与なし - 待遇・福利厚生
- 資格取得制度・持株会制度・社会保険完備・住宅手当・家族手当・健康診断・社員割引制度
各種保険:各種社会保険完備
▍保険
・各種社会保険完備
▍福利厚生
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・フルフレックス制度(部署ごとに内規あり)
・リモートワーク制度(部署ごとに内規あり)
・保育手当(養育するお子さんを保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員について、給与支給時に1万円を手当として支給)
・自己研鑽制度(書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担)
・テックチャージ(エンジニアのスキルアップ支援制度。技術書の購入費用やイベント参加費、研修費などを利用回数や金額の制限なく全額会社が負担。)
・資格の総合スクール「LEC」法人会員
・オンライン英会話割引
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・社員持株会
・確定拠出年金
▼詳細はこちらをご覧ください: - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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APPLY
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