【賞与年2回 フレックス制度】マーケティング/土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・残業月平均20時間以下・入社時有給付与|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
レシチャレを利用するユーザーへカジュアルゲームを届け、アプリ利用の継続率改善につなげるマーケティング担当です。ユーザー行動データを分析し、CRM施策やプロダクト改善を通じてサービス成長を支える役割を担います。
対象となるのは、節約アプリ「レシチャレ」のユーザーです。アプリ内で提供するゲームサービスへの流入や継続利用を促進するため、ユーザー行動や利用状況をもとに施策を実行します。
扱うサービスは、レシチャレ内で展開するカジュアルゲーム領域です。KPI分析、CRM施策、ユーザー導線改善、UI/UX改善など、分析から施策実行まで一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・分析する:DAU、ゲームプレイ回数、継続率などのKPIをモニタリングし、課題を特定する
・改善する:ユーザー行動データをもとに、アプリ利用継続につながる施策を検討する
・実行する:プッシュ通知やアプリ内メッセージなどのCRM施策を運用する
・設計する:オンボーディング体験やユーザー導線の改善施策を企画する
・改善する:報酬設計やイベント運用を通じてゲーム転換率(CVR)の向上を図る
・連携する:社内デザイナーやエンジニア、外部制作会社と協力して改善施策を進める
・検証する:ABテストを活用してUI/UX改善や施策効果を確認する
KPIの可視化やユーザー分析をもとに、課題発見から施策実行、改善までを担当します。CRM施策だけでなく、報酬設計やプロダクト改善にも関わりながら、カジュアルゲーム領域の利用拡大を推進します。

【このポジションの特徴】
・レシチャレのカジュアルゲーム領域を担当
・KPI分析から施策実行まで一貫して担当
・KARTEなどのCRMツールを活用
・社内外のメンバーと連携して改善を推進
ユーザー行動データをもとに、CRM施策やプロダクト改善まで関わるポジションです。Adjust、Lightdash、KARTEなどのツールを活用しながら、ユーザー利用状況の分析と改善施策を進めます。

【研修制度】
・実業務を通じてCRM施策やサービス理解を習得
・KPI分析や施策実行を通じて担当領域を理解
入社後は、レシチャレのカジュアルゲーム領域におけるKPI分析、CRM施策、プロダクト改善などの業務を担当します。担当業務を通じて、ユーザー分析や施策実行に必要な知識を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・レシチャレのCRM施策を担当
・ユーザー分析をもとに改善施策を推進
・カジュアルゲーム領域の施策実行範囲を広げる
入社後は、レシチャレから各種ゲームアプリへのユーザー流入最大化や継続率改善に関わる業務を担当します。KPIモニタリング、CRM施策、ユーザー導線改善など、担当領域の業務を通じてサービス改善を推進します。

【仕事・事業】
当社は、レシピ動画サービス「当社」やライフスタイルメディア「TRILL」、節約アプリ「レシチャレ」などのサービスを企画・開発・運営しています。生活に関わる情報提供や日常のお買い物体験を支援するサービスを通じて、利用者の行動や課題に合わせた価値提供を行っています。
同社の強みは、複数のサービス運営で培ったユーザー基盤や運用ノウハウを活用し、データをもとにサービス改善を進めている点です。レシチャレでは、ユーザー行動の分析やCRM施策を通じて、アプリ内体験の改善や継続利用につながる取り組みを進めています。
現在は、レシチャレを中心としたカジュアルゲーム事業の展開にも取り組んでいます。本ポジションでは、KPI分析やCRM施策、報酬設計、プロダクト改善のディレクションを通じて、ユーザー流入や継続率改善に関わります。

【PRポイント】

【ユーザー分析】数値をもとに改善施策を実行するCRM領域
DAU、ゲームプレイ回数、継続率などのKPIをモニタリングし、ユーザー行動の分析から課題特定を行うポジションです。分析結果をもとに、アプリ内CRM施策やユーザー導線改善を進めます。
数値をもとに施策の検討から実行まで担当できるため、データ分析を活かしたマーケティング経験を活用できます。KPI改善に向けた施策運用に関わりたい方に適した業務内容です。

【サービス領域】レシチャレ内のカジュアルゲーム事業を担当
節約アプリ「レシチャレ」から各種ゲームアプリへのユーザー流入最大化と、アプリ内CRMによる継続率改善を担当します。カジュアルゲーム領域におけるユーザー利用促進を推進するポジションです。
「当社ソリティア」「当社ナンプレ」「増えうさぎ」など、自社で展開するゲームサービスに関わります。ゲームアプリの利用状況を分析し、報酬設計やイベント運用の改善にも携わります。

【プロダクト改善】UI/UX改善まで関わるマーケティング業務
プッシュ通知、アプリ内メッセージ、オンボーディング体験の改善など、CRM施策を実行します。社内デザイナーやエンジニア、外部制作会社と連携し、ABテストに基づく改善も行います。
マーケティング施策だけでなく、ユーザー導線やプロダクト改善にも関わる業務です。KPIやユーザー反応をもとにサービス改善を進める経験を積むことができます。

【働き方】フレックス制度と土日祝休みの勤務環境
勤務時間は10:00〜19:00を基本とし、フレックスタイム制を導入しています。コアタイムは10:00〜16:00、フレキシブルタイムは5:00〜10:00、16:00〜22:00です。
完全週休2日制(土日休み)で、年間休日は120日です。入社時に有給休暇が付与され、年末年始休暇や育児休暇などの制度があります。

【ツール活用】CRM・分析ツールを用いた施策推進
CRMや計測・分析ツールとしてAdjust、Lightdash、KARTEを活用しています。SlackやNotionを使いながら、社内メンバーと連携して業務を進めます。…

