【賞与年2回土日祝休み】マーケティング/年間休日120日・フレックス・転勤なし・副業可|J26

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
副業OK
転勤なし
土日休み

給与: 年収 500万円〜700万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社」「レシチャレ by 当社」「TRILL」など、自社サービスの利用者拡大や事業成長に向けたマーケティング業務を担当し
時間10:00〜19:00
給与年収 500万円〜700万円

この仕事について

当社」「レシチャレ by 当社」「TRILL」など、自社サービスの利用者拡大や事業成長に向けたマーケティング業務を担当します。担当するサービスや領域に応じて、コンテンツ企画、デジタルプロモーション、広告運用、アプリマーケ

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜700万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
「当社」「レシチャレ by 当社」「TRILL」など、自社サービスの利用者拡大や事業成長に向けたマーケティング業務を担当します。担当するサービスや領域に応じて、コンテンツ企画、デジタルプロモーション、広告運用、アプリマーケティングなどを行います。
対象となるサービスは、レシピ動画サービス「当社」、ライフスタイルメディア「TRILL」、新規プロダクトの「レシチャレ by 当社」などです。ユーザーへの情報提供やサービス利用促進に向けて、データ分析や施策改善を進めます。
担当業務は、これまでの経験や志向に合わせて決定します。マーケティング施策の企画から実行、効果検証、改善まで一連の業務に関わります。

【具体的な業務内容】
・企画する:コンテンツやマーケティング施策の企画を立案する
・制作する:ライフスタイル情報メディアの記事コンテンツ制作をディレクションする
・分析する:データをもとにトラフィック改善やコンテンツ改善を行う
・運用する:各種広告プラットフォームを活用した広告運用を行う
・改善する:広告配信データを分析し、効果改善施策を実行する
・連携する:外部広告事業者や社内チームと連携し施策を進める
担当するポジションに応じて、コンテンツ制作、広告施策、アプリグロースなどの業務を担当します。データ分析をもとに施策の効果を確認し、改善を繰り返しながら担当サービスのマーケティング活動を進めます。

【このポジションの特徴】
・複数サービスのマーケティング業務を担当
・経験や志向に合わせて配属ポジションを決定
・コンテンツ、広告、アプリ領域から担当業務を選定

【研修制度】
・実業務を通じて担当サービスの業務を習得
・過去の成功・失敗から得たノウハウを共有
・目標達成に向けて自身で施策を考え実行
入社後は、担当サービスの目標や過去のノウハウをもとに、施策の企画や実行に取り組みます。担当業務を通じて、マーケティング施策の改善やサービス運営に必要な知識を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・担当サービスのマーケティング業務を担当
・施策の企画から実行、改善まで関与
・事業成長に向けたマーケティング活動を推進
担当するサービスや領域に応じて、コンテンツ企画、デジタルプロモーション、広告運用、アプリマーケティングなどの業務を経験します。目標達成に向けて自ら施策を考え、実行と改善を繰り返しながら担当領域を担います。

【仕事・事業】
同社は、レシピ動画サービス「当社」やライフスタイルメディア「TRILL」、お買い物サポートアプリ「当社リワード」などを企画・開発・運営しています。これらのサービスを通じて、日常生活に関わる情報提供や購買体験の支援、人材領域では「当社ジョブ」による企業と個人のマッチングを行っています。
同社の強みは、サービス運営で培ったノウハウやアセットを活用し、既存サービスの改善から新規事業の開発まで取り組んでいる点です。ユーザーの行動データやマーケティング施策をもとに、コンテンツ制作、広告施策、アプリ施策などを企画し、サービス価値の向上につなげています。
今回のポジションでは、「当社」「TRILL」などのサービスに関するマーケティング業務を担当し、担当事業の施策立案から実行、効果検証まで関わります。コンテンツ企画、デジタルプロモーション、広告運用、アプリマーケティングなど、事業や経験に応じた領域でサービス改善を推進します。

【PRポイント】

【複数サービス】当社など自社サービスのマーケティング担当
「当社」「レシチャレ by 当社」「TRILL」など、自社で運営する複数サービスのマーケティング業務を担当します。担当領域はコンテンツ企画、デジタルプロモーション、広告運用、アプリマーケティングなどから経験や志向に合わせて決定します。
ユーザー獲得やサービス利用促進に向けて、企画から実行、効果検証、改善まで関わる業務です。複数のサービス領域でマーケティング施策に取り組める点が特徴です。

