【未経験歓迎 賞与年2回】事務チームリーダー/土日祝休み・年間休日123日・研修充実・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業の業務を代行するBPOサービスにおいて、事務チームの運営を担当するポジションです。チームメンバーが成果を出せるように、業務進捗の管理やメンバー支援を行います。
支援対象は、市役所などの官公庁や大手民間企業のクライアントです。配属先プロジェクトに応じて、事務・庶務・サポート業務、窓口業務、データ処理業務などの運営に関わります。
担当する業務は、チーム運営、メンバー育成、顧客との打ち合わせ、業務改善提案などです。事務プロジェクトの品質向上に向けて、顧客やメンバーと連携しながら業務を進めます。

【具体的な業務内容】
・運営する:顧客やメンバーとコミュニケーションを取りながら事務プロジェクトのチーム運営を行う
・管理する:業務の進捗状況を確認し、メンバーへの業務分担を行う
・育成する:メンバーへの指導、面談、労務管理、シフト作成を行う
・作成する:業務マニュアル、報告書、研修資料などの資料を作成する
・調整する:お客様や上長との打ち合わせを実施し、業務状況を共有する
・報告する:顧客へ業務状況を報告し、改善に向けた提案を行う
事務プロジェクトの管理担当として、メンバーの業務状況を把握しながら、顧客の要望に沿った運営を進めます。チーム内外との連携を通じて、担当プロジェクトの安定運用を支える役割です。

【このポジションの特徴】
・官公庁や大手民間企業の事務プロジェクトを担当
・事務未経験者や異業種出身者も応募可能
・複数分野のプロジェクトへ配属可能
配属先は、官公庁の窓口業務や事務センターでのデータ処理、企業受付、採用代行など、経験や適性に応じて決定します。これまでのリーダー経験やExcelを使用した業務経験を活かしてチーム運営に携わるポジションです。

【研修制度】
・入社直後約9日間の研修を実施
・プロジェクト配属後もOJT制度を実施
・定期的な研修を実施予定
入社直後に約9日間の研修を受講し、プロジェクト配属後もOJT制度や定期的な研修を通じて業務理解を深めます。研修では、リーダーの役割、スタッフマネジメント、セルフマネジメント手法などを学びます。

【入社後のキャリアパス】
・事務プロジェクトのチーム運営を担当
・複数チームをまとめるプロジェクトマネージャーを目指せる
入社後は事務チームの運営を担当し、業務進捗管理やメンバー育成、顧客対応などの経験を積みます。将来的には、プロジェクトマネージャーとして複数のチームをまとめる役割へステップアップすることも可能です。

【仕事・事業】
同社は、企業や官公庁などの業務を代行するBPOサービスを展開し、クライアントの業務運営を支援しています。事務処理や窓口対応、データ処理などのプロジェクトを通じて、顧客ごとの業務課題に合わせたサービス提供を行っています。
同社の強みは、単なる業務代行ではなく、業務全体を見直すプロセスデザイン力と、組織・人材マネジメント力を組み合わせて課題解決を進める点です。プロジェクト運営の標準化やテクノロジー活用により、業務品質の向上や効率化につながる仕組みを提供しています。
今回募集する事務チームリーダーは、BPO事業のプロジェクト運営において、メンバー管理や進捗管理、顧客との調整を担うポジションです。チーム運営や業務改善提案を通じて、顧客の業務遂行を支える役割を担います。

【PRポイント】

【チーム運営】事務プロジェクトを支えるリーダー業務
顧客企業の業務を代行するBPO事業において、事務チームの運営を担当します。業務進捗管理、メンバー育成、顧客との打ち合わせなど、プロジェクト運営に関わる業務を幅広く行います。
これまでの後輩育成や新人指導などの経験を活かし、チーム運営やメンバー支援に携われるポジションです。

【顧客支援】官公庁や大手企業の業務運営に関与
市役所などの官公庁や大手民間企業のクライアント先で、事務・庶務・データ処理・企業受付などのプロジェクト運営を担当します。
さまざまな業界の業務プロジェクトに関わり、顧客への報告や業務改善提案まで担当できる点が特徴です。

【応募条件】リーダー経験を活かして事務職へ挑戦
後輩育成や新人育成など、何かしらの指導・リーダー経験があれば応募可能です。業界未経験・職種未経験の方も対象となっています。
販売、接客、営業、事務、企画、エンジニアなど、幅広い職種経験者が活躍している求人です。

【研修制度】入社後研修と継続的な学習機会
入社直後に約9日間の研修を実施し、プロジェクト配属後もOJT制度や定期的な研修を行います。
研修ではリーダーの役割、スタッフマネジメント、セルフマネジメント手法などを学び、業務運営に必要な知識を習得します。

【働き方】年間休日123日と土日祝休み
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は123日です。勤務時間は9:00~18:00を基本としています。
賞与年2回、昇給年2回があり、社会保険完備や交通費支給などの福利厚生が用意されています。

