【営業オープンポジション】未経験歓迎/月給30万円~/20代で年収960万円実績あり/早期キャリアアップ可能/年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が展開する複数の事業・サービスにおける営業職を、これまでのご経験・適性・希望を踏まえてお任せします。

通信サービス、飲食店向けサービス、土地活用、不動産、デジタルサービスなど、幅広い事業を展開しており、営業未経験から挑戦できるポジションも多数あります。

具体的には、以下のような営業ポジションがあります。

■コンサル営業
飲食店に対する有形・無形商材の提案営業。

■J:COM営業(※火水休み)
J:COM加入者または利用可能者に対し、電気・ガス・NETなどの付加価値サービスを提案する営業。

■土地活用営業(※日月休み)
地主様・法人のお客様に対し、マンション、EV充電スタンド、コインパーキングなどの土地活用を提案。

■リノベーション営業
中古マンションをリノベーションして販売する事業の営業。
※不動産営業経験+宅建資格必須。

■DAZN営業
飲食店に対するDAZNの提案営業。

■AIO営業
飲食店に対するAIOの提案営業。

■コールセンターアポインター
コールセンターでアポインター業務に従事していただきます。

■テレアポSV
テレアポによるアポインターのマネジメントをお任せします。

■スタジアムパートナーズ(ルート+新規営業)
自社サービス「スタジアムパートナーズ」のルート営業および新規営業に従事していただきます。

■シェアクリCS
自社サービス「シェアクリ」のカスタマーサクセス、ルート営業をお任せします。

■営業企画推進
営業組織の数字を管理し課題発見からの解決策の提示、改善の進捗管理など、営業組織のマネジメントを行なっていただきます。

■営業責任者
自社サービス「シェアクリ」の事業拡大に伴う営業組織の数字管理・社内AIツールを用いた営業改善等営業責任者としてのポジション、また、新規事業であるFDE事業(DX化推進営業)の立ち上げ、中小企業社長への提案営業やAI研修商品の講師などもお任せします。
上記の業務内容を適正の高い方から先に引き継ぎ責任者となっていただきます。

⭐️配属ポジションによって、顧客層・商材・営業手法は異なります。

これまでの経験や適性、本人の志向性を踏まえて、配属先を決定します。

通信、人材、飲食・小売、コンサルティング、不動産、デジタル領域など、多角的に事業を展開。

営業職として経験を積むだけでなく、マネジメント、新規事業、別事業・別職種などへキャリアを広げられる環境があります。

未経験から営業として市場価値を高められる

営業経験・業界経験を問わず挑戦できるポジションを複数展開しています。

社会人経験が浅い方や、アルバイト経験のみの方でも、営業としてのキャリアをスタートできます。

入社後はビジネスマナーやコミュニケーション、営業基礎などの研修を実施し、配属後はOJTで実務を学んでいきます。

月給30万円~+インセンティブ

想定年収は360万円~600万円。

毎月の目標達成に応じて、月3万円~20万円以上のインセンティブ支給実績があります。

さらに、20代で年収960万円を実現した社員も在籍しています。

「若いうちから稼ぎたい」
「成果を正当に評価されたい」

という方に適した環境です。

年齢・社歴に関係なく早期キャリアアップ

年功序列ではなく、実績を重視する評価制度を採用。

入社1年目でマネージャーに就任した実績や、4~5年で本部長へ昇格した実績もあります。

メンバー
↓
リーダー
↓
マネージャー
↓
支局長
↓
部長
↓
本部長

と、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。

営業の先にもキャリアを広げられる

当社は通信、人材、飲食・小売、コンサルティング、不動産、デジタル領域など、多角的に事業を展開しています。

営業経験を積んだ後は、マネジメントだけでなく、新規事業の立ち上げなどに挑戦することも可能。

また、ジョブローテーション制度を活用して、別事業・別職種へキャリアを広げることもできます。

#新規事業を自分から提案できる

社内には「プロジェクト発足制度」があり、新規事業の立ち上げや既存業務の改善など、自分がやりたいことを企画・提案できます。

今後も100個以上の新規プロジェクト発足、3億円規模の投資、M&Aなどを計画しており、今後さらに新しいポジションが生まれていく予定です。

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応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)

