【建設コンサルタント】プライム上場グループの土木設計/第二新卒歓迎・年休125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【建設コンサルタント】土木設計/プライム上場グループで安定。
建設コンサルタント技術者業務をお任せいたします。
管理技術者・照査技術者・主担当技術者として携わっていただきます。
創業以来、神奈川県を中心に、土木設計・土地区画整理・測量・調査などの建設コンサルタント事業に数多く携わってきました。管理技術者・主担当技術者として、これら業務を担っていただきます。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
■建設コンサルタント(道路、河川砂防、鋼構造及びコンクリート、上下水道、都市計画、土地区画整理、開発設計、宅地造成等)、測量、補償コンサルタント、これらに付随する各種調査等を行っています。

【仕事の魅力】
■創業以来、神奈川県を中心に、土木設計・土地区画整理・測量・調査などの建設コンサルタント事業に数多く携わってきました。管理技術者・主担当技術者として、これらの業務を担っていただきます。
■近年では、国土強靭化・インフラ長寿命化に対応するため土木設計に注力しており、2011年5月からは株式会社オオバの100%子会社となり、経営も安定しています。

■プライム上場グループの安定基盤でキャリアを築く
当社は1964年設立の総合建設コンサルタント企業であり、2011年からは株式会社オオバの100%子会社として、プライム上場グループの安定した経営基盤のもと事業を展開しています。神奈川県を中心に官公庁案件を数多く手掛け、国土強靭化・インフラ長寿命化に貢献しています。

■第二新卒歓迎!土木設計のプロフェッショナルへ成長
官公庁発注案件業務の実務経験が1年以上あれば、第二新卒の方も歓迎します。経験豊富な先輩技術者の下で実務経験を積み、技術士やRCCMなどの資格取得を支援する制度も充実しており、土木設計の専門家として着実に成長できる環境です。

■年間休日125日、残業月平均20時間以内
完全週休二日制(土日祝休み)で年間休日は125日。夏季休暇や年末年始休暇も充実しており、有給休暇の平均取得日数は14.8日(2025年度実績)と高い水準です。月間平均残業時間も20時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■資格取得支援制度でスキルアップを強力サポート
技術士・RCCM・測量士・補償業務管理士・土地区画整理士など、業務に必要な資格取得にかかる講習会費用や受験費用を同一資格につき2回まで支援します。社員のスキルアップを積極的に後押しする制度が整っており、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。

応募資格

■官公庁発注案件業務の実務経験(目安: 1年以上)
【歓迎】
【歓迎】
■技術士・RCCM(道路、上水道、下水道、河川砂防、都市計画)
■土地区画整理士資格保有者

【同業他社で官公庁業務の管理技術者経験者】
入社後、官公庁業務で管理技術者・照査技術者・主担当技術者を担っていただきます。

【上記以外】
上長や先輩技術者の下、実務経験を積んでいただきます。
技術士もしくはRCCM資格取得後、管理技術者・照査技術者・主担当技術者を担っていただきます。

就業場所

神奈川県 横浜市中区
【勤務地補足】
※就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所

【勤務時間補足】
■1日あたり所定労働時間07時間30分
■休憩:60分

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休二日制
■年間休日125日
■創立記念日
■夏季休暇:7~9月で3日間自由選択
■年末年始休暇:12/29~1/4の7日間
■有給休暇:有(10~20日)
■有給休暇取得率:平均取得日数14.8日(2025年度実績)

賃金

入社5年(39歳):600万円:係長職 RCCM
入社3年(49歳):700万円:課長職 RCCM
入社7年(58歳):800万円:部長職 RCCM
【給与補足】
■月給¥240,000~¥290,000 基本給¥240,000~¥290,000を含む/月
■賞与実績:年2回(7月/12月)※平均3.5か月/年
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■昇給:あり年1回(昇給月:4月)昇給の条件等(企業業績、部門業績等による)

【試用期間】
有
期間:2ヶ月
備考:変更無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■グループ社員持株制度
■確定拠出年金(賞与DC)制度
■ストレスチェック(年1回)実施
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■定年制度:有り/定年60歳
■継続雇用制度(再雇用):有り/上限65歳(希望従業員対象)
■資格取得支援制度:入社直後から技術士・技術士補・RCCM・測量士・測量士補・補償業務管理士・土地区画整理士等々の業務を履行する上で必要となる資格に対する講習会・受験費用等を同一資格につき2回まで支援します。
■手当:役職手当、資格手当支給の場合あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回)+筆記試験(簡単な小論文あり) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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