積極採用中×スピード内定【経験者限定/新築分譲マンション施工管理】年間休日120日以上土日祝休み転勤なし想定年収470万円~710万円駅直結オフィス住宅手当・各種資格手当など福利厚

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社の施工管理担当として、
自社ブランド開発(マンション・ホテル等)のスケジュール管理や協力会社との連携、
竣工検査までの管理等をお任せします。

【具体的には】
■スケジュール管理
■予算の調整
■現場質疑調査
■竣工の確認
■是正チェック
■アフター対応 等

※業務内容変更の範囲:会社の定める全ての業務

【自社開発物件の特徴】
自然素材である「無垢材」の温もりが魅力の新築分譲マンション「プロスタイル」、
都心に心やすまる場所を創造する新築コンパクトレジデンス「プロスタイルウェルス」、
日本ならではのおもてなしを味わえる旅館のホスピタリティと、ホテルの利便性、
手軽さを両立させた「まちなか旅館・プロスタイル旅館」といった高いクオリティのブランドを展開しています。

グッドデザイン賞の受賞歴もあり、デザイン賞と機能性を兼ね備えたこだわりの物件は、
多方面から高評価をいただいています。

応募資格

【必須要件】
■新築分譲マンションの施工監理経験(目安1年以上)
■基本的なPCスキル
【歓迎】
【歓迎条件】
■ゼネコン現場監督経験
■デベロッパー建築課勤務経験
■一級もしくは二級施工管理技士の資格保有者

就業場所

東京都 港区
10:00~19:00(1日あたり所定労働時間08時間)
休憩:60分
残業:有
備考:固定残業代の相当時間:45.0時間/月
固定深夜手当:深夜割増賃金10h相当

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休・有給休暇
・休日:124日
・ 完全週休二日制
・土曜・日曜・祝日
・夏季3日
・年末年始3日
・その他(慶弔/介護/産前産後/育児休暇)
・有給休暇:有(10日~)
【休日・休暇補足】
※夏季・年末年始休暇は公休や有休と合わせ、7~9連休の取得が可能です。
※計画年休制度により有給休暇の取得を促進しております。
夏季休暇・年末年始と同時に有給休暇を4日取得いただくことで、計画年休を含め年間128日にて休日設定をしております。

賃金

形態:月給制
備考:月給380,200~568,000 円
基本給:277,100~413,900 円
固定残業代:98,700~147,500 円
固定深夜手当:4,400~6,600を含む/月

■昇給:年2回(5月、11月)
■賞与実績:年1回(6月)

<試用期間>
有
期間:3ヶ月
備考:変更無
■賞与
1回

待遇・福利厚生

退職金制度・社会保険完備・資格手当・住宅手当・家族手当・交通費支給・健康診断・社員割引制度
退職金:有
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
その他制度:
■退職金制度:3年以上在籍社員対象
制度備考:
■資格手当:一級建築士30,000円/月、二級建築士15,000円/月、一級施工管理技士30,000円/月、二級施工管理技士10,000円/月
■住宅手当:自己名義の場合15,000円
■自社物件購入手当:30,,000円/月※購入額に応じて最大5年間支給

【福利厚生】
・出産祝い金(10万円)
・育児短時間勤務
・健康診断(年1回)
<手当>
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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