【上場企業 フレックス】法人営業/SNSマーケティング提案・インセンティブあり・年間休日124日・土日祝休み・一部リモート・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業のSNS運用に関する課題解決に向けて、企画提案を行うソーシャルメディアマーケティング担当です。企業のSNS活用を支援し、クライアントのマーケティング活動に関わります。
担当するのは、企業のSNS運用に関する課題を把握し、解決に向けた提案を行う業務です。アカウント開発グループに所属し、クライアント開拓や提案活動を担当します。
扱う領域はSNSマーケティング支援事業です。現場での営業活動を通じて市場ニーズを把握し、新しいパッケージ商品の企画・設計や組織としての仕組み化にも関わります。

【具体的な業務内容】
・開拓する:自身の得意領域やグループ会社経由の案件を中心にクライアント開拓を行う
・把握する:企業のSNS運用に関する課題や市場のニーズを確認する
・提案する:クライアントのSNS運用課題に対する企画提案を行う
・設計する:市場ニーズをもとに新しいパッケージ商品の企画・設計を進める
・推進する:組織として再現性のある仕組みづくりを進める
クライアント開拓から提案活動までを担当し、SNSマーケティング支援に関する企画提案を進めます。営業活動を通じて得た市場の情報をもとに、サービスづくりや業務プロセスの改善にも関わるポジションです。

【このポジションの特徴】
・日本テレビと当社のジョイントベンチャー企業
・ソーシャルメディア戦略部への配属
・部署全体約10名のチーム体制
・SNS運用に関する企画提案を担当
既存のSNSマーケティング支援事業を基盤に、新規開拓を強化しているフェーズのポジションです。クライアントへの提案活動に加えて、新しいパッケージ商品の企画や仕組みづくりにも関わります。

【研修制度】
・実務を通じて担当業務を習得
・配属部署でSNSマーケティング支援業務を担当
・グループ会社経由の案件などからクライアント開拓を経験
入社後はソーシャルメディア戦略部に配属され、クライアント開拓や企画提案などの業務を担当します。自身の得意領域やグループ会社経由の案件を中心に、SNSマーケティング支援に関する業務理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・クライアント開拓や企画提案を担当
・市場ニーズをもとに商品企画・設計に関与
・組織としての仕組み化や再現性の創出を推進
現場での営業活動を通じて市場のニーズを把握し、クライアントへの提案業務を担当します。その後も新しいパッケージ商品の企画・設計や、組織としての仕組みづくりに関わる役割が期待されています。

【仕事・事業】
同社は、総合情報サイト「All About」を中心に、専門家による情報発信やメディア、広告・ソリューションを通じて、企業のマーケティング活動を支援する事業を展開しています。そのほか、citrusやFacebook naviなどのメディア、オウンドメディア構築コンサルなどを提供し、企業の情報発信や顧客との接点づくりを支えています。
同社の強みは、日本テレビと当社によるジョイントベンチャーとしての基盤を活かし、SNSマーケティング支援で企業の課題解決に向き合っている点です。企業ごとのSNS運用に関する課題に対して、企画提案から施策設計まで行い、現場で得たニーズを新しいパッケージ商品の企画や仕組み化につなげています。
現在は、SNSマーケティング支援事業を中心に、企業のSNS運用に関する課題解決や新規開拓を進める事業フェーズにあります。今回のポジションでは、アカウント開発グループでクライアント開拓や提案を担い、営業活動を通じて得た市場ニーズを企画設計にも反映していく役割を担います。

【PRポイント】

【上場企業基盤】日本テレビと連携したSNSマーケティング事業
日本テレビ放送網株式会社との資本提携を受けた当社ナビで、SNSマーケティング支援事業に携わるポジションです。当社と日本テレビ両社の強みを活かした事業展開を行っています。
ソーシャルメディアを活用した企業支援に関わり、SNS運用に関する課題解決を目的とした企画提案を担当できます。大手企業グループの事業基盤を持つ環境で、クライアントへの提案活動に取り組めます。

【企画提案】SNS運用課題に対するソリューション提案
企業のSNS運用に関する課題を把握し、解決に向けた企画提案を行う業務です。アカウント開発グループに所属し、クライアント開拓から提案までを担当します。
営業活動を通じて市場ニーズを把握し、新しいパッケージ商品の企画・設計にも関わります。顧客への提案だけでなく、サービスづくりに関わる業務経験を積むことができます。

【事業づくり】新規開拓とサービス企画に関与
現在は新規開拓をさらに強化する事業拡大フェーズで、クライアント開拓や提案活動を担当します。現場で得た市場のニーズをもとに、パッケージ商品の企画・設計を進めます。
営業活動で得た情報を組織の仕組み化や再現性の創出につなげる役割も担います。SNSマーケティング支援事業の拡大に関わるポジションです。

【チーム体制】約10名のソーシャルメディア戦略部
配属先のソーシャルメディア戦略部は、部署全体約10名のチームで構成されています。メンバーはほぼ全員当社からの出向者です。
チーム内でSNSマーケティング支援事業に関わりながら、クライアントへの提案業務を進めます。周囲と連携しながら業務を進める環境です。

【働き方】フレックスと一部リモートを活用
勤務時間は09:30〜18:30で、フレックスタイム制(コアタイムなし)が適用されています。出社とリモートワークを組み合わせた働き方で、現状は週3出社・週2在宅程度です。
年間休日は124日で、完全週休2日制(土・日・祝日休み)です。転勤はなく、東京都渋谷区恵比寿南の勤務地で勤務します。

