【】<シニアリーダー>基幹システム基盤のサーバー保守業務

仕事内容と労働条件

仕事内容

■某協会様 基幹システム基盤の保守業務
某協会様の基幹システムが稼働するシステム基盤の保守業務を行っていただきます。
業務内容は以下の通りです。

●業務内容
・某協会様が所有する基幹システムに対して、所属いただくチームの担当範囲内で行う保守作業全般となります。
・所属チームでは、サーバー、ストレージ、ネットワーク、OS、一部ミドルウェアを主管していますが、今回の募集ではサーバー、OS、一部ミドルウェアを中心に担当いただきます。
・保守作業は主に下記となります。

依頼対応: サーバーへのセキュリティパッチ適用、バージョンアップ、設定変更依頼や調査依頼に対する対応
⇒方針/計画の検討、影響調査、手順の検討/作成/レビュー、所属チーム内外や製品ベンダーおよびエンドユーザーへの説明/調整、設計書や説明資料の作成/更新、作業実施、など

障害対応:障害発生時の影響調査や障害の解消に対する対応
⇒事象と影響範囲の確認、原因の特定、復旧方針/計画の検討、手順の検討/作成/レビュー、所属チーム 内外やベンダ及びエンドユーザへの説明/調整、説明資料の作成/更新、復旧作業の実施、データセンターでの保守員アテンド対応、など

運用対応:上記対応に対する付随作業や定常的に行う対応
⇒ヘルスチェック、EOS調査/報告、脆弱性確認、チケット対応、セキュリティチェック、セキュリティカード保持確認、工数記録、など

・リーダーとしてのメンバーの取りまとめ。
次期リーダーとなるメンバーの育成等

当社が大切にしているのは、「社員が安心して働けること」と「働きながら成長できること」です。
社員一人ひとりの成長が会社の成長につながるという考えのもと、会社がプロジェクトや教育など、社員が活躍できるフィールドを用意し、その中で経験を積みながらキャリアを築いていける環境を整えています。
特に大切にしているのが、社員同士の「信頼と尊重」。
自分だけでなく仲間の可能性も信じ、お互いの成果や成長を認め合う文化があります。
また、IT未経験者が入社した場合も、いきなり一人でお客様先を担当するのではなく、先輩社員とチームを組んで仕事を始められるため、実務を通じて知識やスキルを身につけていけます。
採用においてもIT知識だけを重視するのではなく、異業種で培ったコミュニケーション力を大切にしています。
お客様やチームメンバーと関わりながら仕事を進めるからこそ、人と接する経験そのものが大きな強みになります。

エンドユーザーは全国展開している某協会様です。
この某協会様システムの運用保守を行うことが業務となり、根幹となるネットワークを担当いただきます。
システムの中心となるネットワークを扱うことから、業務はネットワークだけに留まらず、サーバーやクライアント、および、ミドルウェア、アプリケーションにも関わることもあり、ネットワーク以外の製品担当とも関わり、一緒に作業を行うこともあります。
大きなシステムであるため、作業を行う上でのルールは徹底しており、また関係者との調整も多いため苦労することもありますが、学びが多く、テクニカルスキルだけでなくヒューマンスキルの成長も見込める案件と考えています。

応募資格

<必須条件>
・リーダー経験があること、またリーダーを育成した経験があること
・協調性のあるコミュニケーションが取れる
・TPOを理解した行動が取れる
・技術的なことに好奇心がある
・オンプレの大規模なシステム運用に興味がある
・受け身にならず、積極的に業務を理解して解決しようとする姿勢がある
・Excel、Word、PowerPointを使用した資料の作成経験
・IT全般に関する知識(基本情報処理技術者程度)
・ハードウェア(サーバ、SANストレージ、NAS)、OS(Windows、Linux、vSphere)に関する知識(応用情報処理技術者程度)
・前述のハードウェア、OSのうち、いずれか2つ以上の構築もしくは運用保守の業務経験
【歓迎】
<歓迎条件>
・顧客に向けた作業や障害内容の説明資料の作成および説明の業務経験

・特定のサーバー、OS(Cisco UCS、Windows Server、RedHat Enterprise Linux、VMware vSphere)の設計、構築、運用保守の業務経験

・ネットワークやアプライアンス、ミドルウェアの設計、構築、運用保守の業務経験

・WSUSやSatelliteを利用したセキュリティパッチ適用経験

・シェルやVBAマクロなどを使用したツール作成経験

・業務でのマネージャー/リーダー/サブリーダーの経験

・他、仕事内容に記載されている業務内容の経験

<求める人物像>
スキル重視での採用です。
必須要件を満たしている方

就業場所

東京都 新宿区
■勤務時間
8 : 30 ~ 17 : 00 ( 休憩 12 : 00 ~ 13 : 00 )
9 : 30 ~ 18 : 00 ( 休憩 12 : 00 ~ 13 : 00 )
10 : 30 ~ 19 : 00 ( 休憩 12 : 00 ~ 13 : 00 )

※19時以降での保守作業がある場合は基本的に10:30に出社(週1回程度)
計画的な作業やトラブルの対応のため、深夜や休日対応の可能性あり(月1回程度)
場合により呼び出しあり(携帯電話貸与あり)

残業見込み月15h程度

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
■休日休暇
週休二日制、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇

賃金

■年収:4,680,000 ~ 4,900,000円(月給312,000 ~ 327,000円)

※能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。
■月給:月給312,000~ 327,000円

※能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。

■給与改定:年1回(4月)
■賞与:夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月

■技能手当(~10万円)役割手当(~20万円)
※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定

■雇用形態:正社員
※定年60歳
※定年再雇用65歳まで(契約社員での雇用となります)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備
■その他の福利厚生
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度(育児・介護)、団体⻑期障害所得補償保険(GLTD)、社内イベント(全社カンファレンスなど)、Site-N(自社教育研修機関)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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