※原付免許でも応募可能なポジションあり。

・営業未経験歓迎
・業界未経験歓迎
・学歴不問
・第二新卒歓迎
・転職回数不問
・アルバイト経験のみの方も応募可能

※リノベーション営業を希望する場合は、不動産営業経験+宅地建物取引士資格が必須。
【歓迎】
特に以下の要素を持つ方が評価されやすい傾向があります。

【1継続力】
部活動や仕事などで、目標達成まで努力を継続した経験がある方。

【2チームワーク】
団体スポーツやチーム活動など、周囲と協力して成果を出した経験がある方。

【3志・目標】
大きな目標を持ち、その実現に向けて具体的な行動を起こしている方。

【4素直さ】
周囲からの指摘やアドバイスを受け入れ、自分の行動を改善した経験がある方。

【5営業適性】
明るさ、元気さ、人との距離を縮める力、傾聴力、コミュニケーション力、回答の明確さ、謙虚さ、協調性などがある方。

就業場所

東京都 板橋区
配属される事業部・ポジションによって勤務地・休日・勤務時間等が異なる場合があります。

J:COM事業では訪問営業を中心としたフィールドセールスとなります。
また、J:COM事業では、札幌のポジションのみ、半年〜3年以内の東京への転勤が発生いたしますので、ご了承のほど何卒お願い申し上げます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
有給休暇:入社半年経過後10日~

J:COM事業のような平日休みの事業部は、祝日分をGW・夏季等に振替で休日とする場合があります。

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# 33. 休日休暇に関する補足情報

配属される事業部によって休日体系が異なります。

J:COM事業は基本的に火・水休み。

人事・管理本部・コンサル営業部等は土日休みとなります。
配属される事業部によって休日体系が異なります。

J:COM事業は基本的に火・水休み。

人事・管理本部・コンサル営業部等は土日休みとなります

賃金

年収540万円/29歳・営業プロジェクトリーダー
(月給45万円/各種手当・業績給含む)

年収700万円/30歳・部長
(月給58.5万円/各種手当・業績給含む)

年収780万円/37歳・課長
(月給65万円/各種手当・業績給含む)

年収840万円/40歳・部長
(月給80万円/各種手当・業績給含む)
月給30万円~50万円

※経験・前年収等を考慮して決定。

※みなし残業代20時間分を含む。

※試用期間4ヶ月あり。待遇変更なし。

毎月の目標金額達成により、月3万円~20万円以上のインセンティブ支給実績あり。

売上や実績は固定給+インセンティブで還元。

入社後3~6ヶ月間は初任給30万円以上を確約。

実績・売上等に応じて給与が変動する場合があります。

待遇・福利厚生

住宅手当・社会保険完備・交通費支給・社宅・寮
・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当
・社宅・寮
・健康診断
・役職手当
・持株会制度
・残業手当(超過分)
・業績手当
・営業交通費全額支給
・業務用携帯貸与
・社外研修受講制度
・社内研修制度
・OJT研修
・フォローアップ研修
・リーダー研修
・職種別研修

住宅サポート】
事業所から2km圏内に居住する場合、月3万円の住宅手当支給。
※勤務地による。

【寮】
寮費50%会社負担。
※ルームシェア形式・一人一部屋。

【引越しサポート】
会社都合による引越しの場合、引越し費用や初期費用を会社が負担する場合あり。
※条件・状況による。

【社内イベント】
・社員総会
・スポーツ、サークル活動
・フットサル
・野球
・バンド活動
・BBQ
・お花見等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ Web面接(1~2回) ↓ 内定 ※基本的には1回~2回の選考を予定。 ※選考状況によって追加で最終面接を実施する場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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