【プロダクトエンジニア/メンバー・リーダー候補】AI×HR Tech|ミキワメ就活・NEXVEL開発|Python・Django|フルスタック|年収500万~820万円|週3リモー

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
土日休み
学歴不問
寮・社宅あり

給与: 年収 500万円〜820万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社のサービス開発部にて、採用支援カンパニーが展開する**「ミキワメ就活」「NEXVEL」などのWebプロダクト開発・運
時間09:00〜18:00
給与年収 500万円〜820万円

この仕事について

当社のサービス開発部にて、採用支援カンパニーが展開する**「ミキワメ就活」「NEXVEL」などのWebプロダクト開発・運用・保守**を担当していただきます。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜820万円
転勤: なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・学歴不問・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ■仕事内容

当社のサービス開発部にて、採用支援カンパニーが展開する**「ミキワメ就活」「NEXVEL」などのWebプロダクト開発・運用・保守**を担当していただきます。

本ポジションは単なる機能実装担当ではなく、ユーザーや事業部門が抱える課題を技術で解決しながら、将来的にチームリーダー、EM、テックリードなどへ成長していくことを期待されるポジションです。

まずはバックエンド開発を中心に、既存プロダクトの機能開発・改善・運用保守を担当します。主要技術はPython/Djangoで、バックエンドだけに限定されず、フロントエンドやインフラまで幅広く関わることができます。

また、既存サービスの改善だけではなく、採用支援領域における新規プロダクトの0→1開発にも携われる可能性があります。

■具体的な仕事内容

・「ミキワメ就活」の機能開発
・「ミキワメ就活」の運用、保守
・「NEXVEL」の機能開発
・「NEXVEL」の運用、保守
・バックエンド開発
・Pythonを用いた開発
・Djangoを用いた開発
・TypeScript、JavaScriptを用いた開発
・フロントエンド開発
・API開発
・データベース設計
・AWS環境での開発
・インフラ領域への関与
・CI/CD環境を活用した開発
・コードレビュー
・ペアプログラミング
・技術課題の解決
・データをもとにしたプロダクト改善
・新機能開発
・新規プロダクト開発
・技術検証
・設計
・本番実装
・スプリントへの参加
・チーム内での知識共有
・ジュニアメンバーの技術サポート
・将来的なチームリード
・将来的なプロジェクト推進
・将来的なEM、テックリードへのキャリアアップ

最大の特徴は、

バックエンド開発 × フルスタック × AI活用 × 自社プロダクト × 新規開発 × リーダー候補

というキャリアを形成できる点です。

まずはエンジニアとして技術力を高め、徐々にプロダクトやチームへの影響範囲を広げていくことができます。

■PRポイント

1 Webバックエンド経験2年以上から応募可能

必須となる技術経験は、Webアプリケーションにおけるバックエンド開発経験2年以上。開発言語や業界は不問で、Python未経験者でも応募可能です。

2 Python/Djangoへキャリアチェンジできる

担当プロダクトではPython/Djangoを中心に開発します。Java、PHP、Ruby、Goなど他言語でバックエンド開発を経験してきた方も対象となります。

3 旧帝早慶層の2人に1人が利用する就活サービス

「ミキワメ就活」は旧帝大・早慶以上の学生の2人に1人が利用する上位校向け就活プラットフォーム。自身の開発が学生のキャリア選択や企業の採用活動に直接影響します。

4 日本を代表する企業群が利用

総合商社、大手メーカー、航空、コンサルティングファームなど、日本を代表する企業がサービスを利用しています。

5 フルスタックに経験を広げられる

バックエンドを軸にしながら、フロントエンド、AWS、DB、IaCなどにも関与可能。特定領域だけに閉じず、プロダクト全体を理解できるエンジニアを目指せます。

6 AIネイティブな開発環境

GitHub Copilot、Claude Code、Cursor、DevinなどのAI開発ツールを積極活用。AIを前提とした次世代型の開発スタイルを経験できます。

7 新規プロダクトの0→1開発に携われる

既存サービスだけでなく、新しい採用支援プロダクトの設計・技術検証・実装にも携われる可能性があります。

8 EM・テックリード両方のキャリアパス

入社後にフルスタックエンジニアとして経験を積んだうえで、マネジメント志向であればEM、技術志向であればテックリードと、志向に応じたキャリア形成が可能です。

9 Findy Team+ Award受賞組織

開発生産性とチームカルチャーが評価され、Findy Team+ Award 2024 Frontier Awardを受賞しています。

10 週3日リモート

エンジニア職は週3日までのリモートワークが基本。出社曜日はチームごとに固定されています。
応募資格: 以下すべてを満たす方

・Webアプリケーションにおけるバックエンド開発の実務経験2年以上
・開発言語、領域は不問
・チーム開発に対応できる方
・技術だけではなくユーザーへの価値提供を意識できる方
・ベンチャー企業の変化の大きい環境に対応できる方
・主体的に課題を発見し、行動できる方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら開発できる方
・将来的にチームリードや技術リードへ成長する意欲がある方