応募資格

【必須条件】
・アプリまたはWebサービスでのCRM実務経験がある方
・データをもとに仮説を立て、PDCAを回した経験がある方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・デジタル広告(Web・アプリ)における広告運用経験がある方
・セグメント別施策の設計・実行経験がある方
・LTV・チャーン率改善に向けた施策の立案と実績がある方
・社外パートナーとの折衝・進行管理の経験がある方
・ADNW(アドネットワーク)の運用経験がある方

【求める人物像】
ユーザー行動やKPI数値をもとに課題を整理し、CRM施策やプロダクト改善を進められる方を想定しています。プッシュ通知やアプリ内メッセージなどの施策実行に加え、社内デザイナー・エンジニアや外部制作会社と連携しながら業務を進めるため、関係者と情報を共有しながら調整できる方に向いています。
施策結果を数値で確認し、改善を積み重ねながらサービス成長に関わりたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・アプリまたはWebサービスでCRM施策を実行し、ユーザー継続率改善に取り組んだ経験
・DAU、継続率、CVRなどのKPIを確認し、課題特定や改善施策につなげた経験
・プッシュ通知、アプリ内メッセージ、オンボーディング改善などユーザー接点の改善経験
ユーザー行動データをもとに施策を設計し、継続率や利用状況の改善につなげた経験がある方は、業務との接続がしやすいです。CRM施策の実行だけでなく、数値分析から改善まで一連の流れを経験している方は、選考でも具体的な成果を伝えやすくなります。
■業務遂行力
・KPIを継続的にモニタリングし、課題発見から施策実行まで進めた経験
・ABテストやユーザー導線改善など、検証結果をもとにプロダクト改善を進めた経験
・報酬設計やイベント運用など、ユーザー体験を改善する施策に関わった経験
本ポジションでは、分析結果をもとに施策を実行し、その結果をさらに改善へつなげる進め方が求められます。施策を立案するだけでなく、実行後の数値確認や改善まで担当した経験がある方は活躍イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・社内デザイナーやエンジニアと連携し、UI/UX改善や機能改善を進めた経験
・外部制作会社など社外パートナーと連携し、施策を推進した経験
カジュアルゲーム領域のCRM施策では、マーケティング領域だけでなく開発や制作側と連携しながら改善を進めます。関係者と目的や進行内容を共有し、施策実行まで調整した経験がある方は業務に適応しやすいです。
■志向性
・データをもとにユーザー体験やサービス成長に関わる施策を考えたい方
・マーケティング領域だけでなく、報酬設計やプロダクト改善にも関わりたい方
・少数精鋭の環境で分析から施策実行まで幅広く担当したい方
本ポジションでは、レシチャレからカジュアルゲームアプリへのユーザー流入や継続率改善を担当します。数字の変化を確認しながら、施策の実行や改善を積み重ねてサービス成長に関わりたい方は、経験を活かしやすい環境です。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区芝浦の本社勤務
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制あり(コアタイム10:00〜16:00)
・リモート勤務:ビジネス職は基本週5日出社。フルリモート勤務は不可
・残業時間:月間平均残業時間20時間以下
【詳細説明】
勤務地は東京都港区芝浦にある本社での勤務です。勤務時間は10:00〜19:00を基本とし、フレックスタイム制が導入されています。
ビジネス職に該当する本ポジションは基本週5日出社となります。フルリモート勤務は不可で、月間平均残業時間は20時間以下です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜850万円
・入社5年目:850万円〜1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:600万円〜1000万円
・月給:431,035円〜
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:固定残業手当あり(45時間分の時間外労働手当)
3補足コメント
年2回の給与改定機会があり、個人評価や会社業績に連動して給与条件が決定されます。
固定残業手当を含む月給制で、賞与を含めた年収レンジが設定されています。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜1000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は600万円〜1000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・副業可(ガイドラインに基づく許可制)
・福利厚生賃貸サービス導入
・エンジニア/デザイナー向け周辺機器購入支援(上限5万円)
・定期健康診断
・ワクチン接種支援
・産業医面談
・Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化)
・ケアルーム完備
・リファラル採用インセンティブ制度
・歓迎ランチ
・部活動
・VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返る社内イベント)
・Year End Party(年末開催の全社イベント)
・表彰制度(半期に一度の全社総会でバリュー体現者を表彰)
・ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会)
・オールハンズミーティング(事業部単位の月例会)
・AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として実施)
・Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う制度)
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(月4万円まで)
・年2回の賞与・昇給機会あり(会社業績・個人評価に連動)
・想定年収600万円〜1000万円(年2回の賞与を含む)
・固定残業手当あり(45時間分の時間外労働手当)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・給与改定年2回
・毎月25日支給
・試用期間3ヶ月(延長する場合は通算6ヶ月まで、条件面の変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時に3日付与、試用期間終了時に7日付与)
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(男女ともに取得実績あり、復職率100%)
・子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
・結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
・生理休暇(月1回)
・出産立会休暇(最大2日連続取得可)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は月4万円を上限として支給
・副業はガイドラインに基づく許可制で利用可能
・育児・介護に関する制度として、ファミリーフレックスやファミリーリモートを条件に応じて利用可能
・健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談などの健康支援制度あり
・給与改定は年2回で、会社業績・個人評価に連動して決定

【詳細説明】
福利厚生では、交通費支給のほか、副業制度や育児・介護に対応した制度を設けています。副業はガイドラインに基づく許可制で、ファミリーフレックスやファミリーリモートは家庭状況など一定の条件に応じて利用できます。
給与は固定残業手当を含む月給制で、45時間を超える時間外労働分は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日)で、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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