19【運用リーダー候補】社内システムの運用保守・管理業務

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手自動車部品メーカーのIT関連部署で、社内システムの運用保守・管理業務を実施していただきます。

<業務内容>
・システム運用管理業務
・サービスデスク業務
・お客様先社員からの一次問い合わせ窓口
・定型作業依頼対応、一次問い合わせ対応
・システムの運用保守/作業依頼対応や二次問い合わせ対応

<取り扱う主な製品>
・ファイルサーバ(アクセス権管理)
・ウイルスバスター(ウイルス対策)
・WSUS(MSパッチ適用・管理)
・LicenseGuard・QND(資産管理)
・ServiceNow(サービスデスクツール)
・Active Directory、ファイルサーバ、仮想化(VMware、Hyper-V)
・JP1, RecoverPoint,Avamar、Veeam
・ストレージ(DELL製品)

当社が大切にしているのは、「社員が安心して働けること」と「働きながら成長できること」です。
社員一人ひとりの成長が会社の成長につながるという考えのもと、会社がプロジェクトや教育など、社員が活躍できるフィールドを用意し、その中で経験を積みながらキャリアを築いていける環境を整えています。
特に大切にしているのが、社員同士の「信頼と尊重」。
自分だけでなく仲間の可能性も信じ、お互いの成果や成長を認め合う文化があります。
また、IT未経験者が入社した場合も、いきなり一人でお客様先を担当するのではなく、先輩社員とチームを組んで仕事を始められるため、実務を通じて知識やスキルを身につけていけます。
採用においてもIT知識だけを重視するのではなく、異業種で培ったコミュニケーション力を大切にしています。
お客様やチームメンバーと関わりながら仕事を進めるからこそ、人と接する経験そのものが大きな強みになります。

Windowsサーバに関する知識・スキルを習得していくことができます。
様々なインフラ関連ソフトの管理を行いますので、幅広いスキルを習得していくことができます。
インフラSEを目指す方のエントリー案件として自信をもって推奨できる職場です。

応募資格

<必須条件>
■業務関連
・WindowsのActiveDirectory,ファイルサーバーの知識、及び運用保守に関する業務経験

・以下のスキル・経験
(1) 業務について「能動的に前向きに」取り組むことができる
(2)サービスデスク・情シス系ヘルプデスクの業務経験2年以上

※顧客、ユーザとの問合せ対応などがある為、運用SEとして顧客との対話が普通にできること。
何ごとにも自主的に動くことができ、報連相が行えること。

■リーダ関連
・2名以上でのサブリーダー/リーダ経験
・チーム内業務の進捗管理/課題管理の経験
・お客様への定例報告 / 案件相談
・要員教育(育成)の経験
【歓迎】
<歓迎条件>
・WindowsADやファイルサーバの運用保守業務経験2年以上

・以下の運用保守業務経験
仮想化(VMware、Hyper-V)/ JP1 / 二重化(RecoverPoint)/疎開(Avamar、Veeam) / ストレージ(DELL製品)

・お客様先でのオンサイト運用経験

・運用手順書の作成経験

就業場所

東京都 三鷹市
■勤務時間
8 : 30 ~ 17 : 15 ( 休憩 11 : 30 ~ 12 : 15 )

時間外労働:有(10h程度)

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
■休日休暇
週休二日制、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇

賃金

■年収:4,580,000 ~ 4,800,000円(月給305,000 ~ 320,000円)

※能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。
■月給:月給305,000~ 320,000円

※能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。

■給与改定:年1回(4月)
■賞与:夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月

■技能手当(~10万円)役割手当(~20万円)
※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定

■雇用形態:正社員
※定年60歳
※定年再雇用65歳まで(契約社員での雇用となります)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備
■その他の福利厚生
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度(育児・介護)、団体⻑期障害所得補償保険(GLTD)、社内イベント(全社カンファレンスなど)、Site-N(自社教育研修機関)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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