【ビジネスコンサルタント/東京】IT×ビジネスで企業のDXを推進|未経験ポテンシャル採用|プライム上場グループの安定基盤|手厚い教育体制で早期戦力化|若手からの裁量あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
クライアント企業が抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせながらデジタル変革(DX)を推進するコンサルタント職です。IT戦略の立案から実行支援まで幅広く携われる、未経験からのポテンシャル採用ポジションです。

【具体的には】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・ITを活用した全社的BPR(業務改革)の構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定、システムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入、セキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援

対象業界は金融・製造・通信・小売/流通・商社・ITなど多岐にわたります。

【入社後の流れ】
入社前後にはオリジナルの動画教材でコンサルタントとしての基礎を学んだ上で、大手ファーム経験者が多く在籍する環境でのOJTを通じて実務を習得していきます。入社後は上司がメンターとしてつく体制のもと、まずはPMOなど比較的入りやすい案件からアサインされ、社内認定試験のクリアなどを経て、M&A戦略といった最上流(Strategy領域)へのキャリア拡張も目指せる仕組みです。

【得られる経験・やりがい】
ワンプール制のため、自身の経験や志向性にあった案件へのアサインが可能で、ITの専門性を深めることも、ビジネス領域の知見を広げることもできます。エンジニア出身のメンバーもPM・PMOロールを起点にキャリアアップしており、これまでの経験を活かしながら最上流領域への成長を目指せます。東証プライム上場企業グループとしての安定した基盤のもと、若いうちから裁量を持って働けるため、自身の市場価値を高めながら早期のキャリアアップを図れる環境です。

クオンツ・コンサルティングは、当社のグループ会社として2023年10月に設立された総合コンサルティングファームです。戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術の導入等、幅広い領域をカバーし、M&A総合研究所が持つ大手企業経営層とのリレーションを活かしたプライム案件の獲得に強みを持ちます。創業から3年未満ながら、様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを一気通貫で支援しています。

・完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、年末年始・慶弔・夏季休暇制度あり
・東証プライム上場企業グループとしての安定した経営基盤
・未経験ポテンシャル採用で、社会人経験2年以上あればコンサル未経験でも挑戦可能
・IT戦略立案からDX推進、PMOまで幅広い案件を経験できる
・オリジナル動画教材やOJT、パートナーとの1on1など手厚い教育体制
・ワンプール制で自身の志向に合った案件にアサインでき、成長機会が豊富
・従業員持株会や交通費全額支給(上限あり)などの福利厚生あり

応募資格

・社会人経験2年以上ある方
・論理的な思考力があり、コミュニケーション能力がある方
【歓迎】
・論理的思考力とコミュニケーション能力がある方
・SI・SES・SIerなどIT業界出身で、これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方
・若手のうちから裁量を持って成長したい方

就業場所

東京都
休憩1時間、時差出勤制度あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
年末年始休暇:12/29〜1/3

賃金

26歳 SES出身 前職450万→当社600万 / 30歳 SIer出身 前職780万→当社900万 / 31歳 コンサルファーム出身 前職1100万→当社1200万
月給333,000円〜(基本給278,000円〜、生涯設計手当55,000円〜、みなし残業44時間分等を含む)。経験と前職の給与を考慮して決定。試用期間3ヶ月あり、試用期間中の給与変動なし。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
キャリア相談制度/全社交流会/確定拠出年金制度(任意)
交通費は全額支給(上限あり、上限額の記載なし)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 適性検査(GAB) → 一次面接(WEB) → 最終面接(愛宕オフィス対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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