CRA経験者募集◇業界パイオニアで一気通貫モニタリング!年休120日・在宅勤務で理想のキャリアを

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
医薬品・再生医療等製品に関わる臨床試験のモニタリング業務を担当します。
治験の本質を深く理解し、Dr.と専門的なディスカションを重ねながら高品質なモニタリング業務を実行することが可能です。
契約事項、GCP、SOP、その他関連する法規制等を遵守し、受託したプロジェクトにおけるモニタリング業務全般の実施、また治験実施計画書等に従って治験が実施されていることをモニタリングする責務を担っていただきます。
分業制ではなく、試験の立ち上げから終了までの一連の業務に携わることができます。

【豊富な受託案件】
ラインナップも豊富です。代名詞でもあるオンコロジー領域は在籍しているCRAの過半数が経験済みというほど豊富な実績を誇っています。グローバルスタディの比率も6割を占め、注目されている再生医療分野も累積70件以上に及びます。丁寧で高品質なモニタリング業務より、国内外のメーカーから厚い信頼を獲得し、近年はプリファード契約が増加しています。

■同社の魅力:
【就業しやすい環境】
完全週休二日制であり、週4日のリモート勤務も可能です。
ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。

Vision
境界線のない、
世界線を。

A world without borders.

当社が存在しなかった世界線と、当社が存在する世界線。
ここは、当社が存在する世界線です。
その世界線で目指すべきは、世の中の境界線をなくすこと。
学歴の間にある境界線。年齢の間にある境界線。
性別の間にある境界線。未経験者と経験者の間にある境界線。
仕事とプライベートの間にある境界線。
私たちが描いているのは、これら全てがなくなっている未来です。

◆◇◆◇◆◇【本求人の魅力点】◆◇◆◇◆◇

成長できる環境とキャリアパス
急成長企業での挑戦: 2019年設立ながら、従業員数が20名から現在700名に増加した急成長中の企業です 。
若手活躍とスピード昇格: 社員の9割が20代で平均年齢は27歳と若く 、
入社1年目で支店長に抜擢された実績があるなど、実力主義・成果主義の環境です 。

挑戦を後押しする文化: 失敗から学ぶことを重視し、「挑戦しないことを最大の失敗」と捉える企業文化があります 。

◆◇◆◇◆◇【会社全体の魅力点】◆◇◆◇◆◇

​株式会社当社movaは、2019年8月に設立された若い企業でありながら、急速な成長を遂げています。

★☆★☆【1. 明確なミッションとビジョン】★☆★☆

ミッション: 「まだ見ぬ場所へ、連れて行く。」という理念のもと、
変化を求める人々を新しいステージへ導くことを使命としています。

ビジョン : 「境界線のない、世界線を。」を掲げ、学歴、年齢、性別、経験の有無、
仕事とプライベートなど、あらゆる境界線をなくす未来を目指しています。

★☆★☆【 2. 多様な事業展開】★☆★☆

人材紹介事業、人材派遣事業、求人広告代理店事業など、
多岐にわたるサービスを提供し、幅広いニーズに応えています。

★☆★☆【3. 急速な組織拡大と若手の活躍】★☆★☆

設立当初20名だった従業員数が、現在では700名に増加。
社員の9割が20代で、平均年齢は27歳と若く、入社1年目で支店長に抜擢されるなど、
若手が活躍できる環境が整っています。

★☆★☆【4. 挑戦を後押しする企業文化】★☆★☆

「全員が、当事者。」という価値観のもと、全員でアイデアを出し、会社を作る文化があります。
失敗から学ぶことを重視し、挑戦しないことを最大の失敗と捉えています。

★☆★☆【5. 多様なバックグラウンドを持つメンバー】★☆★☆

大手企業出身者、プロダンサー、アイドル、シェフなど、
多種多様なキャリアを持つメンバーが在籍し、多様性を尊重する環境が魅力です。

★☆★☆【6. 柔軟なキャリア形成支援】★☆★☆

ジョブローテーション制度を導入し、
入社後に様々な部署を経験することで、自分の適性や興味を見極める機会を提供しています。

★☆★☆【7. 充実した福利厚生】★☆★☆

・ワーケーション制度:年2回、リゾート地でのワーケーションを実施し、仕事と休暇を両立させています。
・ファミリーデー :有給休暇とは別に、家族と過ごすための特別休暇を設け、プライベートの充実を支援しています。

★☆★☆【8. ワークライフバランスの重視】★☆★☆

ポジションによって異なりますが、完全週休2日制で年間休日は120日、有給休暇の消化率は100%を達成。
ノー残業デーの導入など、働きすぎを防ぐ取り組みも行っています。

★☆★☆【9. 教育制度の充実】★☆★☆

各種研修や資格取得支援制度を整備し、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CRAの経験がある方
【歓迎】
【内定の可能性が高い人の特徴】
・明るく元気な対応ができ、初対面でも臆せず話せる方
・人の役に立つことに喜びを感じられるタイプ
・指示待ちではなく、自分から動くことができる方

就業場所

東京都 渋谷区
<転勤>
無
転勤は基本的にありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・GW休暇
完全週休2日 (土日)、GW、祝日、夏期休暇、年末年始他 (2025年年間休暇120日)

賃金

【年収例】
2年目:メンバー/600万円
3年目:リーダー/750万円以上
給与詳細
基本給:月給 45万円 〜 75万円

◎交通費全額支給

試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・住宅手当・家族手当
■ジョブローテーション制度
■ノー残業DAY(毎月第2水曜日)
■スーツ廃止制度 ジャケットや革靴をオフィスに常備可
■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ
■チーム達成会
■インセンティブ
■PC貸与
■社会保険完備
■健康診断
■知人友人紹介(リファラル採用)制度
■湘南美容外科クリニック提携
└対象診療項目すべて10%OFF ※全国対応可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓↓ 一次面接 ↓↓ 最終面接(WEB or 対面) ↓↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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