◎M&A/カスタマーサクセス

仕事内容と労働条件

仕事内容

新しいM&Aのカタチ
当社のM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。

中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始10年で売上40倍に成長。
介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。

仕事内容
介護・医療・障害福祉・建設・IT業界において、事業承継を検討されている事業者様の課題を丁寧にヒアリングし、その課題解決につながる最適な買収先をご提案するインサイドセールスのお仕事です。

電話を通じて
・事業者様が抱える課題の把握
・課題を解決できる買手候補の開拓
・双方にとって最適なマッチングのご提案
といった一連のプロセスを担っていただきます。

■具体的には

自身が担当する案件に最適な買い手候補を幅広く探索し、案件の魅力やポイントを丁寧に説明します。また、当社に寄せられた売却ニーズ、担当コンサルタントが行う詳細なヒアリングをもとに、企業概要書を作成します。

買い手が該当案件に関心を持った段階で、担当コンサルタントへ引継ぎ、面談や交渉へと進められるように調整します。

企業同士が最適にマッチングするまでを、一連の業務として担い、成約に向けた最初の重要なステップを支える役割です。

■評価指標

マッチング成立数(商談のセッティング、資料請求数、企業概要書作成数など)

【主な事業内容】
■展示会事業
介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX(読み:ケアテックス)」とIT/DX分野の展示会「DXPO(読み:ディーエクスポ)を国内主要都市とオンラインで開催 。年々規模の拡大と開催都市を広げ続けており、2026年度には新規事業の「Growth(読み:グロース)就活DXPO」のリリースが決定。今後も成長が見込める当社の主要事業です。

■M&A仲介事業
介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM&A仲介事業を2021年よりスタートしました。
介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。

キャリアステップ
チームの責任者になったり、管理職に就きメンバー育成に注力したり、実績やご希望によって企画・マーケティング職やコンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。

応募資格

学歴:専修 短大 高専 大学 大学院
【歓迎】
◇未経験の方、第二新卒の方も歓迎!
◇派遣・契約社員としてのご経験のみの方も歓迎!

・求人広告営業、テレアポ、インサイドセールス、カスタマーサクセス
保険営業、コールセンター経験者
・電話業務ができる方(抵抗感のない方)
・Excel等を使った簡易的なデータ分析にチャレンジしたい方
・PowerPoint等を使った資料作成にチャレンジしたい方

■求める人物像
・お客様に寄り添いながらお話できる方
・課題ヒアリング、情報提供等のマッチング業務に興味のある方
・電話対応に抵抗がなく、円滑にコミュニケーションが取れる方
・礼儀正しく、明るい対応ができる方
・物腰が柔らかく、相手に安心感を与えられる方
・相手の意図を正確に汲み取る力をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
9:00ー18:00 休憩1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
完全週休二日制
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,500,000円

■月給制
月給 300,000円~
( 基本給¥221,900~ 固定残業代¥78,100~を含む/月)

■賞与実績:年2回支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
通勤交通費全額支給 (月3万円まで)、ストックオプション制度、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度、格安のドリンク販売、ウォーターサーバー設置、介護休業制度、育児休業制度、資格取得支援制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→面接(2~3回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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