【土木設計】プライム上場グループの建設コンサル/年休125日・残業20H以下

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
建設コンサルタント技術者業務をお任せいたします。管理技術者、照査技術者、主担当技術者として携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■設計部門:道路設計・計画調査、上下水道管渠設計、橋梁設計点検、河川砂防設計

■まちづくり部門:土地区画整理事業、都市計画・まちづくり計画

【直近の案件例】
・電線共同溝修正設計(横浜市)
・下水道実施設計(平塚市)
・橋梁補修設計(横浜市)
・急傾斜地崩壊対策工事設計(神奈川県)
・公園及び墓園整備基本計画(横浜市)

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【社会インフラを支える建設コンサルタント事業】
当社は1964年の設立以来、神奈川県を中心に社会インフラ整備に貢献する建設コンサルタント事業を展開しています。道路、河川砂防、鋼構造、上下水道、都市計画、土地区画整理、開発設計、宅地造成、測量、補償コンサルタントなど多岐にわたる業務を手掛けています。

【専門性と社会貢献性の高い仕事】
設計部門では道路設計・計画調査、上下水道管渠設計、橋梁設計点検、河川砂防設計を、まちづくり部門では土地区画整理事業、都市計画・まちづくり計画を担当しています。横浜市や平塚市、神奈川県など官公庁発注の案件が多く、地域社会の発展に直接貢献できるやりがいがあります。管理技術者、照査技術者、主担当技術者として、専門性を活かし、社会基盤を支える重要な役割を担っていただきます。

【安定した経営基盤と働きやすい環境】
当社は東証プライム上場の株式会社オオバの100%子会社であり、安定した経営基盤のもとで安心して長く働ける環境です。年間休日は125日、月間平均残業時間は10~20時間とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【専門性を高めるキャリアパス】
建設コンサルタント技術者として、管理技術者、照査技術者、主担当技術者といった重要な役割を担っていただきます。官公庁発注の案件に携わることで、高度な専門知識と実務経験を積むことができます。

【資格取得支援でスキルアップを後押し】
技術士やRCCMなど、業務に必要な資格取得を会社が全面的に支援します。講習会費用や受験費用を同一資格につき2回まで補助する制度があり、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。

【経験豊富なベテラン社員からの学び】

応募資格

【必須】
■技術士もしくはRCCM
(道路、上水道、下水道、鋼構造、河川砂防、都市計画)
■管理技術者・照査技術者・担当技術者の実務経験(仕事の内容に記載の業務、官公庁発注案件)
【歓迎】
【歓迎】
■道路橋点検士、コンクリート診断士、土地区画整理士
■土地区画整理事業の業務経験者

就業場所

神奈川県 横浜市中区
【勤務地補足】
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:07時間30分
■休憩:60分

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
■完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
■年間休日:125日
■夏季休暇:3日(7月~9月で自由選択)
■年末年始休暇:7日(12月29日~1月4日)
■創立記念日
■有給休暇:有(10~20日)
■有給休暇取得率:平均取得日数14.8日(2025年度実績)

賃金

◇入社5年(39歳):600万円:係長職 RCCM
◇入社3年(49歳):700万円:課長職 RCCM
◇入社7年(58歳):800万円:部長職 RCCM
【給与補足】
月給¥240,000~¥400,000 基本給¥240,000~¥400,000を含む/月
■昇給:あり年1回(昇給月:4月)※企業業績、部門業績等による
■賞与:年2回(7月/12月)※平均3.5ヶ月/年
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

【試用期間】
有(2ヶ月)※期間中の変更無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■継続雇用制度(再雇用):有(上限65歳、希望従業員対象)※本人の経験、保有資格等で65歳以上の継続雇用実績有
■定年制度:有(60歳)
■ストレスチェック(年1回)実施
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■資格取得支援制度:入社直後から技術士・技術士補・RCCM・測量士・測量士補・補償業務管理士・土地区画整理士等々の業務を履行する上で必要となる資格に対する講習会・受験費用等を同一資格につき2回まで支援します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回)+簡単な小論文 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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