【1人目の正社員マーケティング責任者】BCG出身代表直下|SEO・AIOを軸に、有効リード・商談・受注を生み出す仕組みづくり/年間休日125日/土日祝休み

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 600万円〜1000万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事本ポジションに期待するのは、SEOの検索順位やWebサイトのアクセス数のみを追うことではありません。
時間09:00〜18:00
給与年収 600万円〜1000万円

この仕事について

本ポジションに期待するのは、SEOの検索順位やWebサイトのアクセス数のみを追うことではありません。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜1000万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ■募集背景
本ポジションに期待するのは、SEOの検索順位やWebサイトのアクセス数のみを追うことではありません。

事業戦略と営業戦略を理解したうえで、SEO、AIO、Web広告、コンテンツ、セミナー、ホワイトペーパーなどの複数施策を統合し、マーケティング起点で有効リード、商談、受注を継続的に生み出す仕組みを構築することです。
すべての施策を一人で実行するのではなく、社内メンバーや外部パートナーの役割を設計し、進捗、品質、成果を管理しながら、マーケティング活動全体を統括していただきます。

その一方で、当社の事業において重要なSEO・AIO領域については、戦略設計やディレクションにとどまらず、一定程度実務を担っていただく想定です。
既存顧客からの紹介に加え、マーケティングを起点として継続的に有効リード、商談、受注を生み出せる体制を構築するため、1人目のマーケティング責任者を募集します。

■業務内容
BCG出身の代表直下で、当社のマーケティング戦略全体を統括し、有効リード、商談、受注の創出に責任を持っていただきます。
SEO、AIO、Web広告、コンテンツマーケティング、セミナー、ホワイトペーパーなどの複数施策を個別に運用するのではなく、事業目標から逆算して優先順位を定め、統合的に推進する役割です。
社内外のメンバーや外部パートナーを活用し、役割分担、進捗、品質、予算、成果を管理しながら、マーケティング活動全体を前進させていただきます。

●具体的な業務
・事業計画や売上目標から逆算したマーケティング戦略、予算、KPI、施策ポートフォリオの設計
・マーケティング起点の有効リード、商談、受注に関する目標設定、進捗管理、課題分析、改善施策の実行
・SEO、AIOにおける戦略設計、キーワード/テーマ設計、コンテンツ企画、施策実行、効果検証および改善
・Web広告、コンテンツ、セミナー、ホワイトペーパー、SNSなどを組み合わせたBtoBリード獲得施策の企画・推進
・Webサイトやランディングページの導線設計、アクセス解析、CVR改善による有効リード/商談創出の最大化
・営業部門と連携したリード判定、ナーチャリング、商談化率、受注率、失注理由などの分析およびファネル改善
・社内メンバー、外部マーケター、ライター、広告運用者、制作会社などの役割設計、進捗管理、品質管理、成果管理
・顧客向けAIO案件の方針設計、進捗/品質管理およびエンジニアと連携したサービス・プロダクトの改善企画

●将来的に担っていただきたい役割
施策の実行管理だけでなく、ターゲット戦略、予算配分、組織体制、採用、パートナー戦略まで含め、マーケティング領域全体の責任を担うことを期待しています。
成果や事業への貢献に応じて、Head of Marketing、CMO、執行役員、取締役など、経営レイヤーへの昇格も想定しています。

<カイシャの病院とは>
風評被害対策は初期対応が大事
風評被害対策は病気と同じで対策が早いと処置の方法が多く、
逆に対策が遅れるとあなたのカイシャに次から次へと実害が襲います。

そうならないように「初期の段階から相談(受診)してほしい」そんな思いでカイシャの病院を立ち上げました。

風評被害の対策は単純なものではなく、それぞれのシチュエーションに応じて対策方法も千差万別になります。

全てのお客様にプロフェッショナルがスピーディに、
かつ正確に状況を把握し、最適な対策を実施し問題解決までをサポートいたします。

<提供する価値>
●全員がブランドドクター®の有資格者
内閣府認証協会認定の専門資格「ブランドドクター®1級」を持つ専門家が対応。問題を的確に分析・対応し、どこよりも早く迅速に解決に導きます。

●リスクマネジメント専門機関とも連携
カイシャの病院はリスクマネジメントの専門機関や世界各地の協力会社と連携しスピーディ、かつ正確に状況を把握し、最適な対策を実施し解決までサポートいたします。

