【】<シニアリーダー>自治体向け 情報系システム運用 運用SEリーダー候補@船橋

仕事内容と労働条件

仕事内容

■概要
本運用は、地方自治体の庁舎内に常駐し、全体の基幹システムの運用を行う業務です。
自治体職員が利用しているシステム全体(クライアントPC、サーバ、ネットワーク機器、セキュリティ機器)に関する各種問い合わせ、依頼に基づく変更作業、障害対応を行います。
また、ITILに基づく、構成管理、変更管理、問題管理等の管理業務を行っていただきます。

■業務内容
・リーダー業務
顧客窓口対応(定例報告、障害報告、作業調整など)
進捗・課題管理
メンバー管理
ハンドリング(タスクの割り振り)

・問い合わせ対応
・障害対応
・セキュリティインシデント対応
・各種ユーザ依頼対応
・脆弱性情報が公開された際の、運用対象機器の状況確認
・各種機器の設定変更作業
・セキュリティインシデント管理
・定例会資料作成
・各種ドキュメント作成/管理

※運用対象となる機器の一例
・SV(WindowsServer、Linux、他アプライアンスサーバ)
・NW(CiscoL2スイッチ、L3スイッチ、SD-WANルータ、CiscoWLC、AP、テレワークシステム)
・クライアントPC(windows 5,000台超/SKYSEAを利用したクライアント運用)

当社が大切にしているのは、「社員が安心して働けること」と「働きながら成長できること」です。
社員一人ひとりの成長が会社の成長につながるという考えのもと、会社がプロジェクトや教育など、社員が活躍できるフィールドを用意し、その中で経験を積みながらキャリアを築いていける環境を整えています。
特に大切にしているのが、社員同士の「信頼と尊重」。
自分だけでなく仲間の可能性も信じ、お互いの成果や成長を認め合う文化があります。
また、IT未経験者が入社した場合も、いきなり一人でお客様先を担当するのではなく、先輩社員とチームを組んで仕事を始められるため、実務を通じて知識やスキルを身につけていけます。
採用においてもIT知識だけを重視するのではなく、異業種で培ったコミュニケーション力を大切にしています。
お客様やチームメンバーと関わりながら仕事を進めるからこそ、人と接する経験そのものが大きな強みになります。

お客様先に常駐して職員が利用する基幹システムの運用を行う業務となります。
運用するシステム範囲は広く、クライアントPC以外にも、サーバ(Windows、Linux)、セキュリティ機器、ネットワーク(無線含む)と、全般に携わることができ、幅広く技術習得を行うことができます。

また客先常駐であることから、お客様である職員さんと対面および電話で会話する機会も多く、調整、提案能力を磨くことが出来ます。
加えてCSを意識したサービス応対を学ぶことができます。

応募資格

<必須条件>
■必須要件(下記のスキル/経験がある方)
・リーダー経験があること
顧客窓口対応(定例報告、障害報告、作業調整など)
進捗・課題管理
メンバー管理
ハンドリング(タスクの割り振り)

以下の経験を有していること(複数該当が望ましい)
・NW(Cisco機器→L2,L3,無線.有線)の運用経験(実機操作経験含む)が2年以上あること。

・WindowsServer(AD.WSUS,DNS,DHCPなど)の運用経験(実機操作経験含む)が2年以上あること。

・LinuxServer(Apache,mysql,BIND,Postfixなど)の運用経験(実機操作経験含む)が2年以上あること。

・トラブルシューティングの経験があること。(設計書や実機画面、ログなどを元に事象切り分け、対処検討が出来る)
【歓迎】
<歓迎条件>
■尚あれば可
・官公庁勤務経験有。
・ヘルプデスク経験有。
・SKYSEA運用経験有。
・Windows ADの運用経験有。
・Zabbixの運用経験有(設定のチューニングが可能)
・グループウェア(cybozudesktop)の運用経験有。
・各種セキュリテイ製品(Fotigate、i-Filter、m-Filter、IWSVAなど)の運用経験有。
・VBAやTeratermなどマクロツール知識有。

※長期(3年以上)に渡って本プロジェクトに携わっていただける方を希望。

<求める人物像>
スキル重視での採用です。
必須要件を満たしている方

就業場所

千葉県 船橋市
■勤務時間
8:45~17:15
休憩時間:12:15~13:00

時間外労働:有(20h程度)

就業時間・休憩

08:45〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
■休日休暇
週休二日制、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇

賃金

■年収:3,530,000~3,800,000円

※能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。
■月給:235,000~253,000円

※能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。

■給与改定:年1回(4月)
■賞与:夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月

■技能手当(~10万円)役割手当(~20万円)
※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定

■雇用形態:正社員
※定年60歳
※定年再雇用65歳まで(契約社員での雇用となります)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備
■その他の福利厚生
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度(育児・介護)、団体⻑期障害所得補償保険(GLTD)、社内イベント(全社カンファレンスなど)、Site-N(自社教育研修機関)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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