◎【東京】アカウントセールス(未経験歓迎)

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社とは
当社は、全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。
テクノロジーの力を駆使して人々の生活や時間をより価値のあるものにすべく、1999年の創業以来着実な成長を続け、加えて近年は大胆な戦略のもと先行投資を行なってきました。どの競合よりも早く、加盟店、配達員、ユーザーの数を増やした結果、「当社」の認知度は全国に広まり、そして、多くの皆さまにご利用いただいたことで業界最大級の国内フードデリバリーサービスへと成長を遂げました。

当社のビジネスモデル
当社に出店いただく加盟店様、注文してくださるユーザー様、両者をむずびつけてくださる配達員様、そのプラットフォームを提供する私たち。当社というサービスは関わるステークホルダーが複数にまたがる非常にユニークなビジネスモデルです。
誰か一者だけがメリットを享受している状態では、サービスとして成立しません。
どの立場にとっても価値のある“四方よし”の関係が成り立っていてはじめて、プラットフォームとして機能します。その価値関係をどう保ち続けるかが常に問われ続ける、難しくも面白いビジネスモデルと言えるかもしれません。

実現したいのは「デリバリー」の日常化
業界最大級の国内フードデリバリーサービスへと成長を遂げた一方で、国内のフードデリバリー浸透率は数%と諸外国(アメリカは10数%、韓国や中国は約30%)に比較すると大変低く、日本のデリバリーは発展途上にあります。 デリバリーが人々の生活における必需サービスであるならば、デリバリー浸透率はもっと上がるはずです。厳しい見方をすれば、現時点の我々は、まだ多くの皆さんにご利用いただけるような、便利で生活の質を向上させるほどの良いサービスは提供できていない、ということになります。これからも現状に満足せず、本当に良いプロダクトを作り、便利なサービスを提供し、成長し続け、地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指しています。

募集背景
フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最大化と、当社を通じた加盟店様の売上の最大化にむけて、一気通貫でサービス提供することを目的に、加盟店様に集中的に向き合う組織を発足いたしました。
発足して日も浅く、解決していきたい課題も多い現状のフェーズにおいては、日々スピーディに進化をしていくことが求められますので、そういう意味では大変でもあり、簡単で単調な仕事ではありません。一方で、自分たちの手で様々なものを作り上げていく実感や喜びが得られるのも、現在のフェーズの特徴の一つと言えるかもしれません。

業務内容
”特命開発”という名を冠したダイレクトセールスチームにて新しい仲間を募集します。
”加盟店様の満足度の最大化”を通じて、当社をいうプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担う、10名に満たない少数精鋭のグループです。”特命開発”という文字通り、会社横断の短期プロジェクト完遂に向けて白羽の矢が立つなど、当社の中でも期待されているチームの一つと言えます。

【具体的な業務内容】

加盟店様のニーズを捉え、当社のサービスを活用したソリューション提案
加盟店様とのリレーションシップの構築
新規加盟店様の開拓と既存加盟店様のフォローアップ
加盟店様の満足度の向上にむけた社内の関連部門と連携
【チームやメンバーの特徴】

食品商社でのルートセールスを経験してきたメンバー
カーディーラーでのセールスを経験してきたメンバー
新卒で当社に入社したメンバー
など、様々なバッググラウンドを持つ仲間が活躍しており、大半が20代のメンバーで構成されています。

▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施
(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)

・社長座談会

営業研修
・入社2日~5日目:営業本部の研修チームによる座学&動画研修
・入社6日目~:各グループに配属され、OJT研修実施(約1カ月間)

・国内最大級のフードデリバリーサービス「当社」を展開。特命開発グループでは、加盟店満足度の最大化および市場シェア拡大に向け、新規開拓から既存フォロー、社内改善、会社横断プロジェクトまでを少数精鋭で一気通貫して担います。

・フレックスタイム制や在宅勤務制度(週2日程度・在宅手当支給)を導入しており、メリハリのある柔軟な働き方を両立可能
・日本最大級のプラットフォーム「当社」において、加盟店・ユーザー・配達員の「四方よし」の価値創造を目指し、事業成長と組織づくりをダイレクトに手応えとして実感できるフェーズ

応募資格

社会人経験1年以上
基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)
【歓迎】
顧客やチームのメンバーに敬意をもって良好なコミュニケーションができる方
新しい挑戦や変化をポジティブに楽しめる方
意欲的に業務に取り組める方
行動指針「How We Deliver」に共感いただける方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制度
・コアタイム 11::00
・フレキシブルタイム 7::00

就業時間・休憩

07:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(10日~最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与)
・年末年始休暇(12//4)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度
・有給休暇は入社日に3日付与され、6ヶ月経過後に7日(計10日)付与されます
・完全週休2日制(土日祝)や誕生日休暇など休日環境が整っています

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■ 年俸制:年俸÷12カ月で割った金額を月額として支給
(333,400円~416,700円)
■ 研修・試用期間:3ヶ月(給与は本採用時と同額)
■ 昇給:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
・各種社会保険完備
・通勤手当(実費支給/月4万円まで)
・在宅勤務制度(週2日程度)
・在宅手当(250円/日)
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
▼子育て支援制度
・子育て費用補助制度(月上限5万円)※
└延長保育やベビーシッター代など
・子の看護休暇※
※適用条件あり

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 -> 面接(1~2回) -> 最終面接 -> 内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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