【フィールドセールス(法人向け)】置き型社食『オフィスおかん』の中小企業向けソリューション提案|月50〜60件のインバウンド商談で成果を実感|年間休日120日(土日祝休)・フレック

仕事内容と労働条件

仕事内容

【1なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の急速な労働人口減少に伴い、多くの企業にとって従業員の「望まない離職」を防ぐ
「リテンションマネジメント(人材定着)」が最優先の経営課題となっています。
当社は「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、単なる福利厚生ではなく、
働く人と組織の課題を解決するリテンションマネジメントカンパニーとして誕生しました。
日常に欠かせない「食」を切り口に、健康的な生活習慣の定着や社内コミュニケーション活性化を実現し、
企業が抱える人手不足・定着率の低迷という根本的な課題にアプローチしています。

【2この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
本ポジションでお任せするのは、従業員数150名以下の「Small Business(SB)」市場に向けた
置き型社食『オフィスおかん』および味の素社との協業プロダクト『あえて、®オフィス。』の
ソリューション営業です。単に「食事を届ける」のではなく、顧客企業の組織課題や労働環境をヒアリングし、
従業員のエンゲージメント向上や離職率低下、社内風土の改善へと導きます。
提案を通じて中小企業の働く環境をアップデートし、
日本企業の成長基盤を強固にする大きな社会的価値を創出します。

【3主な業務内容】
インサイドセールスが獲得した質の高いインバウンド商談を中心に、
商談・提案からクロージングまでを一貫して担当します。

新規顧客との商談実施(1人あたり月50〜60件程度):インバウンド獲得案件のヒアリングと提案

課題仮説の構築と提案資料作成:顧客の組織構造や離職課題に応じたカスタマイズ提案

クロージング・受注フォロー:検討フェーズに合わせた手厚い関係構築(商談から1ヶ月以内での迅速な受注を目指す)

案件進捗管理:顧客管理ツール(Salesforce)を活用したパイプラインの可視化とプロセス改善

【4競合優位性】
一般的なオフィス置き型食サービスが「単なる食費補助・福利厚生」にとどまる中、
当社は組織課題改善サーベイ「ハタラクカルテ®」を用いた「診断・処方」と、
置き型社食「オフィスおかん」を通じた「投薬」を連続して提供する独自ビジネスモデルを構築しています。
さらに、味の素株式会社との協業による一食完結型冷凍弁当『あえて、®オフィス。』など
プロダクトラインナップも拡張。顧客の幅広い課題・予算に応じた多角的なアプローチが
可能な点が独自の競合優位性です。

【5積めるスキルセット・キャリアパス】
1年目:SBセールスとして年間数多くの商談を積み重ね、
顧客課題を引き出す高度なヒアリング力と高い受注率を再現するソリューション提案力を習得。

2〜3年目:成果と再現性をもとに、SB領域のリードやマネジメント業務への挑戦、
あるいはSaaS領域「ハタラクカルテ®」の提案、エンタープライズ(大手)向け営業へ領域を拡大。

【61日の過ごし方】
09:30〜10:00:朝礼・チームミーティング(本日の商談確認・Slackでの連絡確認)
10:00〜12:00:新規顧客とのオンライン商談(2件)
12:00〜13:00:休憩(『オフィスおかん』のお惣菜でランチ)
13:00〜15:00:商談(2件)およびSalesforceへのデータ入力・商談履歴の記録
15:00〜17:00:提案資料作成・見積書発行・インサイドセールスとの連携ミーティング
17:00〜18:00:見込み顧客へのフォローアップ・翌日の商談準備
18:00〜18:30:1日の振り返り・業務終了(定時退社または18:30前後に退社)