応募資格

【必須条件】
・法人営業経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・デジタル広告の運用経験
・SNSアカウント運用や企画業務の経験
・SNSアカウント運用におけるKPIや戦略設計、分析経験
・BtoB向けの商品設計・企画の経験

【求める人物像】
企業のSNS運用に関する課題を把握し、クライアントに合わせた企画提案を進められる方を想定しています。顧客や代理店とのやり取りを通じてニーズを整理し、提案内容の改善や調整を行うことが求められます。
現場での営業活動から市場ニーズを捉え、新しいパッケージ商品の企画・設計や仕組み化にも関わるポジションのため、決まった業務だけでなく事業づくりに関わる業務にも取り組める方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向けの提案営業経験を活かし、企業の課題に合わせたSNS運用支援の提案ができる方
・デジタル広告やSNSマーケティング領域に関する知識を活かして、クライアントへの提案内容を設計できる方
説明文:本ポジションでは、企業のSNS運用に関する課題解決に向けた企画提案を担当するため、営業経験を具体的な提案活動につなげられる方が活躍しやすいです。SNSやデジタル領域に関する経験がある方は、クライアントの課題整理や提案内容の検討に経験を活かしやすくなります。
■業務遂行力
・クライアントの課題や市場ニーズを把握し、提案内容や施策を検討した経験がある方
・営業活動を通じて得た情報をもとに、新しい商品企画や業務プロセスの改善に関わった経験がある方
説明文:アカウント開発グループでは、クライアント開拓や提案だけでなく、市場ニーズをもとにしたパッケージ商品の企画・設計にも関わります。日々の営業活動から情報を整理し、次の施策や仕組みづくりにつなげた経験がある方は、業務との接続がしやすいです。
■対人調整力
・企業担当者や代理店など複数の関係者と調整しながら案件を進めた経験がある方
・顧客の要望や課題を整理し、社内外の関係者と連携して提案を進めた経験がある方
説明文:本ポジションでは、クライアントや代理店とのやり取りを通じてSNSマーケティング支援を進めます。関係者ごとの状況を整理し、必要な確認や調整を行いながら提案を進めた経験がある方は、選考でも業務適性を伝えやすいです。
■志向性
・既存の営業活動だけでなく、新しいサービスや提案手法の企画にも関わりたい方
・顧客との対話からニーズを把握し、事業づくりや仕組み化に取り組みたい方
説明文:本求人では、新規開拓の強化や事業拡大フェーズにおける提案活動を担います。決められた商材を販売するだけでなく、顧客ニーズをもとに新しい提案や企画設計まで関わりたい方は、業務内容との親和性が高いです。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区恵比寿南での勤務
・勤務時間:9:30〜18:30勤務。休憩時間は60分
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイムなし)を適用
・リモート勤務:出社と在宅勤務を組み合わせた働き方。現状は週3出社・週2在宅程度
・転勤:なし。入社時に当社ナビ社へ出向
【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区恵比寿南です。勤務時間は9:30〜18:30で、フレックスタイム制(コアタイムなし)が適用されています。
リモートワーク制度はありますが、フルリモート勤務は不可で、現状は週3出社・週2在宅程度の働き方です。転勤はありません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日124日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日124日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜550万円
・入社3年目:550万円〜650万円
・入社5年目:600万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価により変動します。
2給与構成
・想定年収:450万円〜700万円
・月給:37.5万円〜58.3万円
・賞与:なし
・昇給:年2回(4月、10月)
・インセンティブ:特別インセンティブあり
・手当:通勤手当(月額上限50,000円)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、60時間超過手当、出張手当、特別手当
3補足コメント
半期年俸制を採用しており、経験・能力を考慮したうえで給与が決定されます。給与改定は年2回実施され、評価に応じた収入見直しの機会があります。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜700万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:(月額上限50,000円)

【詳細説明】
想定年収は450万円〜700万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は(月額上限50,000円)です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険
・制度:確定拠出型年金(401k)、従業員持株会(補助率10%)
・独自福利厚生:慶弔金、クラブ活動補助、社内表彰制度、オフィス内フリードリンク、書籍購入支援
・社員向けサービス:健康サポート(医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など)
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:通勤手当(月額上限50,000円)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、60時間超過手当、出張手当、特別手当
・昇給:査定に基づき年2回(4月、10月)給与改定
・インセンティブ:特別インセンティブあり
・給与補足:想定年収450万円〜700万円。経験・能力を考慮の上、規定により決定
・固定残業代:時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給。超過分は追加支給
・その他待遇:半期年俸制(1/6を月々支給)
▼休日・休暇制度
・年間休日:124日
・休日制度:完全週休2日制(土・日・祝日休み)
・有給休暇:入社時に付与(1日〜10日、入社月により異なる)
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇:慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、公務休暇
・育児休暇:出産休暇、育児休業、看護休暇
・介護休暇:介護休暇、介護休業
【福利厚生・諸手当の補足】
・従業員持株会:補助率10%の制度あり
・確定拠出型年金(401k):福利厚生制度として導入
・通勤手当:月額上限50,000円まで支給
・時間外勤務手当:月例給与に45時間分を含み、超過分は追加支給

【詳細説明】
福利厚生として確定拠出型年金(401k)、従業員持株会、健康サポート、社内表彰制度などが用意されています。従業員持株会は補助率10%の制度で、通勤手当は月額上限50,000円まで支給されます。
給与には固定時間外手当として45時間分が含まれており、超過した時間外労働分は追加支給されます。特別インセンティブや出張手当などの手当制度もあり、支給条件は選考時に確認が必要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接+適性検査→最終面接→内定 ※1次面接はオンラインで実施されます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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