歓迎条件

・PythonでのWebアプリケーション開発経験
・Djangoでの開発経験
・TypeScriptでの開発経験
・JavaScriptでの開発経験
・React等のフロントエンド開発経験
・AWSを利用した開発経験
・ECSの利用経験
・PostgreSQLの利用経験
・Redisの利用経験
・Terraformの利用経験
・CDKの利用経験
・GitHub Actionsを利用したCI/CD経験
・CircleCIの利用経験
・New Relicの利用経験
・スクラム開発経験
・アジャイル開発経験
・コードレビュー経験
・ペアプログラミング経験
・自社プロダクト開発経験
・Webサービス開発経験
・SaaS開発経験
・BtoCサービスの開発経験
・新規プロダクト開発経験
・0→1開発経験
・ジュニアエンジニアの育成経験
・小規模チームのリード経験
・プロジェクト推進経験
・データをもとにした機能改善経験
・生成AIを活用した開発経験
・GitHub Copilot利用経験
・Claude Code利用経験
・Cursor利用経験
・Devin利用経験
【歓迎】
■内定の可能性が高い人

・20代のエンジニア
・Webバックエンド開発経験2年以上の方
・Python/Djangoの開発経験がある方
・Python未経験でも、Java、PHP、Ruby、Go等でWebバックエンド開発を経験している方
・自社Webサービスの開発経験がある方
・ユーザー向けサービスの開発経験がある方
・バックエンドだけでなくフロントエンドやインフラにも関心がある方
・フルスタックエンジニアを目指している方
・コードレビューを日常的に行っている方
・Gitを用いたチーム開発経験がある方
・スクラム、アジャイル環境での開発経験がある方
・小規模でもチームやプロジェクトをリードした経験がある方
・ジュニアエンジニアへの技術サポート経験がある方
・自身で課題を見つけ改善提案した経験がある方
・ユーザーの要望をそのまま実装するだけでなく、本質的な課題を考えられる方
・技術選定や設計に今後関わっていきたい方
・新規プロダクト開発に興味がある方
・0→1フェーズに挑戦したい方
・EM、テックリードなど将来的なキャリアイメージを持っている方
・AIを積極的に開発業務へ取り入れている方
・生成AIによる開発生産性向上に興味がある方
・事業やユーザーへの貢献を重視している方
・スピード感のある環境で成長したい方
就業場所: 東京都港区
・9:00~18:00を基本として社内規程に則り変更可能
・休憩は1時間を目安に、業務に支障がない範囲で自由
・週3日のリモートワークを基本
・出社曜日はチームごとに固定
・一部社員は毎日出社となる場合あり
・状況に応じて専門業務型裁量労働制となる場合あり
・専門業務型裁量労働制の場合、1日9.5時間勤務したものとみなされます
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇

ウェルビーイング休暇は、法定の有給休暇とは別に年間2日付与されます。記念日などに利用でき、入社日に付与されます。

年次有給休暇は、初年度10日を試用期間満了後の翌日に付与します。
年間休日実績は128日です。

産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇など、ライフイベントや個人の事情に対応した休暇制度を整えています。
賃金: 月額:416,667円~683,333円

基本給:308,285円~505,587円

固定残業代:108,382円~177,746円

※固定残業45時間分を含む
※経験・能力に応じて決定
※昇給年2回
※2024年度の年間平均昇給率12.5%
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮
・ストックオプション制度
・福利厚生社宅制度「シャトク」
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・オフィスランチ支援制度
・ウォーターサーバー常設
・オフィスグリコ常設
・私服通勤
・昇給年2回
・社内異動制度「NEXT」
・未来の事業家会議
・ミキワメAI ウェルビーイングサーベイの活用
交通費は月3万円を上限に支給します。

部活動制度では、1回の開催につき1人あたり2,000円の補助があります。

福利厚生社宅制度「シャトク」は、社員が希望する物件を選び、会社名義で賃貸契約を行う制度です。

制度を活用した社員は、給与の手取り額が月1万円前後増えるケースがあります。

全社員にストックオプションを付与しています

■特徴的な制度

【未来の事業家会議】

四半期に一度、マネージャー層を対象として開催される合宿型プログラムです。

当社の事業づくり・組織づくりについて経営視点で議論し、事業戦略、組織運営、意思決定に必要な実践的な視点を身につけます。

【NEXT】

同じ事業部・部門で3年間勤務した社員が、本人の希望と異動希望先の事業部長の了承により、現在の所属部門の意向にかかわらず異動できる制度です。

条件によっては、必要な在籍期間が短縮される場合があります。

【シャトク】

社員が自由に選んだ物件を会社名義で契約し、その物件に居住できる福利厚生社宅制度です。

【自社プロダクトの活用】

社内では2週間に1回、「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」を実施しています。

社員の状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるとともに、自社プロダクトの価値を利用者として体感できます。
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+ミキワメAI適性検査 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※応募者の状況や選考評価により、選考フローが変更となる可能性があります。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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APPLY

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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