【東京/台東区・上野御徒町】加盟店スーパーバイザー(フランチャイズ事業)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■今回募集するFCスーパーバイザー(SV)は、全国へ広がる加盟店の経営・運営を強力にサポートし、100億円企業の実現を現場から推し進めるキーマンです。急成長ベンチャーのコアメンバーとして、仕組みづくりから組織の成長までダイナミックに体感できる絶好のタイミングにご参画いただける方を募集いたします。

■仕事内容
担当エリアのFC加盟店(数店舗〜十数店舗)の経営・運営サポート全般を担当します。

1. 店舗経営コンサルティング
・定期巡回による売上・粗利・在庫・人件費の数値分析と改善指導
・オーナー様との定例ミーティングを通じた、中長期的な収益改善計画の策定
・接客クオリティ、真贋鑑定の精度、店舗オペレーションの適正化・標準化

2. 新規店舗の立ち上げ支援
・オープニング前後の現場研修、スタッフ教育、初期オペレーションの構築

3. 本部施策の現場展開
・マーケティング施策(販促・広告)の浸透サポートと効果測定
・最新の市場動向や商品政策(MD)の共有と現場での定着化

・現場の課題やオーナー様の声を吸い上げ、本部へ商品・システム・運営の改善を提案
・マニュアルのアップデートや研修プログラムの構築

リユース商材(宝石、ブランド品、iPhone等)の買取・査定業務
地域密着型の接客を実施(1日あたり3〜8組の顧客対応)
地方店舗に特化した集客・広告の企画立案にも関われる(Web・紙広告)
入社後はロープレ・実践・試験を経て査定士へ昇格

■募集背景
当社は、宝石・ブランド品・高級腕時計などの買取・販売事業を展開しています。
地方都市を中心とした独自の出店戦略により、創業8年間で全国130店舗以上の展開を達成。
売上高は80億円、前年比160%と、業界内でも圧倒的なスピードで急成長を続けています。

現在、当社は9期目を迎え、さらなる事業拡大に向けてFC(フランチャイズ)部署の本格的な拡大フェーズへと突入しました。
今期の最大目標として掲げているのは「売上100億円企業」の達成です。

■PRポイント
1.「高度な経営コンサルティング」
8年130店舗の再現性の高いノウハウ: 地方特化型のリユース出店で圧倒的な結果を出してきたビジネスモデル・ノウハウを武器に、説得力ある提案・指導が行えます。

2.「パートナーの成功=自社の成長」が直結するダイナミズム
異業種から参入されたFCオーナー様にとって、SVの指導やアドバイスは店舗経営の成否を分ける大きな存在です。店舗が軌道に乗り、売上や利益が向上した際に直接感謝される大きな達成感が得られます。

3.「圧倒的なスピード感と早期のキャリアアップ機会」
前年比160%成長の環境: 会社・部署ともに急速に拡大しているため、成果に応じて早期にマネジメント職やFC本部の幹部ポジション、新規事業開発などへキャリアの幅を広げられるチャンスが豊富です。

応募資格

■下記いずれかのご経験
・店舗ビジネスにおけるSVまたはエリアマネージャー経験(2年以上)
・店舗買取/査定の経験(1年以上)

■歓迎条件
・FC加盟店の立ち上げ・オープニング支援経験
・データに基づく店舗マーケティング・販促企画スキル
・制度・マニュアル・研修プログラムの構築経験
・普通自動車免許: エリア巡回のため

■求める人物像・マインド
・パートナー様の「成功」を自分の喜びと感じ、伴走できる誠実さのある方
・相手の立場や意見を尊重しながら、伝えるべきことを論理的かつ情熱的に伝えられる方
・データに基づく改善提案と、現場に足を運ぶフットワークの軽さを両立できる方
・マニュアル通りに管理するだけでなく、拡大フェーズの組織で「仕組みづくり」を楽しめる方

就業場所

東京都 台東区
<その他就業時間補足>月残業平均15時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日111日
年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

・休日:月シフト制/月9日前後
・夏季休暇(3日)
・冬期休暇(5日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇

賃金

【想定年収】年収 450万円 〜 700万円(経験・能力・前職給与を考慮の上、決定)
【月 収】370,000円 - 445,000円
(内訳:基本給20万円/階級給:7万円~11.2万円/役職給:8,000~16,000円/固定残業代:9.2万円~117.000円(44~47時間分)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・健康診断・退職金制度
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代全額会社負担もしくは車通勤25円/1km支給
住宅手当:家賃手当(対象者のみ)
寮社宅:※会社都合での転居を伴う異動者には社宅を手配
社会保険:補足事項なし

<定年>
63歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
※入社後1週間程度、東京本社にて全体研修に参加いただき、その後現場配属となります。
※全体研修への参加に関わる費用(宿泊費・交通費)は会社負担

<その他補足>
・店舗手当
・残業手当(超過分)
・役職手当
・階級手当
・継続年数手当
・社割り
・企業年金(iDeco※会社負担も有り)
・非喫煙手当て 5,000円/月
・身だしなみ・美容手当(美容室・ネイルサロン代など毎月会社支給※上限あり)
・ネイルOK

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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