応募資格

【必要業務経験】
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件
・後輩育成や新人育成などなにかしらの指導やリーダー経験
・Excelの業務の使用経験がある方(VLOOKUP、IF関数の使用経験だとなお可)
※販売・接客・営業・事務・企画・エンジニアなど幅広い職種の方が活躍しています!
■歓迎条件
・チームのマネジメント経験
・金融・不動産業界のご経験がある方
・事務職・総務・人事・経理などのご経験がある方

【社会人経験年数】
2年~33年

【正社員経験】
なしでもOK

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・事務業務でExcelを使用し、データ入力や集計などの作業経験がある方
・後輩育成や新人への業務指導を担当した経験がある方
・事務職、総務、人事、経理などの業務経験をチーム運営に活かせる方
事務チームの運営では、業務処理だけでなくメンバーへの指導や進捗確認を行うため、事務業務と育成経験を組み合わせて活かせる方は業務理解を示しやすくなります。過去の担当業務をチーム管理やメンバー支援につなげて説明できる方は、選考で評価されやすくなります。
■業務遂行力
・複数メンバーの業務分担や進捗確認を担当した経験がある方
・業務マニュアルや報告書、研修資料などの作成経験がある方
・決められた手順に沿って事務処理を進め、業務状況を整理した経験がある方
プロジェクト運営では、メンバーの進捗管理や資料作成など複数の業務を並行して進める場面があります。担当業務を整理し、周囲と共有しながら業務を進めた経験がある方は、入社後の活躍イメージにつながりやすくなります。
■対人調整力
・顧客や社内関係者との打ち合わせを行った経験がある方
・メンバーへの業務説明や面談を担当した経験がある方
・業務上の課題を確認し、関係者へ共有した経験がある方
事務プロジェクトでは、顧客やチームメンバーと確認を行いながら業務品質を維持することが求められます。関係者への説明や状況確認を行ってきた経験がある方は、チーム運営の役割に接続しやすくなります。
■志向性
・事務業務の経験を活かして、メンバー管理やチーム運営に関わりたい方
・将来的に複数チームをまとめるプロジェクトマネージャー業務にも関心がある方
・業務改善や顧客への報告、提案まで担当範囲を広げたい方
本求人では、事務作業だけでなくチーム運営や業務改善にも関わる役割を担います。担当業務の幅を広げながら、プロジェクト運営に関わりたい方は仕事内容との適性を伝えやすくなります。

就業場所

大阪府
【補足事項】
・勤務地:大阪府内のクライアント先での客先常駐勤務
・転勤:なし
・勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間)
・勤務時間:配属先により8:30〜17:30など多少異なる場合あり
・残業:月平均20〜30時間程度
【詳細説明】
勤務地は大阪府内のクライアント先での客先常駐勤務です。勤務時間は9:00〜18:00が基本で、実働時間は8時間ですが、配属先により勤務時間が多少異なる場合があります。
残業は月平均20〜30時間程度です。配属されるプロジェクトによって勤務時間や業務内容が異なるため、具体的な働き方は配属先決定時に確認が必要です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日123日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:408万円〜430万円
・入社3年目:430万円〜470万円
・入社5年目:470万円〜497万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:408万円〜497万円
・月給:25万円〜30万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:地域手当、拠出手当あり
3補足コメント
月給制の固定給に加えて、年2回の賞与と昇給制度が設定されています。経験・スキル・評価に応じて給与条件が決定されるため、入社後の収入は評価や役割に応じて変動します。
【補足事項】
・想定年収:408万円〜497万円
・想定月収:250,000円〜300,000円
・基本給:220,000円〜270,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年2回

【詳細説明】
想定年収は408万円〜497万円、想定月収は250,000円〜300,000円です。基本給は220,000円〜270,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当あり
・定年60歳、再雇用制度あり
・入社直後約9日間の研修、プロジェクト配属後のOJT制度、定期研修あり
▼その他待遇条件・手当
・地域手当、拠出手当あり(月々の給与受け取りまたは拠出を選択可能)
・昇給年2回
・賞与年2回
・想定年収408万円〜497万円
・想定月収250,000円〜300,000円
・基本給220,000円〜270,000円
・その他固定手当30,000円
・時間外手当20時間/月を含めて年収を算出(残業を含まない年収は361万円〜441万円)
・試用期間3ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・入社半年経過後に有給休暇付与(年間有給休暇10日〜20日)
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり
・産前・産後休暇取得実績あり
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇あり
・フレックス休暇(5日/年)あり
・5日以上の連続休暇取得可能
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:通勤に関する手当が支給されます
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します
・地域手当・拠出手当:月額の手当として支給対象となります
・拠出手当:月々の給与受け取りまたは拠出する形式を選択できます

【詳細説明】
通勤手当の支給があり、社会保険は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。給与には地域手当と拠出手当が含まれ、拠出手当は受け取り方法を選択できます。
給与条件は月給制で、経験やスキルに応じて決定されます。休日は完全週休2日制(土日祝休み)で、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 一次面接 Web適性検査 最終面接 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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