
営業 / 愛知県
◆【年収379万~800万円】土日祝休み・転勤なし|経営課題を解決する法人営業
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 379万円〜800万円
- 勤務地
- 愛知県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事企業の経営課題を深く理解し、人材・コンサル・金融など社内の多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイド型で解決策を提
- 時間09:00〜19:00
- 給与年収 379万円〜800万円
この仕事について
企業の経営課題を深く理解し、人材・コンサル・金融など社内の多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイド型で解決策を提案する課題解決型営業/具体業務:新規顧客開拓・テレアポ・商談・課題ヒアリング・ソリューション提案・ク
勤務地エリアの情報

4892件愛知県の掲載求人
1,195円愛知県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 企業の経営課題を深く理解し、人材・コンサル・金融など社内の多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイド型で解決策を提案する課題解決型営業/具体業務:新規顧客開拓・テレアポ・商談・課題ヒアリング・ソリューション提案・クロージング・顧客フォロー/対象:建設・不動産・製造・看板・医療・士業などの企業/人材紹介・ヘッドハンティング・高度外国人材紹介・フリーランス紹介・協力業者紹介・DXコンサルティング・採用コンサルティング・人事制度構築・M&A・ファクタリング・補助金・助成金・リース・保険等を組み合わせて提案/単一商材ではなく企業ごとに異なる経営課題に向き合い、経営課題の上流から下流まで幅広い提案力を磨ける仕事
人材・営業支援・組織開発・DX・M&A・金融等、多様なソリューションを組み合わせ、企業ごとに異なる経営課題に対してオーダーメイドで提案できる。
・人材・コンサル・金融等の多様なソリューションを一人の営業が扱うワンデスクソリューション事業
・単一商材の売り切りではなく企業ごとに最適解を設計する課題解決型営業
・新規開拓×無形商材の営業経験を活かしやすいポジション
・営業実績を数字で語れる方や上位実績を持つ方を積極的に評価
・営業経験者のキャリアアップに加え、業界立ち上げ責任者・メンバーを経験できる機会あり
・インセンティブ制度あり、年収379万円~800万円
・年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み)
・当社勤務、転勤なし
・資格取得支援、能力開発補助、約1100講座の無料eラーニング、ジョブローテーションなど成長支援制度あり - 応募資格
- 営業経験があり、営業実績を数字で語れる方/何らかの領域でNo.1・上位実績がある方を特に歓迎/営業を軸にキャリアを築きたい意志がある方/新規開拓×無形商材の経験が理想/テレアポ~商談~クロージングまで一貫対応経験があれば尚可
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・数字で語れる営業実績や上位実績を持つ方
・新規開拓営業で高い成果を出してきた方
・営業そのものを軸にキャリアを築きたい方
・競争環境で成果にコミットしてきた方
・明るくエネルギッシュにコミュニケーションできる方
・素直さと協調性を持ち、チームで成果を追求できる方
・自分自身の成長や将来ビジョンに対する強い意志を持つ方 - 就業場所
- 愛知県
時間外労働あり - 就業時間・休憩
- 09:00〜19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・有給休暇
冬期休暇
リフレッシュ施策 - 賃金
- 新卒入社1年目23歳:400万円/新卒入社2年目24歳:700万円/中途入社2年目21歳:800万円/中途入社4年目27歳:1800万円/中途入社4年目27歳:2100万円/中途入社5年目28歳:1200万円
ご経験者は前職給与も考慮して月給を提示 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・資格取得制度
能力開発補助/無料eラーニング約1100講座/インセンティブ制度/ジョブローテーション/育児休暇・補助金制度/介護休暇・補助金制度/スポーツクラブ法人契約/健康・メンタル相談サービス
オフィスカジュアル/ウォーターサーバー/コーヒーメーカー/全国約4万施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供/コミュニケーション施策/物品購入割引制度/余暇支援施策
子会社社長就任制度(社内起業支援)あり - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→人事面接(20分ほど)→役員面接(1時間以内))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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