【】<シニアリーダー>SRE推進プロジェクト支援@在宅勤務あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

お客様システムに関する「SRE推進プロジェクト」支援

お客様先の社内インフラ共通基盤に業界標準の運用ツールを導入し、同基盤の信頼性や俊敏性を向上するためのプロジェクトに参加し、プロジェクトマネージャを補佐いただきます。
(運用ツール = ServiceNow, Datadog, GitHub, Ansible, Jira/Confluence など)
※運用ツールの設計、構築、活用・維持管理などの実務はお客様の委託先会社(お客様の関連会社)が担当します。

●具体的な業務内容
1.全体方針の策定、要件整理
・プロジェクトマネージャの方針策定に必要な情報の提供
・インフラ共通基盤の利用者などから収集した要件のとりまとめや優先度評価

2.プロジェクト管理(進捗、課題、予算)
・委託先(お客様の関連会社)が実施する開発工程の進捗や課題管理
・プロジェクト予算の月次集計、報告

3.プロジェクトの評価
・プロジェクト完了や契約の終了を契機としたプロジェクトの生産性評価
・ツール導入によるQCDの効果測定
※どちらも委託先(お客様の関連会社)と連携して行う

【実施プロジェクト例】
・インフラ共通基盤(オンプレミス)へのリモートアクセス環境整備
・CI/CDパイプラインの構築
・ServiceNow と Ansible 連携による 作業自動化
・Datadogでの外形監視、ダッシュボード構築

当社が大切にしているのは、「社員が安心して働けること」と「働きながら成長できること」です。
社員一人ひとりの成長が会社の成長につながるという考えのもと、会社がプロジェクトや教育など、社員が活躍できるフィールドを用意し、その中で経験を積みながらキャリアを築いていける環境を整えています。
特に大切にしているのが、社員同士の「信頼と尊重」。
自分だけでなく仲間の可能性も信じ、お互いの成果や成長を認め合う文化があります。
また、IT未経験者が入社した場合も、いきなり一人でお客様先を担当するのではなく、先輩社員とチームを組んで仕事を始められるため、実務を通じて知識やスキルを身につけていけます。
採用においてもIT知識だけを重視するのではなく、異業種で培ったコミュニケーション力を大切にしています。
お客様やチームメンバーと関わりながら仕事を進めるからこそ、人と接する経験そのものが大きな強みになります。

大手キャリアならではの大規模システムの運用が経験できます。

リモートワークを推奨しており現地作業が必要な場合以外は在宅勤務が可能です。
(※フルリモート、遠方(新幹線・飛行機)の出社はNGです)

応募資格

<必須条件>
1.20人以上が関係するインフラ構築プロジェクトで、プロマネとしてリーダを育成した経験があること(要件定義~実装)
<インフラ>サーバ,ストレージ,NW装置やVMware,Windows,Linux,JP1,Ansible,などの仮想化/OS/ソフトウェア

2.クラウド製品の利用経験があること
<クラウド> AWS, Azure, GCP や "仕事内容"に記載したSaaSツール)
※すべての製品を経験している必要はありません

3.SRE, DevOpsに関する知識や取組み経験があること

4.予算管理の経験があること

5.コミュニケーションスキル(相手の価値観や状況を理解しつつ、必要な提言・助言を伝えることができる)

6.業務改善の経験(あるべき姿と現状から問題点を特定したうえで改善課題を設定し、関係者を巻き込みながら解決に導ける)
【歓迎】
<歓迎条件>
1.クラウド製品の"設計・構築"経験があること
<クラウド> AWS, Azure, GCP や "仕事内容"に記載したSaaSツール)
※すべての製品を経験している必要はありません

2.インフラ全般の維持、運用経験があり、障害対応が一人称で実施できることまたベンダや配下メンバに指示ができること

3.DXに関する知識、経験

4.PMO/ITIL/セキュリティ(特にPCIDSS)に関する知識・業務経験

<求める人物像>
スキル重視での採用です。
必須要件を満たしている方

就業場所

東京都 港区
■勤務時間
9:30~18:00
休憩時間:60分

時間外労働:有(20h程度)

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
■休日休暇
週休二日制、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇

賃金

■年収:4,160,000~4,400,000円(月給277,000~293,000円)

※能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。
■月給:277,000~293,000円

※能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。

■給与改定:年1回(4月)
■賞与:夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月

■技能手当(~10万円)役割手当(~20万円)
※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定

■雇用形態:正社員
※定年60歳
※定年再雇用65歳まで(契約社員での雇用となります)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備
■その他の福利厚生
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度(育児・介護)、団体⻑期障害所得補償保険(GLTD)、社内イベント(全社カンファレンスなど)、Site-N(自社教育研修機関)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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