【営業職】パートナーアライアンス担当/名古屋立ち上げメンバー/東証スタンダード上場企業/営業経験者歓迎(業界不問!)/年間休日120日以上×福利厚生充実◎/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジション概要】
当社は現在、事業成長を加速させるために「パートナーアライアンス戦略」を経営の最優先テーマとして推進しています。
今回募集するのは、名古屋支社においてその戦略を実行する立ち上げメンバーです。
営業担当が顧客開拓に集中できる体制を構築するため、パートナー企業とのネットワークを開拓・強化し、人材供給力を高める役割を担っていただきます。
単なる調達担当ではありません。
パートナー企業との関係構築を通じて、名古屋支社の成長を支える仕組みそのものを創り上げるポジションです。

【業務詳細】
・パートナー企業の新規開拓
・既存パートナーとの関係構築
・人材情報の収集
・案件とのマッチング
・営業部門との連携
・パートナー戦略の企画立案
・拠点横断の情報共有
・名古屋支社におけるパートナービジネスの仕組みづくり

<ミッション>
ミッションは一つです。
「パートナーアライアンスを武器に、名古屋支社を成長させること」

パートナー企業との関係を構築し、
・案件紹介数を増やす
・人材供給力を高める
・マッチング速度を上げる
・営業活動を支援する
ことで、名古屋支社の事業成長を実現していただきます。

今回の募集ポジションは一般的な人材営業とは異なり、「営業担当が営業活動に集中できる環境をつくる」ためのパートナーアライアンス戦略を担う役割です。

2,500社以上のパートナー企業ネットワークと約50,000名の技術者データベースを活用しながら、新規パートナー開拓や関係構築、人材情報収集、案件とのマッチング、戦略立案まで幅広く担当します。特に名古屋支社の立ち上げフェーズだからこそ、自らの提案や行動が事業成長に直結する実感を得られることが大きな魅力です。単なる営業職ではなく、事業企画・組織づくり・アライアンス推進の要素を兼ね備えたポジションと言えます。

当社は今、大きな変革期を迎えています。
その変革を支える重要戦略がパートナーアライアンスです。
今回募集するポジションは、その最前線を担う立ち上げメンバー。
会社から与えられた仕事をこなすのではなく、自分の手で仕組みを創り、自分の手で組織を成長させる。
そんな経験をしたい方をお待ちしています

▼この仕事の魅力
1 名古屋支社の立ち上げ・変革を経験できる
既に完成された組織の一員ではありません。名古屋支社の未来を一緒につくるコアメンバーです。
自らの行動が事業成長に直結する環境があります。

2 本社が全面バックアップ
ノウハウがない状態で一人で戦うわけではありません。
本社の営業責任者や支援部門が連携しながら、パートナー開拓 / 商談対応 / マッチング / 業界知識習得をサポートします。
安心して立ち上げに挑戦できます。

3 スピードが評価される文化
当社が求めるのは完璧さではありません。
求めるのは、行動量とスピードを大切に「まず動く。まず会う。まず提案する。」を実施することです。
その積み重ねが成果につながると考えています。

応募資格

【必須】
・営業経験2年以上
・行動力高く、営業活動に取り組める方
・人との関係構築が好きな方
・変化を楽しめる方
【歓迎】
【歓迎】
人材業界経験
SES営業経験
派遣営業経験
キャリアアドバイザー経験
IT業界経験
※業界経験は必須ではありません。

就業場所

愛知県 名古屋市中村区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇・GW休暇
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
産前・産後休暇:男女ともに取得実績あり
育児休暇:男女ともに取得実績あり
介護休暇:勤務時間制限や時短勤務あり
その他:リフレッシュ休暇

※有休取得率70%(全国主要企業の平均取得率47.6%/厚生労働省)
※産休・育休を取得後、復帰している社員が多数います
※5日以上の連続休暇も取得できます

賃金

※立ち上げポジションとなるため実績なし。
成果に応じてどんどんインセンティブ支給・役職をつけていきたいと思っております。
月給例:319,615円~423,070円

<内訳>
・基本給:243,000円~315,800円
・超過手当(※月20時間分の固定残業代を含む):37,500円~48,720円
・営業手当(※月15時間分の固定残業代を含む):29,115円~38,550円

※その他、役職手当有り
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。
※別途、成果に応じてインセンティブ支給有り
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(各月3万円まで)
■在宅勤務可能(スキル・案件によります)
■残業手当(20時間を超えた場合)
■扶養手当(配偶者・子:各月1万円)
■役職手当
■報奨金制度
■退職金制度
■社員住宅制度
・関東圏外にお住まいで本社勤務となった場合、社宅をご用意。
■U・Iターン支援
・敷金礼金など初期費用は全額会社負担。上京交通費も支給。
■資格取得支援
・資格合格時のお祝い金
・試験費用の補助
■出産・育児支援
・出産育児一時金や所定外労働の免除、時短勤務など
■介護支援
・勤務時間制限や時短勤務など
■従業員持株会
・実績・役職に応じてストックオプションの付与も実施。
■各種トレーニング、セミナー
・社外研修(無料で受講可能)
・当社情熱大学(約60講座/アプリ開発、システム開発、語学、財務など)

【その他】
■UCゴールドカード「プライズ」
・クレジットカード年会費永年無料(通常1万1000円)
・空港ラウンジの利用無料
・Club off(全国約2万カ所の提携施設を優待割引)など
■親交費補助
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス(社員とその家族も無料で健康診断など)
■カフェテリアプラン利用可
・星野リゾートグループなど旅行優待料金
・医薬品・ヘルスケア用品の優待料金
・インフルエンザ予防接種補助 など
■社内レクリエーション・サークル(BBQ、フットサル、VR体験など)※補助金あり
など
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(各月3万円まで)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【1】書類選考 ※履歴書、経歴書(職歴がない場合は自己PRを記載ください) 【2】一次面接(WEB) 【3】適性検査 【4】二次面接(対面) ※選考フローは変）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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