【インセンティブありリモート可】マーケティング/年間休日120日以上・フレックス制・転勤なし・完全週休2日制・博報堂グループ|J26

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
リモートワークOK
転勤なし
土日休み

給与: 年収 550万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

この仕事に応募する →

仕事企業やブランドの課題解決に向けて、デジタルマーケティングやSNSを活用したコミュニケーション施策を企画・推進するビジネス
時間10:00〜19:00
給与年収 550万円〜800万円

この仕事について

企業やブランドの課題解決に向けて、デジタルマーケティングやSNSを活用したコミュニケーション施策を企画・推進するビジネスプロデューサーです。クライアントのフロント担当として、課題抽出から戦略立案、施策実行、効果検証まで一

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 550万円〜800万円
転勤: あり
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

この条件で探す東京都の求人東京都のシステム開発・プログラマー全国のシステム開発・プログラマー

勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
企業やブランドの課題解決に向けて、デジタルマーケティングやSNSを活用したコミュニケーション施策を企画・推進するビジネスプロデューサーです。クライアントのフロント担当として、課題抽出から戦略立案、施策実行、効果検証まで一貫して担当します。
支援対象は、新規・既存クライアントで、ナショナルクライアントを含む企業です。クライアントの課題や悩みを整理し、社内外の専門スタッフと連携しながらプロジェクトを進めます。
扱う領域は、ソーシャルメディア・デジタルマーケティングを起点としたコミュニケーション施策です。SNSマーケティングに加えて、オフラインイベントや商品開発、TVCMなどを組み合わせた統合プロモーションにも関わります。

【具体的な業務内容】
・抽出する:新規・既存クライアントの課題や悩みを整理する
・立案する:プロモーション戦略やデジタル・SNSマーケティング施策の企画を作成する
・設計する:施策全体の戦略設計や社内外スタッフの体制構築を行う
・進行する:プロジェクトの進行管理や予算管理を担当する
・実施する:ブランドや施策ごとのコンテンツ制作、施策実装を推進する
・検証する:施策実施後の効果測定を行う
・提案する:結果をもとに改善提案やリピート・アカウント拡大に向けた施策提言を行う
クライアントの課題整理から施策の実行、効果検証までを担当し、各専門領域のスタッフや外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。

【このポジションの特徴】
・平均3〜5社のクライアントを担当
・大規模クライアント1社に特化するメンバーも在籍
・調査から制作、発信まで一気通貫で支援
・博報堂グループの顧客基盤を活用した案件に関与
クライアントごとの課題に合わせて、SNSやデジタル領域を中心に幅広いコミュニケーション施策を扱うポジションです。直販路と博報堂販路の両方で支援を行っています。

【研修制度】
・入社後は担当業務を通じてサービス理解を深める
・プロジェクト推進を通じて業務領域を習得する
入社後は、ビジネスプロデューサーとしてクライアント対応やプロジェクト推進に関わりながら、担当する業務領域への理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・クライアント課題に対する戦略立案を担当
・デジタル・SNSマーケティング施策の推進を担当
・統合プロモーション施策の企画・実行に関与
ビジネスプロデューサーとして、クライアントの課題抽出から戦略立案、施策実装、効果検証まで一連のプロセスを担当します。担当領域はデジタル・SNSマーケティングに加えて、オフラインイベントや商品開発、TVCMなどを組み合わせた施策にも広がります。

【仕事・事業】
同社は、博報堂グループのデジタル領域を担うコミュニケーションカンパニーとして、企業やブランドのマーケティング・広告コミュニケーションを支援しています。ソーシャルメディアを活用した調査や戦略設計、コンテンツ企画、制作、発信までを一貫して提供しています。
同社の強みは、独自のソーシャルビッグデータ分析から生活者インサイトを導き出し、共感を生むコミュニケーション設計につなげている点です。クリエイターやアナリストなど社内外の専門領域と連携し、ブランドや企業の課題に対して施策を設計しています。
現在は、SNS時代の生活者との関係構築を支援するエンゲージメントコミュニケーションを事業の中心に据えています。今回のポジションでは、クライアントの課題抽出からプロモーション戦略立案、施策実行や効果検証まで、事業を推進するフロント役を担います。

【PRポイント】

【顧客課題起点】SNS・デジタル領域の戦略設計から実行まで担当
クライアントの課題抽出から、ソーシャルメディア・デジタル領域を活用した戦略立案、コンテンツ企画、施策実装、効果検証まで一貫して担当します。新規・既存クライアントのプロモーション全体に関わるポジションです。
SNS運用やデジタル広告などの施策単体ではなく、顧客課題に合わせたコミュニケーション設計を行います。調査から実行結果をもとにした改善提案まで、プロジェクト全体を推進します。

