※フルフレックス&リモート可※【サービスデザイナー】不動産テック「RENOSY」のtoC・toB・社内システム20種類以上のUXを担う/想定年収600万円〜1000万円/東証グロー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
本ポジションでは、当社の主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のデザイナーとして、不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。
toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを担当しています。
継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております。

【会社/事業紹介】
当社は「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。
不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY(リノシー)」をはじめとする多様なサービスを展開しています。

【仕事内容】
・新規サービス開発(市場調査からの機会発見、フューチャーデザイン、ビジネスモデル、サービスコンセプト等)
・サービス・プロダクトの体験設計(要件定義、施策検討、企画実行等)
・UXリサーチ(調査、インサイトの設計、実施、分析、検証)
・UXデザイン(設計、プロトタイピング)
・UXにまつわる知見の普及や各種ガイドラインの策定および運用
・経営企画・マーケティング・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与

【事業内容】
テクノロジーを活用したネット不動産投資・流通プラットフォームの運営、および不動産DXを牽引するSaaSツールの開発。

■RENOSY(リノシー)事業
AIやデータを駆使し、物件情報の検索から、資金計画、契約、その後の資産管理までをオンライン上でワンストップで完結できる、個人向けネット不動産投資プラットフォーム。

■ITANDI(イタンジ)事業(グループ会社)
動産賃貸・仲介会社向けのBtoB SaaS(不動産業務支援システム)を提供。電子契約や業者間リアルタイムデータベース等で、賃貸業界のDXを一気に加速させています。

■事業多角化・グローバル展開
M&A仲介DX(スピカコンサルティングなど)、高級賃貸、不動産クラウドファンディング、海外(タイ・マレーシアなどのアジア圏、および北米)への進出など、不動産を軸とした周辺領域やグローバル市場への進出を急速に進めています。

【ビジネスの優位性と仕事の面白さ】
当社テクノロジーズは、ネットとリアル(実際の不動産取引・実務)を自社で両方抱える「フルバリューチェーン」に強みを持っています。
一般的なIT企業のようにシステムを売るだけでなく、自社で実際の取引データやユーザーのリアルな声を蓄積できるため、プロダクトの改善スピードが圧倒的です。
「RENOSY」は国内トップクラスの売上実績を誇り、名実ともに不動産テックのリーディングカンパニーとなっています。
この環境で働く面白さは、「巨大なアナログ市場を自分の手で変革している」という手応えをダイレクトに感じられる点にあります。
100名以上のエンジニア集団と、熱量の高いセールス組織が同じオフィスで密に連携しながら、最先端のビジネスを形にしています。

◇本ポジションの魅力
・サービスデザイナーとして、レガシーな業界や課題に対してインパクトのあるビジネスに、上流から主体的に取り組むことができます。
・多様な部門のメンバーと連携して、ビジネスの創出に関わります。
・グローバル事業や新規事業への新たな領域の立ち上げに積極的に関わります。
・プロダクト戦略・課題解決に向けたアプローチの策定・UX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。
・デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。

◇事業の成長性
創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円超。65兆円規模の不動産市場のDXを牽引しています。

■ Designers' Culture Deck(当社テクノロジーズのデザイナーとして働くイメージを持っていただくための、事業やチームについての情報をまとめた資料です)

▼ 当社 六本木本社オフィスツアー|働く環境と社内カルチャー

応募資格

・UXデザイン業務経験(事業会社・制作会社など問わず)
・インタビューやアンケートなどのユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析経験
・ユーザーテストをもとにしたカスタマージャーニーマップ・ペルソナ設計
・課題に対処するためのデザインプロセスやアプローチの策定
・プロトタイプ作成

【応募時のポートフォリオ提出について(必須)】
※これまで携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、アウトプットがわかるポートフォリオを応募時に添付してください。ポートフォリオの提出がない場合、書類選考を進めることができません。
【歓迎】
・新規サービス開発・ビジネスデザインの経験
・HCDやデザインシンキングのプロセスの習得(資格不問)
・探索的リサーチの経験
・他職種のメンバーとの協業経験
・クリエイティブディレクションの経験
・PMやエンジニアと協力しながらチームでプロダクトを開発した経験

・Yes &の考え方を実践している方
・デザインの可能性を信じている方
・チームで協力して目標達成のために積極的にアクションできる方
・イノベーションやマーケティングの動向についての理解と経験がある方
・自ら考え、ユーザーにとって最適なアクションを考えられる方
・スピード感もって取り組める方
・不動産に限らず世の中のサービスに関心がある、持てる方

就業場所

東京都 港区
・勤務時間:月〜金曜日/フルフレックスタイム制(7時00分〜22時00分の間でコアタイムなし)
・標準労働時間:1日8時間(月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間)
・休憩時間:1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分
・所定時間外労働:有(30時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給)
・リモートワーク制度あり(部署ごとに内規あり)
・【就業場所変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある
・試用期間:あり(3か月)

就業時間・休憩

07:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
・原則、水・日曜日休み
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・完全週休2日制(配属部署は原則:土日祝休み)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇

<レディース休暇/出産準備休暇/ベビーケア休暇>
ライフイベントや体調に配慮した独自の休暇制度を設けています。
<子の看護休暇・介護休暇>
育児・介護と仕事の両立を支援する休暇制度です。

▼詳細はこちらをご覧ください:

賃金

年俸:600〜1000万円
月収:50.0〜83.4万円(30時間分の固定残業代含む:109,800〜183,100円)
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
・固定残業代として30時間分(109,800〜183,100円)を含みます。超過分は別途支給されます。
・給与額はスキル・経験により考慮のうえ決定します。
・試用期間:あり(3か月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

資格取得制度・持株会制度・社会保険完備・住宅手当・家族手当・健康診断・社員割引制度
各種保険:各種社会保険完備
▍保険
・各種社会保険完備

▍福利厚生
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・フルフレックス制度(部署ごとに内規あり)
・リモートワーク制度(部署ごとに内規あり)
・保育手当(養育するお子さんを保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員について、給与支給時に1万円を手当として支給)
・自己研鑽制度(書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担)
・テックチャージ(エンジニアのスキルアップ支援制度。技術書の購入費用やイベント参加費、研修費などを利用回数や金額の制限なく全額会社が負担。)
・資格の総合スクール「LEC」法人会員
・オンライン英会話割引
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・社員持株会
・確定拠出年金
・健康診断

▼詳細はこちらをご覧ください:

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談(オンライン:人事/メンバーorマネージャー)→ 書類選考 → 一次面接(オンラインor対面:リーダー/マネージャーorメンバー)→ 最終面接(対）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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