【箱根・芦ノ湖 はなをり】人事総務スタッフ◆オリックスグループ/安定性・福利厚生◎/長期休暇制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
◎人事業務全般
・勤怠管理
・入退社の手続き及び入社後のフォロー
・入退寮手続き
・派遣会社との折衝
・外国人スタッフのビザの管理及び申請のフォロー
・外国人インターンシップの生活面でのフォロー

◎総務業務全般
・書類整理
・スタッフ用カーシェアの維持、管理
・社員寮の維持、管理

箱根・芦ノ湖「はなをり」 で、人事・総務業務をお任せいたします。
≪花咲くはなをり≫のフレーズを掲げる当館で、採用から総務など幅広く、スタッフが働く環境を共に作り上げていただける方を歓迎いたします。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■当社:
当社はオリックス不動産の100%子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。
宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。

■「箱根・芦ノ湖 はなをり」について
はなをりは、豊かな自然、歴史、文化を持つ、日本有数の温泉郷・箱根。風光明媚な芦ノ湖のほとりに立地する、当社で初の新規開業旅館です。
芦ノ湖の絶景を堪能できる広々とした温泉や、新しいビュッフェスタイルを体感できるレストラン、芦ノ湖と一体となれる水盤テラスや足湯カウンター、和と洋の調和が心地よい洗練のインテリアでお客さまをお迎えしています。

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■「ORIX HOTELS & RESORTS」
自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS 」は、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し、「また行きたい、と思っていただける場所。」をご提供するべく、お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をお届けしています。
現在、ORIX HOTELS & RESORTSでは、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。

■年間休日120日以上!(公休108日+有給休暇+長期休暇制度)
休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与

■各種社会保険/福利厚生制度/従業員宿泊優待制度あり

■強固な経営基盤
2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100%給与支給。安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。

応募資格

【必須】
■人事・総務に関する何らかの経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
■労務管理の実務経験をお持ちの方
■人のお世話をするのが好きで、積極的に自分からコミュニケーションを取れる方
■宿泊業界、観光業界、接客業界経験者(未経験者でも可)

就業場所

神奈川県 足柄下郡箱根町
【勤務地補足】
■転勤:当面なし
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■1ヶ月単位の変形労働時間制
■実働時間:8時間
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

シフト制
年間休日108日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇
■月間休日:9日
※基本土日休みとなりますが、一部ローテーションで出勤いただきます。
■ボランティア休職
■生理休暇
■看護休暇
■長期休暇制度:月間休日と別に、年間7日間の連続休暇を特別休暇として付与
■有給休暇:
・年間1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・入社直後から付与
・半日取得も可
・取得実績:年間平均10.6日(2025年度実績)
■育児休職(産前時差勤務、産前通院)
■産前産後休暇職

賃金

【給与補足】
■残業手当:あり
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(一般職)、一部 管理職以上は年1回
■諸手当:
・地域手当
・職務手当
・深夜勤務手当
・時間外労働手当(1分単位で支給)
※能力等を考慮し、当社規程により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■3ヶ月
※労働条件は本採用と同じ。契約期間の定めなし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
■地域手当
■職務手当
■時間外労働手当(1分単位で支給)
■深夜勤務手当
■出張手当
■OJT
■教育研修制度(新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、スキル研修など)
■自己啓発支援制度(英語力向上支援、ホテルビジネス実務検定受験支援など)
■共済会制度
■制服貸与
■各種研修制度(職種別研修)
■自己研修奨励制度
■直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)、契約保養所(全国)
■ベネフィット・ステーション利用
■グループホテル・旅館・水族館 優待
■通勤手当:規定あり
■定年:60歳
■再雇用制度:65歳まで

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 1次面接(WEB面接可能) ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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