【大手案件】ナショナルクライアントを含む案件に関与
新規・既存クライアントには、ナショナルクライアントを含む企業があり、平均3〜5社を担当します。大規模クライアント1社に特化して深く関わるメンバーも在籍しています。
企業やブランドの課題に対して、社内外の専門スタッフと連携しながら施策を進めます。大手企業のデジタルマーケティング施策に関わる経験を活かせる環境です。

【統合プロモーション】SNS以外の施策も組み合わせて企画
デジタル・SNSマーケティングを起点に、オフラインイベントや商品開発、TVCMなどを組み合わせた統合プロモーションにも関わります。課題に応じて複数の手法を活用した提案を行います。
担当領域はデジタル施策に限定されず、ブランドやサービスに合わせたコミュニケーション企画を推進します。幅広い手法を組み合わせたプロモーション経験につながります。

【ハイブリッド勤務】リモートと出社を組み合わせた働き方
週2日程度のリモートワークが可能で、オフィスワークとリモートワークを組み合わせた勤務ができます。コミュニティ型ワークスペースWeWork内にプライベートオフィスを構えています。
プロデューサーはコアタイムなしのフレックスタイム制を利用できます。勤務時間の柔軟性を活用しながら業務を進められます。

【企業のアピールポイント】

【当社の業務領域】
~n=1から、ソーシャルマスへ。ブランドリフトを最大化するコミュニケーションカンパニー~
独自のソーシャルビッグデータ分析から生活者1人1人のインサイトを導き出し、共感を生む最適なコミュニケーション設計に強みを持つ企業として、
戦略立案から実行までをワンストップでプロデュースし、企業やブランドに対する認知や利用意向の向上に寄与しています。…
応募資格: 【必須条件】
・デジタル広告代理店、総合広告代理店、SNS専業代理店、デジタルプロデュース会社での実務経験をお持ちの方
・SNS・デジタルマーケティング領域で2年以上の実践経験をお持ちの方
・支援会社(代理店・プロダクション等)で、クライアントフロントとして課題抽出、企画提案、進行管理、予算管理まで一貫して推進した経験をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・大手ナショナルクライアント、または複数の関係者が関わる大規模プロジェクトの推進経験をお持ちの方
・インフルエンサーキャスティングやSNSを軸とした統合プロモーションの戦略立案から実行まで携わった経験をお持ちの方
・ソーシャルリスニングや各種データを活用したマーケティング戦略立案、改善提案の経験をお持ちの方

【求める人物像】
クライアントの課題や悩みを整理し、社内外の専門スタッフと連携しながら、戦略立案から施策実行、効果検証まで推進できる方を想定しています。SNSトレンドや生活者インサイトを踏まえ、自ら企画を形にしながらプロジェクトを進める業務に取り組みたい方に向いています。
デジタル領域に限定せず、オフラインイベントや商品開発、TVCMなどを含めた幅広い手法を組み合わせ、クライアントの課題解決に向き合える方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・SNS戦略立案、運用、インフルエンサー施策、コンテンツ企画など、SNS・デジタルマーケティング領域で実践経験を積んでいる方
・クライアント向けのデジタル施策やプロモーション企画を提案した経験がある方
・ナショナルクライアントや複数関係者が関わるプロジェクトで、企画から実行まで携わった経験がある方
デジタルマーケティングやSNS領域の経験を、クライアント課題の整理や施策設計に活かせる方は業務との接続がしやすいです。特に企画立案から実行、効果検証まで関わった経験がある方は、プロデューサー業務での活躍イメージを持たれやすくなります。
■業務遂行力
・クライアントの課題を整理し、プロモーション戦略や施策方針を組み立てた経験がある方
・社内外の専門スタッフと連携しながら、制作や施策実装まで進行した経験がある方
・施策実施後の効果測定や改善提案まで継続して担当した経験がある方
本ポジションでは、調査・戦略立案からコンテンツ企画、制作、施策実装、効果検証まで一連の工程を推進します。担当領域ごとの業務だけでなく、プロジェクト全体を見ながら進行した経験がある方は、業務内容との親和性が高くなります。
■対人調整力
・クライアントフロントとして、課題確認や提案内容の調整を行った経験がある方
・社内メンバーや外部パートナーと役割分担を行い、プロジェクトを進めた経験がある方
・複数の関係者と情報共有しながら、予算やスケジュールを管理した経験がある方
プロデューサーとして案件責任者を担うため、クライアントと社内外スタッフの間に立って調整する経験が重要です。関係者ごとの状況を整理しながら、施策を前に進めた経験がある方は選考で評価されやすいです。
■志向性
・SNSやデジタル領域を起点に、課題解決に向けた幅広いコミュニケーション施策に関わりたい方
・特定の手法に限定せず、イベントや商品開発、TVCMなどを含めた統合プロモーションに携わりたい方
・クライアント課題に対して、戦略立案から実行まで一貫して関わりたい方
本ポジションでは、SNS施策だけでなく、クライアントの課題に応じて複数の手法を組み合わせた提案を行います。デジタル領域で培った経験を活かしながら、より広いコミュニケーション設計に関わりたい方は活躍イメージを持ちやすいです。
就業場所: 東京都港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区の本社勤務。リモートワークを行う場合は労働者の自宅も就業場所に含まれます
・勤務時間:10:00〜19:00勤務。フレックスタイム制があり、フレキシブルタイムは5:00〜22:00です
・勤務制度:オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です
・リモート勤務:週2日程度のリモートワークが可能です。出社曜日を指定しているチームもあります
・残業時間:月間平均残業時間は40時間以下です
【詳細説明】
勤務地は東京都港区の本社で、リモートワークを組み合わせた勤務が可能です。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制が導入されています。
リモートワークは週2日程度可能ですが、出社曜日を指定しているチームもあります。チームごとの勤務ルールを確認しながら働く形になります。
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。
賃金: 【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:550万円〜800万円
・入社3年目:550万円〜800万円
・入社5年目:550万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:550万円〜800万円
・月給:458,333円〜666,667円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:会社業績、個人成果に応じて支給可能性あり(年2回)
・手当:通勤手当あり
・固定残業代:月37時間分/103,333円〜149,666円を含む。超過分は別途支給
3補足コメント
想定年収は550万円〜800万円で、年2回の給与改定や賞与、会社業績・個人成果に応じたインセンティブ制度があります。
経験やスキル、評価により給与条件が決定されるため、選考時に自身の経験を踏まえた条件確認を行うことができます。
【補足事項】
・想定年収:550万円〜800万円
・基本給:355,000円〜517,000円
・固定残業代:月37時間分/103,333円〜149,666円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:あり