【7長く安心して働ける要素】
入社後まずは座学とロープレ、先輩社員の商談同席を通じた徹底的な研修を実施し、
約2週間で独り立ちできる育成環境を整備しています。
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)や入社1ヶ月後の週2日程度出社を中心としたハイブリッド勤務を
取り入れており、月平均残業時間は20時間以下。休日も土日祝休みの完全週休2日制(年間休日120日)のため、
メリハリを持って長く安心・健康的に活躍できる環境です。

提案するプロダクトは、従業員満足度と健康意識を高める置き型社食『オフィスおかん』に加え、味の素社との共同開発による『あえて、®オフィス。』など圧倒的な商品力を誇ります。従業員数150名以下の中小企業に対し、月50〜60件のインバウンド商談を通じて組織課題を特定し、短期間で提案から受注までを牽引します。商材の知名度と社会的ニーズの高さが追い風となり、自らのソリューション提案によって直接顧客の環境改善を実感できる抜群の醍醐味があります。

✓ 月50〜60件の豊富なインバウンド商談!営業としての成長を圧倒的に加速できる
インサイドセールスが獲得した確度の高いアポイントを中心に、月50〜60件の商談を担当。
短期間で圧倒的な場数を踏むことができ、商談開始から1ヶ月以内の成約というスピード感のあるサイクルを通じて、顧客の課題解決力と再現性の高い営業スキルが身につきます。

✓ 「食」×「組織課題解決」社会的価値の高いプロダクトを提案できるやりがい
提案する商材は単なる食事サービスではなく、企業の「離職防止・エンゲージメント向上」に貢献する
ソリューションです。
味の素社との協業プロダクト『あえて、®オフィス。』など強力なラインナップを取り揃え、
明確な顧客価値を提供できる介在価値を実感できます。

✓ 早期のキャリアアップと事業企画・マネジメントなど多様なパス
年2回の年俸評価制度を採用しており、SBセールスで成果を出した後は、エンタープライズ営業、営業企画、
カスタマーサクセス、サプライチェーン管理など、会社の成長に伴い多様なキャリアパスが広がっています。

✓ 月残業20h以下・フレックス・ハイブリッド勤務で自律した働き方を実現
コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制を導入。…

応募資格

何かしらの営業経験を2年以上お持ちの方(個人・法人不問)
【歓迎】
当社のミッション「働く人のライフスタイルを豊かにする」および事業の目指す方向に強く共感できる方
決まった手順をなぞるだけでなく、自律的に考え、行動の改善を自ら繰り返していける主体性のある方
商談から成約まで早い段階で自走し、高い目標達成に粘り強くコミットできる方
変化の多いベンチャー環境をポジティブに楽しみ、自己成長を目指せる方

就業場所

東京都 豊島区
入社後〜1ヶ月程度は立ち上げ・研修のため原則フル出社となります。
その後はリモートワークを取り入れたハイブリッド勤務(週2日程度の出社は必須)となります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
子の看護休暇
自社規定有給休暇制度(夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇)、年末年始休暇(12/30〜1/3)

有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与(最大20日)。

賃金

年収403万円 /25歳(メンバー/入社1年目)
年収500万円 /28歳(リーダー/入社2年目)
年収600万円 /30歳(マネージャー/入社3年目)
月給内訳:基本給290,594円〜432,432円 + 固定割増賃金45,406円〜67,568円
固定割増賃金には基本給に対する20時間分の時間外労働手当が含まれます。20時間を超過した分は全額別途支給いたします。
評価制度:年2回の評価(年俸改定)あり。
試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)。
経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
時短勤務/結婚出産祝い金/リモートOK/副業OK
就労環境:PC支給(Mac)、副業可能(一定要件あり)、リモートワーク制度(ハイブリッド)

各種手当・制度:交通費実費支給(月上限3万円)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ベビーシッター補助、資格取得支援補助制度、部活動制度

社内設備:置き型社食『オフィスおかん』、オフィスグリコ、ミネラルウォーターサーバー完備

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(採用担当)→ 二次面接(セールスマネージャー)→ 最終面接(執行役員)→ オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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