【総務人事】経験が活かせる実務をお任せ!残業10時間程度/月、企業内保育園やリフレッシュ休暇等も充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

管理部門(総務)の一員として、まずは【採用担当】業務からお任せします。
ワークライフバランスを整えながら、経験を活かして働きたい方にはピッタリです!

===

【具体的な業務内容】
以下の業務を中心に、これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

◆応募者対応
メールや電話での面接日程の調整、説明会の案内、合否連絡等

◆データ入力・管理
Excelでの応募者情報の入力、選考状況のステータス更新等

◆面接準備

◆求人媒体の運用補助

◆総務補助
備品発注や在庫管理、書類のファイリング・整理、電話・来客対応、
ホームページの内容変更、インスタグラムや社内LINEの運用など

<安心ポイント>
・進め方・基本の流れなどはしっかりレクチャーします。
・困ったら、気軽に相談できる環境です。
・面接スキルや人事スキルは不問です。

※介護の実務を行うことはありませんが、
会社理解や研修の一環として見学、同行を行っていただく予定です。

【当社の事業】
介護・保育・健康支援を軸に多角的な福祉サービスを展開する企業です。
母体である杉並交通(タクシー会社)のノウハウを活かした「介護タクシー」から始まり、
現在では杉並区を中心とした地域に根ざした幅広い事業を行っています。

主な事業内容
◆介護サービス
居宅介護支援、訪問介護・看護、デイサービス(通所介護)、
福祉用具のレンタル・販売など、在宅生活をトータルサポート。

◆保育事業
企業主導型保育園(すぎこっこ保育園)の運営などによる子育て支援。

◆健康・リハビリ施設
フィットネスジムや脳梗塞リハビリなどを提供する複合施設「リコルス浜田山」の運営。

地域の多様なニーズに応え、誰もが安心して暮らせるまちづくりに貢献しています。

<今後、期待したいこと>
まずは採用担当として活躍いただくことを期待していますが、
ご経験に合わせて庶務・備品管理・契約書管理・規程整備といった
総務業務全般、さらに人事計画にも業務の幅を広げていただき、
総務・人事のジェネラリストとしてキャリアを築いていただきたいと考えています。

応募資格

管理部(総務・人事・経理)における業務経験者

<以下の方を求めています!>
・会社理念(和をもって尊しとなす、
地域の中で、「なくてはならない会社」を目指す)に共感できる方
・1つの業務に集中するのでなく、幅広い業務に携わりたい方
・人に対して興味・関心がある方
・自ら考えて提案・行動できる方
・PCの入力・操作ができる方
【歓迎】
・自分なりに考え進めようとする方
・学ぶ意欲があり、常に「どうしたらいいか」を考えられる方
・営業・販売など人と積極的にコミュニケーションをとる職務経験のある方
・人事や採用に携わったことのある方

就業場所

東京都 杉並区
9:00~18:00(休憩1時間)
※残業時間:月平均10時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日116日
・週休2日(土日)
・バカンス休暇5日間
・リフレッシュ休暇3日間(時間単位で取得可能)
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・介護休暇
・有給休暇
・産休・育休
・慶弔休暇

賃金

入社1年目:月給28.5万円(年収400万円)
入社3年目:月給30万円(年収420万円)
賞与:年2回(7月・12月)それぞれ月給の1か月分を基準として支給。
昇給:年1回(5月)定期昇給
諸手当:交通費支給(上限30,000円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度・健康診断・資格手当
◆交通費支給(月3万円まで)
◆社会保険完備
◆資格手当あり
◆資格取得支援制度あり
...初任者研修、実務者研修など取得可
◆制服貸与
◆研修制度あり
◆職場見学可
◆保育園・託児所完備
◆昇給/年1回
◆シングルペアレント手当(月1万円~2万円)
◆企業内フィットネス割引あり
◆健康診断年2回
◆Freee福利厚生あり(2か月に1回500円分のギフト及び7万店舗以上で使えるクーポンの利用可)
◆メンタルヘルスケアのオンライン相談
試用期間6ヶ月(期間中 月給-1万円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇓ カジュアル面談(会社説明含む) ※WEB・対面どちらでも可 ※人事部長が行います。 ⇓ 最終面接 ※弊社代表が行います。 ※対面のみ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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