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ITエンジニア / 東京都

◆世界TOP Levelのイメージセンサ技術を活用◆海外ビジネス拡大を担う技術マーケティング/年収600~900万円/フレックス

ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 寮・社宅あり
給与
年収 600万円〜900万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事海外を中心としたソニービジネスの販売拡大に向け、顧客・市場データを分析し、販売戦略の立案から現場と連携した施策実行、商材
  • 時間09:00〜17:30
  • 給与年収 600万円〜900万円

この仕事について

海外を中心としたソニービジネスの販売拡大に向け、顧客・市場データを分析し、販売戦略の立案から現場と連携した施策実行、商材ラインナップの拡充までを担うポジション/具体業務:既存ビジネスの分析・海外エリアの顧客・市場調査・D

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 600万円〜900万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
海外を中心としたソニービジネスの販売拡大に向け、顧客・市場データを分析し、販売戦略の立案から現場と連携した施策実行、商材ラインナップの拡充までを担うポジション/具体業務:既存ビジネスの分析・海外エリアの顧客・市場調査・DATAに基づく拡販戦略の立案・現場メンバーと連携した戦略実行・戦略に合わせた商材ラインナップの拡充/扱う対象:ソニーセミコンダクタソリューションズのイメージセンサをはじめとする半導体製品・関連商材/世界TOP Levelの技術を持つイメージセンサを活用し、様々な商材を組み合わせたSolution提案が可能/入社後は各地域のビジネス状況を把握し支援方法を検討し、数年後には世界を回りながら各地域の現場メンバーと具体的な施策を推進しビジネス拡大に寄与

世界TOP Levelの技術を持つソニーセミコンダクタソリューションズのイメージセンサを活用し、海外市場の分析から拡販戦略立案、施策実行、商材ラインナップ拡充まで幅広く携われる

・海外を中心としたソニービジネスの販売拡大を担う増員ポジション
・世界TOP Levelの技術を持つソニーセミコンダクタソリューションズのイメージセンサを扱える
・半導体単体ではなく様々な商材を組み合わせたSolution提案に携われる
・顧客・市場調査から戦略立案、施策実行、商材拡充まで幅広く経験できる
・海外販社や各地域の現場メンバーと連携しながらグローバルビジネスを推進できる
・将来的には世界各地域を回りながらビジネス拡大に寄与するキャリアを想定
・イメージセンサまたは画像処理の開発
・FAE経験を活かせる
・FPGA、組み込みソフトウェア、カメラシステム、車載SYSTEM、半導体製品マーケティング経験も歓迎
・月平均残業20時間程度
・年間休日125日、フレックス勤務、休日出勤原則なし
応募資格
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・技術的な知見を活かしてマーケティングやビジネス拡大に挑戦したい方
・顧客や市場のデータをもとに戦略を考え実行したい方
・海外の現場メンバーと連携しながら仕事を進めたい方
・半導体や画像処理領域の知識を新たなビジネス提案につなげたい方
・将来的にグローバルなビジネス経験を広げたい方
就業場所
東京都
標準勤務時間9:00~17:30/フレックスタイム制/コアタイムなし/フレキシブルタイム7:00~22:00/1日の最低勤務時間3時間/休憩60分
テレワークは原則出社。休日出勤は原則なし。業務状況や個別事情に応じてフレックスを柔軟に利用可能。出張が発生する可能性あり
就業時間・休憩
09:00〜17:30
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
週休2日(土日以外)
年間休日120日
産休・育休・有給休暇
休日出勤は原則なし
賃金
年収600~900万円(入社時想定)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
持株会制度・退職金制度・社宅・寮
福利厚生倶楽部/確定拠出型年金制度(DC)/社宅制度(若手独身社宅・ベネフィット社宅)/海外トレーニー制度
福利厚生倶楽部では飲食・ジム・映画館などのレジャー施設等を割引価格で利用可能/持株会制度では当社株に10%の奨励金/海外トレーニー制度では当社グループ海外販売拠点に最大半年間
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→適性検査(WEB)→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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