●予防と根治、監視も。抜本的、継続的対策も
Web上に無限に広がるリスクを対応するために、あらゆるソリューションを用意しています。
お客様の状況に応じて最善の対策を提案いたします。

<ブランドドクターとは>
当社の社員は全員、ブランドドクター®1級の資格を保有しています。
ブランドドクターとは、企業の風評リスクを「予防・検知・治療・再発防止」まで一貫して扱う専門家です。

●1級資格とは何か
ブランドドクター®1級は、風評被害対策に必要な実務能力を担保する専門資格です。ネット上の誹謗中傷や口コミ、検索結果の状況を正確に把握・分析し、適切な対策を設計・実行するために、法務・IT・検索アルゴリズム・ユーザー行動などの知識と実務経験が求められます。

●なんのために生まれた資格か
インターネットやSNSの普及により、風評被害は企業にとって重大な経営リスクとなっています。一方で、対策手法や提供品質にはばらつきがあり、適切な判断基準が存在しないという課題があります。ブランドドクター資格は、こうした状況の中で、信頼できる対策を見極める基準として設けられました。

●なぜブランドドクターと呼ぶのか
風評被害は再発しやすく、単発の対処では十分ではありません。原因の特定、根本的な改善、再発防止、ブランド価値の向上まで一貫して対応する必要があります。こうした「診断・治療・予防」を担う専門家として、日本リスクマネージャー&コンサルタント協会により「ブランドドクター」と位置づけられています。

<ポジションの魅力>
本ポジションで身につくのは、特定の施策を実行するだけのマーケティングスキルではありません。
事業目標から逆算してターゲット、チャネル、コンテンツ、予算を設計し、リード獲得から商談・受注までのファネル全体を改善する力です。…
応募資格: 【必須】
・経験社数3社以下
・SEO施策における戦略設計、実行、効果検証、改善までを一貫して担当した経験
・BtoBマーケティングにおいて、法人向けのリード獲得を推進した経験
・複数の社内外メンバーを巻き込み、マーケティング施策やプロジェクトを推進した経験

【歓迎】
・コンテンツマーケ、広告運用のご経験
・SEOのディレクション経験
・AIO、LLMO領域の実務経験
【歓迎】
【求める人物像】
・社会的意義のあるサービスを、自分の力で広げたい方
・経営視点を養いたい方
・一人目のマーケティング責任者として、整っていない環境を楽しみながら、仕組みや組織をつくっていける方
就業場所: 東京都中央区
【勤務地補足】
代表直下のためフル出社(家庭都合などでスポットのリモートはOK)
※全国からの入社大歓迎!
引越費用などもご相談ください。

【勤務時間補足】
勤務時間:9:00~18:00(休憩時間 1時間00分)
※残業は月平均20時間以内
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日)祝日
【年間休日】125日
【有給休暇】10日
【休暇制度】GW休暇・夏季休暇(お盆時期に会社指定の3日休みがある)・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇
賃金: ・CS:310~480万円+賞与(平均2か月)
・シニアCS:392~596万円+賞与(平均2か月)
・PM:456~728万円+賞与(平均2か月)
※入社1年目~PM給与で、1年以内に昇格する、という前提で入社している方がほとんど
・部長:620~960万円+賞与(平均2か月)
・執行役員:748~1192万円+賞与(平均2か月)
【給与詳細】
・月給500,000円:基本給405,063円、固定残業代94,937円
・月給833,000円:基本給674,835円、固定残業代158,165円
※月30時間の固定残業代制。30時間を超える時間外労働分は別途支給

【昇給】
給与改定年2回 (給与考課年2回)※半期に一度ベース給与が変動(明確な評価制度あり)

【賞与】
会社業績に応じた賞与あり ※3月支払い、年1回

【試用期間】
3~5ヶ月
■賞与
1回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・住宅手当・家族手当・役職手当
【福利厚生】
・交通費月3万円迄支給時短勤務制度あり
・福利厚生倶楽部加入(娯楽施設、宿泊施設等多数)
・健康診断補助(法定外オプション50%/上限あり)
・社内ドリンク類・おやつ無料
・社員旅行実績(フランス、香港マカオ、イタリア、台湾、熱海)

【手当】
・家族手当
・引越、住宅手当(支給要件あり)
・役職手当
・残業手当
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(Web)→最終面接→内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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