【事業規模】国内No.1サービスの成長施策に関与
レシピ動画サービス「当社」はアプリダウンロード数4,400万を突破したサービスで、日常の食事作りを支援しています。ライフスタイルメディア「TRILL」や「当社リワード」など、複数のサービスを展開しています。
多くのユーザーが利用するサービスに対して、データ分析をもとに施策改善やマーケティング活動を進めるポジションです。サービスの利用拡大に向けた施策実行に関われます。

【経験活用】広告運用やデジタル施策経験を活かせる業務
Web広告、SNS広告の運用経験やデジタル領域でのマーケティング施策立案・実行経験を活かして業務に取り組みます。広告運用、コンテンツ改善、アプリグロースなど経験領域に応じたポジションを提案します。
これまで経験したマーケティング領域を活かしながら、自社サービスのユーザー獲得や改善施策に関わることができます。

【評価制度】成果をもとに評価する制度設計
年功序列ではなく、成果に応じて報酬を決定する評価方針を掲げています。定期的な1on1やMid Reviewを通じて、成果創出に向けたサポートを行っています。
成果や取り組みをもとに評価される環境で、担当サービスのマーケティング施策に向き合うことができます。

【働き方】フレックス制度と家庭向け制度を整備
勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制を導入しています。コアタイムは10:00〜16:00、フレキシブルタイムは5:00〜10:00、16:00〜22:00です。
副業制度や育児・介護に対応した制度を用意しており、家庭の状況に合わせたファミリーフレックスなどの制度があります。

【企業のアピールポイント】
◆私たちが提供できるもの
1.将来、マーケティング担当や事業責任者として活躍するために必要な力を磨く環境…
応募資格: 【必須条件】
・IT、WEBサービス領域の企業での就業経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Web広告、SNS広告などの運用実務経験
・デジタル領域でのマーケティング施策立案〜実行の経験
・Webサイトやアプリ、コンテンツなどに関する業務経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・チームリーダーなどのマネジメント経験
・SEOに関する業務経験
・自社製品のSNSマーケティング経験
・コンテンツ制作に関する業務経験