【詳細説明】
想定年収は550万円〜800万円です。月収は基本給355,000円〜517,000円に、固定残業代月37時間分/103,333円〜149,666円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当があります。
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・制度:スキルアップサポート費、書籍購入補助、コンプライアンス・ホットライン、ハラスメント相談窓口、ベネフィット・ステーション
・独自福利厚生:コナミスポーツ法人会員、リゾートトラスト宿泊補助、カウンセリング受診、インフルエンザ予防接種補助、人間ドック受診料補助、慶弔見舞金
・社員向けサービス:ベビーシッター派遣事業割引券(内閣府補助)
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:通勤手当あり
・昇給:あり、給与改定年2回
・賞与:あり
・インセンティブ:会社業績、個人成果に応じたインセンティブ支給可能性あり(年2回)
・給与補足:想定年収550万円〜800万円、年俸制で12分割して月額支給
・固定残業代:月37時間分の固定残業代103,333円〜149,666円を含む。固定残業時間を超過した分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日:124日(26年度)
・休日制度:完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇:年次有給休暇あり(初年度12日)、入社時に付与
・長期休暇:年末年始休暇あり
・特別休暇:慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇あり
・その他休暇制度:アニバーサリー休暇、インバケ表彰制度、創立記念日あり。勤続3年で連続5日間の休暇とインセンティブ50,000円、以降勤続5年ごとに連続10日間の休暇とインセンティブ100,000円を支給
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:通勤に関する手当が支給されます
・スキルアップサポート費:業務に関連するスキル向上を支援する制度があります
・書籍購入補助:書籍購入に関する補助制度があります
・健康関連制度:人間ドック受診料補助やインフルエンザ予防接種補助があります
・各種相談窓口:コンプライアンス・ホットラインやハラスメント相談窓口が設置されています

【詳細説明】
福利厚生として、スキルアップサポート費や書籍購入補助などの制度があります。また、人間ドック受診料補助、インフルエンザ予防接種補助、カウンセリング受診など健康面に関する制度も用意されています。
給与面では固定残業代として月37時間分が含まれており、超過分は別途支給されます。休日制度では完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇に加え、有給休暇や特別休暇などが設定されています。
受動喫煙対策: その他
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

APPLY

この仕事に応募する

送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人【インセンティブありリモート可】マーケティング/年間休日120日以上・フレックス制・転勤なし・完全週休2日制・博報堂グループ|J26ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc508091）

← 求人一覧へ戻る

【インセンティブあり リモート可】マーケティング/年間休日120日以上・フレックス制・転勤なし・完全週休2日制・博報堂グループ|J26