【ITヘルプデスク(銀座)】リーダー/PC設定・ITシステム導入/障害福祉サービスを展開

仕事内容と労働条件

仕事内容

障害のある方へ就労支援を行い「就労移行支援事業」を軸に「児童発達支援事業」などを展開する同社にて、
下記業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
PCの各種設定やソフトウェアのインストール、アカウントの付与、ITに関する問い合わせ対応などをお願いします。
・システム導入における社内外の調整
・故障・トラブルなどの処理対応
・社内システムの運用・保守
・事業所運営のためのデータ集計 など

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
(1)障害者総合支援法による就労移行支援
就労移行支援とは障害者総合支援法に定められた障害福祉サービスの1つです。
原則24ヶ月(2年)の期間、利用できます。
就労移行支援事業所は企業等で働きたい障害のある方に対して、働くために必要な知識と能力を高める場所です。

(2)障害者総合支援法による就労定着支援
2018年に新たに創設された障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスの1つです。
障害者を採用する際、あらかじめ従業員へ周知理解をはかることで、スムーズな受け入れと戦力化が期待できます。
同社ではこれまで蓄積した職場における障害者のサポート方法を企業に活用してもらえるよう出張研修を行っています。

(3)障害者総合支援法による自立訓練(生活訓練)
生活能力の維持・向上のための訓練や助言などの支援を提供しています。
当社チャレンジは、自分らしく「暮らす」、自分らしく「働く」を一緒に考え、
新しいことへのチャレンジを実現する場所です。

(4)障害者総合支援法による特定相談支援
障害福祉に関する様々な情報提供や、サービスを利用するための計画の作成などを行うサービスです。
基本相談支援、計画相談支援(サービス利用支援・継続サービス利用支援)からなります。
支援が必要な障害のある方や家族が利用できます。
まずは面談やアセスメントを通じ、個々のニーズや状況に合わせた「サービス等利用計画」を作成します。
その後は定期的にサービスの利用状況などをヒアリングし、
見直しが必要な場合には「サービス等利用計画」の改善を実施します。

(5)埼玉県委託事業による発達障害者就労支援センター
ジョブセンター草加・ジョブセンター川越・ジョブセンター川口へ委託し運営している広域の相談機関です。
相談はすべて無料で、年齢や診断の有無を問わず利用することができます。

(6)児童福祉法による児童発達支援
発達障害の子供の成長をサポートする幼児教室「habii(ハビー)」を運営しています。

(7)児童福祉法による放課後等デイサービス
発達障害の子供の成長をサポートする放課後等デイサービス「habii(ハビー)」を運営しています。

■社会貢献性の高い事業を展開する企業です
■グループ従業員2000人規模の基盤を支える

【同社の特徴】
同社は、「障害は隠すものではなく生かすもの」という理念のもと、
障害のある方が自分らしく社会で活躍できる環境づくりを全国で展開しています。
就労移行支援や自立訓練、児童発達支援など、多様なサービスを提供し、一人ひとりのニーズに合わせた支援を実施しています。
2024年4月時点で全国116拠点を展開し、毎年約20拠点の新規開設を続けています。

応募資格

・ヘルプデスクやIT問い合わせ対応などの実務経験がある方(年数不問)
・マネジメント経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・GCPの管理・運用経験(DBを使用した調査など)
※開発経験は不問ですが、簡易的な調査・修正ができる方が望ましい

就業場所

東京都 中央区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日日数123日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇
■時間有給制度
■特別休暇(慶弔など)
※産休・育休の取得、復帰社員多数
※5日以上の連休取得可能

賃金

【給与補足】
※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ当社規程により決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・住宅手当・社宅・寮・社会保険完備・健康診断
■交通費支給:上限50,000円/月
■家族手当:社内規程あり(上限30,000円/月)
■住宅手当:社内規程あり(上限30,000円/月)
■社宅・家賃補助制度あり:社内規定あり
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■ベネフィット・ステーション
宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、自己啓発、育児・介護など幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく何度も利用可能な福利厚生サービス

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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