【求める人物像】
サービスの成長に向けて、データ分析や効果検証を行いながら施策の企画・改善を進められる方を想定しています。担当するサービスやポジションに応じて、コンテンツ企画、デジタルプロモーション、広告運用、アプリマーケティングなどの業務に取り組みます。
決められた手順だけでなく、目標達成に向けて施策を考え、実行後の結果をもとに改善を重ねる働き方と相性が良いポジションです。社内の関係部署と連携しながら、サービス成長に向けた取り組みを進められる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・Web広告、SNS広告などの運用経験を活かして、広告配信設定や効果分析を担当した経験
・デジタル領域でマーケティング施策の企画から実行まで携わった経験
・Webサイト、アプリ、コンテンツなどの改善や成長施策に関わった経験
デジタルマーケティング領域で、施策実行後の効果検証や改善まで担当してきた方は、担当サービスの成長支援業務に経験を接続しやすいです。広告運用、コンテンツ企画、アプリグロースなど、自身の経験領域を活かして事業成長に取り組める方は選考で評価されやすくなります。
■業務遂行力
・数値分析をもとに施策の効果検証や改善提案を行った経験
・担当サービスやプロジェクトの目標達成に向けて、企画から実行まで進めた経験
・複数の施策を進行しながら、関係者と調整して業務を推進した経験
マーケティング業務では、施策を実行するだけでなく、結果を分析して改善につなげる進め方が求められます。数値やユーザー反応をもとに次の打ち手を考え、サービス成長に向けて継続的に改善できる方は活躍イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・開発、営業などの社内メンバーと連携しながらマーケティング施策を進めた経験
・外部パートナーや関係企業との調整を行った経験
・ユーザーインタビューや市場調査を通じて、顧客ニーズを整理した経験
マーケティング施策の実行では、社内外の関係者と連携しながら改善を進める場面があります。関係者から必要な情報を集め、目的に応じて施策や提案内容を調整してきた方は、業務を円滑に進めやすいです。
■志向性
・担当サービスの成長に向けて、新しい施策の企画や改善に関わりたい方
・決まった手順だけでなく、効果検証を行いながら施策を改善していきたい方
・マーケティング経験を広げ、将来的にサービス成長や事業づくりに関わりたい方
複数のサービスや新規事業の成長に取り組む環境のため、担当領域に応じて幅広いマーケティング業務に関わりたい方と相性があります。施策の実行だけでなく、成果につながる方法を考えながらサービス改善に取り組める方は、選考でも経験を伝えやすいです。
就業場所: 東京都港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区の本社勤務。転勤はありません
・勤務時間:10:00〜19:00勤務。休憩時間は60分です
・勤務制度:フレックスタイム制を導入。コアタイムは10:00〜16:00です
・リモート勤務:ビジネス職は基本週5日出社。家庭事情に応じたファミリーリモート制度があります
・時間外労働:時間外労働あり。全社平均残業時間は17時間/月です
【詳細説明】
勤務地は東京都港区の本社で、勤務時間は10:00〜19:00です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00〜16:00、所定労働時間は1日あたり平均8時間です。
ビジネス職の出社形態は基本週5日出社です。育児や介護などの事由がある場合は、一定条件のもとファミリーリモートなどの制度を利用できます。
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
時間外労働: 残業なし
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。
賃金: 【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜550万円
・入社3年目:550万円〜650万円
・入社5年目:600万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:500万円〜700万円
・月給:416,667円〜583,333円
・賞与:あり(年2回)
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:固定残業手当あり(45時間分の時間外労働手当。超過分は別途支給)
3補足コメント
年2回の給与改定機会があり、会社業績や個人評価に連動して給与が決定される制度です。
想定年収は賞与を含む金額で設定されており、経験・スキル・評価により変動します。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜700万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は500万円〜700万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金)
・制度
・副業可(ガイドラインに基づく許可制)
・エンジニア/デザイナー向け周辺機器購入支援(上限5万円)
・福利厚生賃貸サービス
・子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
・出産立会休暇(最大2日連続取得可)
・時短勤務制度(育児・介護などに対応)
・ベビーシッター割引チケット
・ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能)
・社員向けサービス
・定期健康診断
・ワクチン接種支援
・産業医面談
・Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化)
・ケアルーム完備
・その他福利厚生
・VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返る全社イベント)
・Year End Party(年末に開催する全社イベント)
・表彰制度(半期に一度の全社総会でバリュー体現者を表彰)
・ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会)
・オールハンズミーティング(事業部単位の月例会)
・AIワークショップ
・Thanks Message制度
・リファラル採用インセンティブ制度
・歓迎ランチ
・部活動
▼その他待遇条件・手当
・昇給
・年2回の昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
・賞与
・年2回の賞与(会社業績・個人評価に連動)
・給与補足
・想定年収:500万円〜700万円(年2回の賞与を含む)
・給与(月額):365,790円〜
・給与(月額)の内訳:ベース給与270,931円〜、固定残業手当94,859円〜
・交通費支給(上限:月4万円)
・固定残業代
・固定残業手当は45時間分の時間外労働手当
・45時間を超える労働を行った場合は別途支給
・その他待遇
・毎月25日支給
▼休日・休暇制度
・年間休日
・年間休日120日
・休日制度
・完全週休2日制(土日)、祝日休み
・有給休暇
・年次有給休暇(入社時に3日付与、試用期間終了後に7日付与)
・長期休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
・育児休暇
・産前産後休業
・育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%)
・男性育児休暇取得推進中
・介護休暇
・介護休暇
・その他休暇制度
・生理休暇(月1回)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:月4万円を上限として支給されます
・副業:ガイドラインに基づく許可制で利用可能です
・育児支援:育児休業は男女ともに取得実績があり、復職率100%です
・リモート制度:育児や介護など一定条件を満たす場合、ファミリーリモート制度を利用できます
・固定残業代:45時間分の時間外労働手当を含み、超過分は別途支給されます

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備や交通費支給、副業制度などが用意されています。副業はガイドラインに基づく許可制で、育児休業は男女ともに取得実績があります。
給与には固定残業手当が含まれており、45時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年2回実施され、会社業績や個人評価に連動して決定されます。
受動喫煙対策: なし(喫煙可)
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→面接(回)→内定 ※選考の途中でSPI(性格診断のみ)を受検いただきます。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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